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晋中信息学院2021年招聘若干名教师公告！
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晋中职业技术学院2021年公开招聘专职辅导员 思政教师公告
晋中职业技术学院是经山西省人民政府批准，教育部备案的公办全日制普通高职院校。自建校以来，学校坚持立德树人，秉持“修德、积学、精技、善行”的校训，致力于培养知识型、技能型、创新型技术技能人才。为进一步加强学院专职辅导员、思政教师队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招聘专职辅导员4名、思政教师4名，具体事宜公告如下。符合招聘条件和岗位所需具体要求的应届高校毕业生（不含委培、定向生）、服务基层项目人员。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。2019年1月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。服务基层项目人员是指参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”的人员。6.具有岗位所需的年龄条件（年龄在18周岁以上、35周岁以下即1985年9月23日至2003年9月23日期间出生）；参加服务基层项目服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。以上服务（服役）期满截至时间均为2021年9月23日。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为公务员和事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。晋中职业技术学院 2021年公开招聘专职辅导员4名、思政教师4名，均为全额事业编制。招聘岗位所需的具体条件以《晋中职业技术学院2021年公开招聘专职辅导员、思政教师岗位表》（附件 1，以下简称《岗位表》）的要求为准。
学院制定公开招聘实施方案，2021年9月23日在晋中职业技术学院网站（http://www.jzzy.sx.cn/）发布招聘公告。本次招聘的各类信息（资格初审、笔试、资格复审、面试、体检等时间、地点以及笔试、面试成绩等）均在晋中职业技术学院网站（http://www.jzzy.sx.cn/）发布，不再另行通知。请报名应聘人员密切关注并保持联系方式的畅通，如因应聘人员自身原因未能及时获取招聘信息的，后果应聘人员自负。（上午8:30-12:00、下午15:00-18:00）3.报名地点：晋中市榆次区龙湖东大街919号晋中职业技术学院（新校区）行政楼南楼一层西大厅（1）《晋中职业技术学院 2021年公开招聘专职辅导员、思政教师报名登记表》（附件2）、《诚信承诺书》（附件3）、《应聘人员个人健康状况承诺书》（附件5）、《应聘人员体温监测登记表》（附件6）。（3）本人近期一寸同版红底免冠照片3张（背面需标清姓名）。（5）研究生阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网查询）；研究生阶段《学位认证报告》（学位网查询）。（6）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和研究生阶段课程学习成绩单原件及复印件。（7）中国共产党党员（或中国共产党预备党员）证明原件。（8）研究生就业报到证原件及复印件（留学人员提供本科就业报到证原件及复印件）。（9）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（10）2019年、2020年毕业生报考应届毕业生岗位的，还需提供个人未落实工作单位承诺书及档案存放证明；服务基层项目人员报考应届生岗位的，还需提供参加服务基层项目前未落实工作单位承诺书及合格证书（暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认，大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。（11）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。学院教务处、学生处、人事处、思政部等部门组成资格审查组对应聘者的条件逐项进行审查。资格审查要责任到人，严格执行初审、复审二次审查办法，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由资格审查组组织相应专家组（3-5 名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。符合招聘条件的人员，将通过学院网站公布报名资格审查结果。招聘岗位资格审查合格人数与岗位招聘人数原则上应达 3:1以上方可开考，不达该比例的招聘岗位，按比例相应核减，如减少到1名仍达不到 3:1 的岗位，原则上予以取消，并在学院网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。服务基层项目人员专门岗位在报名结束后未达规定比例被取消的，将岗位招聘计划和报名人员转入一般性岗位（专技2），并在晋中职业技术学院网站发布公告，同时告知报考该岗位的应聘人员。服务基层项目人员专门岗位转入的一般性岗位（专技2），实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达 3:1 以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到 1 个仍达不到 3:1 的，原则上予以取消。岗位被核减、取消的，在学院网站发布公告。考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩采取百分制。综合成绩最低合格线为60 分（其中笔试成绩最低合格线为60分）。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若 2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。笔试科目为《综合知识》和《专业知识》，综合知识考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、时事政治等，专业知识考试内容包括岗位所需的专业基础知识。笔试以闭卷方式进行，满分 100分。按照国家和山西省疫情防控要求，应聘人员参加考试等现场环节须进行体温检测及“健康码”、“行程码”查验，需满足“通信大数据行程卡”绿码、“山西健康码”绿码并接种新冠疫苗，且体温检测低于37.3℃的要求。未接种新冠疫苗的应聘人员需提供由二级以上医疗机构开具的接种禁忌证明或暂缓接种证明。省外入（返）晋的应聘人员须提供48小时内核酸检测阴性证明。