大专可报！太原应急管理局2021年招聘工作人员公告

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教师招考交流群事业单位交流群国考招考交流群根据工作需要，清徐县应急管理局公开招聘煤矿安全监管“五人小组”，由太原青创人力资源有限公司负责招聘，现公告如下：
一、招聘原则本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘岗位聘煤矿安全监管“五人小组”成员10名(组长2名，组员8名)。
三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，模范遵守国家法律法规；有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，品行端正，具备与从事岗位相适应的基本素质和身体条件；（三）热爱煤矿安全监管工作，熟悉并掌握国家和省、市、县有关煤矿安全生产的法律、法规、行业标准和规章制度等，并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中；（四）具有国家承认的采矿、机电、通风、地测（防治水）安全管理、监控等煤炭院校主体专业全日制大专及以上学历，并有3年以上煤矿相关工作经验；（五）男性，户籍不限，年龄30周岁以上（1991年6月1日以后出生），40周岁以下（1981年6月1日以后出生），聘用本辖区煤矿的在职工作人员的年龄原则上不超过45周岁（1976年6月1日以后出生）；（六）身体健康，能适应煤矿井下检查工作需要；（七）煤矿安全监管组长需具备中级及以上煤炭主体专业技术职称，5年及以上煤矿基层工作经历。有下列情形之一的不得报考：（一）曾因犯罪受过各类刑事处罚的、曾被开除中国共产党党籍和政府、企事业单位公职的；（二）正在接受纪律审查、司法调查的；（三）各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）本人或者其家庭成员、直系亲属有违法行为或者参加非法组织、邪教组织以及其他危害国家安全活动；（六）按照法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、主要工作职责及奖惩措施（一）工作职责1、依据有关煤矿的法律、法规、规章、标准、制度等，监督煤矿落实安全生产主体责任，督促煤矿开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制工作，落实风险管控和隐患治理措施。2、监督煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度，监督煤矿严格执行采掘计划、施工组织设计、煤矿安全规程、作业规程、操作规程和领导井下带班、隐患排查治理等各项规章制度的贯彻执行；监督和指导煤矿按有关规程、规范、规定做好安全基础工作和安全技术工作。3、监督煤矿搞好“一通三防”和水害、顶板、机电、提升、运输等安全工作，认真贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理十二字方针，督促煤矿制定落实防治瓦斯的具体措施，搞好瓦斯治理工作；督促煤矿严格执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的要求，认真落实防治水规定，搞好防治水工作；监督各种安全设施、安全监控系统、瓦斯抽放系统、人员定位系统、产量监控系统和仪器仪表完好运行。4、对照《煤矿安全监管五人小组检查表》，按规定深入到煤矿井下对采、掘、机、运、通等各个生产环节进行安全检查，制止煤矿“五假”（假整改，假密闭，假数据，假图纸，假报告）行为和煤矿“五超”（超层越界，超能力，超强度，超定员，证件超期）生产和出现“三瞒”（隐瞒作业地点，隐瞒作业人员，瞒报谎报事故）、“三不”（不具备安全生产条件组织生产建设，不经批准擅自恢复整改、恢复施工、恢复生产，拒不执行煤矿安全监管监察指令仍然组织生产建设）行为。发现重大安全隐患和危及矿工生命安全的紧急情况，立即责令停止作业，撤出相关人员，采取必要的安全措施，同时向太原市应急管理局报告。5、严格执行山西省人民政府办公厅《山西省煤矿矿长安全生产考核记分办法》，对符合记分的情形，提出记分意见。（二）奖惩措施1、定期对“五人小组”进行工作考核并奖惩兑现。2、工作态度不端正，工作不担当、不作为、乱作为的，予以解聘。3、对煤矿有重大违法生产行为或存在的重大隐患不制止、不处理、不上报的，一经发现，予以解聘。4、在各级煤炭安全监管部门的执法检查中，3个月内发现煤矿在同一地点、同一环节连续两次存在同一隐患的，对“五人小组”成员作出警告处理，超过3次的，予以解聘。5、因身体状况、违法违纪、考核不合格或不适应本岗位工作的，予以解聘。6、根据实际情况，对“五人小组”成员实行统一调换、轮岗，不服从调配的，予以解聘。7、对因工作不力导致煤矿发生事故的“五人小组”成员予以开除，触犯法律的依法追究其刑事责任。
五、招聘程序（一）报名1.报名时间：2021年9月22日至2021年10月15 日，上午8:30—11:30、下午14:30—17:30。（节假日除外）2.报名地点：太原市杏花岭区三墙路东大盛世华庭A1座2610号太原青创人力资源有限公司（乘车路线：乘坐25、615路公交车在北肖墙坝陵南街口下车，809路公交车在坝陵南街北肖墙口下车）。3.报名资料（1）本人二代身份证原件及复印件2份；（2）户口簿（首页及本人页）原件及复印件2份；（3）本人毕业证及学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件2份；（4）近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张；（5）报名登记表2份，（请报名者下载《太原青创报名登记表》打印并填写）扫码下载登记表（6）专业技术职称证书原件及复印件2份；（7）相关工作证明原件；（8）本人户籍地派出所开具的或关注“山西公安”微信公众号并申请打印的《无犯罪记录证明》2份；（9）支付宝健康码、行程码复印件各2份。复印件全部用A4纸复印，报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。以上情况如有变化，以现场通知为准。（二）资格审查报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格并记录在案。（三）考试本次招考分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。1.笔试笔试采用闭卷考试形式，内容包括煤炭安全监管综合知识，内容为煤矿基础知识、安全法律法规、专业安监知识。2.面试以笔试成绩高低排序，按照招聘人数1：3的比例进入面试（成绩并列的一并进入、比例不足1:3时由领导组研究确定扩大面试范围），面试采用结构化面试法，面试时间为十分钟，面试成绩按百分制计算，面试内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等。按照笔试、面试综合成绩排名录取前10名，于3个工作日之内公布并宣布参加体检人员名单。不符合疫情防控要求的不得参加考试。考务信息请关注太原青创人力资源有限公司官网进行查询。（四）政审太原青创人力资源有限公司对拟聘取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。（五）体检体检由太原青创人力资源有限公司统一安排市级以上医院进行体检。体检标准参照公务员体检录用标准执行。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。（六）公示对确定聘用的人员在太原青创人力资源有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日。（七）聘用公示无异议人员进入试用期并签订劳动合同，试用期六个月（包括在合同期内），试用期满合格的人员，享受转正待遇。签订劳动用工合同后办理入职手续，缴纳养老、医疗等保险。合同期满后根据工作需要续签合同。
六、薪酬待遇（一）薪资待遇：1、煤矿安全监管组长10500/月、煤矿安全监管员9500/月【内包含服务费、单位及个人五险（保险金额根据每年社会保险核定基数浮动）和井下意外伤害险。】（二）保险待遇：按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
七、其他（一）太原青年创业服务中心官网（http://www.tyqc.com.cn）；（二）“太原青年创业服务中心”微信订阅号（微信号：tyqchr）；（三）“太原青创人力资源”微信订阅号（微信号：tyqcrlzy）；（四）咨询电话:[phone]    武老师
八、注意事项（一）考生信息应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格；如已签订劳务派遣合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。（二）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。（三）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。（四）本公告由太原青创人力资源有限公司负责解释。太原青创人力资源有限公司

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