进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离。参加考试时，应聘人员必须同时携带准考证、有效居民身份证（与报名时一致）以及手机健康码绿码。缺少证件及有关证明材料的应聘人员不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。资格复审由学院组织实施。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单及相关要求在学院网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、身份证、就业报到证等相关证件原件。（2）服务基层项目人员报考应届生岗位的，需提供参加服务基层项目合格证书原件。（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件。（4）大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，应提供合格证书原件。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明原件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。（1）专职辅导员岗面试采取主题演讲（占50%）和案例分析（占50%）两个环节进行。报考人员现场抽取题目后封闭独立备课（不得携带上网设备）40分钟。主题演讲限时10分钟，重点考察应聘人员的价值观和思想政治素养、逻辑思维及语言组织能力、讲授能力等；案例分析限时10分钟，主要考察分析问题、研判问题、解决问题的能力。（2）思政教师岗面试采取课堂能力测试（占60%）和专业能力测试（占40%）两个环节进行。课堂能力测试方式为试讲，试讲内容由评委确定，实行封闭独立备课（不得携带上网设备），备课时间为40分钟，试讲时间为20分钟，重点考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪表举止、教学潜能、职业态度等；专业能力测试方式为答辩，答辩时间为5分钟左右，重点考察专业知识总体掌握的程度、应聘人的综合素质等。面试成绩、综合成绩于面试全部结束后一日内在学院网站公布。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数 1:1 的比例确定体检和考察人选，体检和考察由晋中职业技术学院组织实施。做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在晋中职业技术学院网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知2天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或所在单位、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。不按时参加体检、考察或自动放弃体检、考察而形成的岗位空缺，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依次等额确定递补人选。体检、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺序递补。根据体检、考察结果，经学院党委会研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示 7 个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，聘用结果向市人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。为尽快熟悉适应工作环境，聘用后临时坐班一年。应聘人员应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动（聘用）合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在学院网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。学院纪检部门要加强对本单位招聘工作的内部监督力度。市人社部门通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向学院纪委、市人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。（六）严格疫情防控制度。学院防控办按照有关要求，安排做好招聘期间的疫情防控工作。工作人员和应聘人员须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩；报名等现场环节须进行体温检测及“健康码”、“行程码”查验，需满足“通信大数据行程卡”绿码、“山西健康码”绿码并接种新冠疫苗，且体温检测低于37.3℃的要求。未接种新冠疫苗的应聘人员需提供由二级以上医疗机构开具的接种禁忌证明或暂缓接种证明。省外入（返）晋的应聘人员须提供48小时内核酸检测阴性证明。咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。1.晋中职业技术学院 2021 年公开招聘专职辅导员、思政教师岗位表.xls2.晋中职业技术学院 2021 年公开招聘专职辅导员、思政教师报名登记表.doc8.参加服务基层项目前未落实工作单位承诺书.doc
山西大学新闻学院人才招聘启事
一、学校简介山西大学创建于1902年，1998年成为山西省重点建设大学，2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学， 2016年，成为国家中西部“一省一校”重点建设大学。2017年，山西省出台支持山西大学深入实施“1331工程”，对标“双一流”实现率先发展。2018年，在省部共建和“一省一校”建设基础上，我校正式成为教育部和山西省政府合建的部省合建高校。2019年，成为山西省唯一一所入选教育部“首批高等学校科技成果转化和技术转移基地”高校。现有86个本科专业以及7个本科双学位招生专业，博士学位一级学科授权点19个,硕士学位一级学科授权点35个，全日制在校生近30000人，占地面积 2066 亩，拥有坞城校区、大东关校区和东山新校区三个校区，为未来发展创造更加充足的办学空间。
二、院系简介山西大学新闻专业始建于1981年，是国家最早设立的新闻专业人才培养单位之一。2017年2月，新闻学院正式成立。新闻学院是国家卓越新闻人才培养基地，山西省委宣传部与山西大学共建单位，每年面向全国招收新闻传播学大类专业。2019年新闻学专业入选国家一流本科专业建设点，2020年广告学入选省级一流本科专业建设点。新闻学院是国家首批卓越新闻人才培养基地，山西省委宣传部与山西大学共建单位，拥有省内唯一的新闻传播学一级学科硕士点和新闻与传播专业硕士点，一直以来，都是山西省新闻传播人才培养的重镇。
三、招聘岗位及要求
四、相关待遇1. 录用人员遵循山西大学有关聘用办法进行管理，工资待遇按照国家、山西省及山西大学相关政策和规定执行。2. 具有突出学术成就的教学科研人才，可采取一事一议、一人一评的方式决定待遇，具体面议。3. 学校为领军人才、高层次人才提供科研启动经费和安家费，符合山西省及太原市人才引进政策要求的，学校协助申请相关人才补助经费。4. 山西大学教职工子女可以享受山西大学幼儿园、附属小学、附属中学初中部教育资源。
五、招聘程序（一）报名1.报名时间：2021年9月起接收报名。2.报名方式：网上报名。应聘者进入（http://infohr.sxu.edu.cn:82/zp.html#），进入“山西大学人才招聘系统”。按照招聘流程注册信息并提交相应材料。（二）资格审查1.初审学院办公室对应聘者条件进行形式审查，对符合招聘条件的应聘人员，电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。未通过初审筛选者，不再另行通知。2.资格复审资格复审时间地点另行通知。通过初审的应聘人员提交材料进行资格复审。主要审核应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。资格复审材料：（1）本人身份证；各阶段学历、学位证书复印件。（2）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书复印件。（3）个人自荐材料、主要科研成果。（三）考核资格复审合格人员进行考核，考核时间地点另行通知。我院组织不少于5人的专家组，对应聘人员进行面试考核，面试方式为教学测评、学术汇报、回答问题，考核内容以考察应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、教学科研能力和发展潜力为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。（四）体检、考察、公示和聘用由山西大学统一组织实施，有关事宜在山西大学网站通知。
六、咨询和监督招聘政策和具体事宜可咨询山西大学人力资源处及新闻学院。新闻学院联系人：滕老师邮 箱：tenghui@sxu.edu.cn学院咨询电话：0351-7011855学校网址：http://www.sxu.edu.cn人力资源处网址：http://rsc.sxu.edu.cn新闻学院学院网址：http://xwxy.sxu.edu.cn/学院地址：山西省太原市小店区坞城路92号山西大学文瀛苑三层附：高层次人才与骨干教师聘用条件（一）教授岗位1.博士学位，身体健康。2.担任高水平大学或研究机构副教授和副研究员及以上职位。符合山西大学教授职称条件，有稳定的研究方向。3.解决了重要学术问题，提出了有价值的咨询建议，在新闻传播及有关专业有学科建树，取得重要研究成果，无学术失范行为。4.胜任新闻传播专业研究生核心课程主讲任务或本科生专业理论课程的教学；具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神，热爱教学工作，能够开展教学研究工作。用英语讲授过一门课程者优先。5.聘期内需全职到岗工作。（二）副教授岗位1.博士学位，身体健康。2.担任高水平大学或研究机构讲师和助理研究员及以上职位。符合山西大学副教授职称条件，有稳定的研究方向。3.解决了重要学术问题，提出了有价值的咨询建议，在新闻传播学及相关专业领域取得重要研究成果，无学术失范行为。4.胜任新闻传播专业研究生核心课程主讲任务或本科生专业理论课程的教学；具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神，热爱教学工作，能够开展教学研究工作。5.聘期内需全职到岗工作。（三）骨干教师岗位1.35周岁及以下，山西大学以外学术机构博士研究生学历并获博士学位，身体健康。2.近5年解决了学术问题，有明确研究方向并取得了研究成果，至少一篇C刊论文（仅限攻读博士学位或博士后期间以第一作者所取得的成果，文科论文级别以山西大学社科处有关规定为依据），有国家级和教育部项目重点考虑。无学术失范行为。3.胜任新闻传播学研究生核心课程主讲任务或本科生专业理论课程的教学；具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神，热爱教学工作，能够开展教学研究工作。4.聘期内需全职到岗工作。
太原城市职业技术学院2021年招聘工作人员公告
太原城市职业技术学院是由太原市人民政府举办的全日制公办高等职业院校。学院座落于太原市胜利桥西，园林化校园与汾河湿地公园相毗连，环境幽美，景色宜人。因工作需要，由山西万保人力资源有限公司招聘楼管工作人员4名、地库管理员1名、电工1名、保安1名，派遣至太原城市职业技术学院工作。一、招聘条件（1）山西省户籍，男女不限，年龄60周岁以下，高中及以上学历；（2）身体健康，五官端正，有积极的工作态度和吃苦耐劳的精神，有强烈的责任心；（3）电工岗位的须持有高、低压电工证。
二、用工形式及薪酬待遇（1）用工形式：采用劳务派遣用工形式，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同；（2）薪酬待遇：面议。
三、工作内容主要负责学校的秩序与安全，按照要求定时开关楼门及钥匙保管等。
四、现场报名时间：2021年9月27日-9月30日上午9:00-12：00，下午13:00-17：00。报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料：（1）近期一寸免冠红底照片3张；（2）身份证原件及复印件(正、反面)一份；（3）户口本首页及本人页原件及复印件一份；（4）毕业证原件及复印件一份；（5）大专及以上学历需在“学信网”下载打印“教育部***电子注册备案表”一份；（6）关注微信“山西公安”公众号，下载打印“无违犯罪记录证明”一份。（复印件全部用A4纸自行复印，名资料恕不退还） 报名地址：太原市万柏林区晋祠路中海寰宇天下9号楼底商二层乘路线：乘坐863、855、38、618、868、903路后王村/迎泽桥西下车。联系方式：0351-8209398联系人：张女士山西万保人力资源有限公司2021年9月27日
山西工程科技职业大学2021年高层次人才招聘公告
为深入贯彻总书记对职业教育工作的重要指示，积极实施“人才强校”战略，优化师资队伍结构，发挥高层次人才的引领、示范作用，体现以增加知识价值为导向分配政策，大力提升学校人才培养质量、科研水平和核心竞争力，学校面向海内外长期招聘博士、学科（专业）带头人及各类高层次技术技能型人才。根据办学需求，针对应聘者的专业素养及能力水平，采用“一人一策”、“一事一议”的办法进行引进。联系人：闫老师13509730234 武老师13934204905电子邮箱：gkdrlzyb@163.com地址：山西省晋中市榆次区文华街369号人力资源部2021年9月17日
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