一种认为，人情世故是我们传统文化中的糟粕，过度的人情世故，会使圈子盛行，会阻碍社会发展。另一种认为，人情世故是中国几千年文化的沉淀，存在即合理，不管你喜不喜欢，都得适应它。在国企，甚至民企，尤其是体制内，人情世故简直就是人精标配，是升职加速器。
“你不拿，我怎么拿，我不拿，耿专员怎么拿”
《为了一句话》是李雪健老师主演的电视剧，
讲述的是20世纪30年代的故事。
持第一种观点的以年轻人居多。心高气傲，看不上陈旧、迂腐、讨厌的那一套，觉得揣摩人心、处理复杂的人际关系太累了。持第二种观点的以油腻的中老年居多。大约是经历了社会的捶打，这个社会不懂点人情世故就混不下去，最终成为这套规则的践行者和拥护者。或许谈不上对错，所处的人生阶段不同，看问题的角度自然不同。博主年轻时也是个棱角分明的叛逆青年，十分瞧不上人情世故那一套，总想着大家都是人，凭什么我要给你提供情绪价值讨好你，我是为单位服务的又不是谁的下人。内心虽然仍对人情世故不太感冒，倒也选择了理解、接受，甚至在遭遇捶打的时候，对这些从前嗤之以鼻的明规则暗规则进行学习。直到这几天看到实名举报苏州工业园区商务局局长的清华学子马翔宇，内心非常触动。那种明知怎样做对自己最有利、却仍然选择不妥协、不低头的“不识时务”，更来自于，他像安徒生童话中那个小孩，在诸多将不合理视为合理、将陈规陋习视为“生存之道”的人们面前，揭开了皇帝的新衣：你们信奉的那一套，是有问题的，正常的世界不会是这样；马同学不愧为清华学子，我们仰望清华，不是没有道理的。昆山文科状元，清华毕业、哈佛学习，中信证券分析师，苏州人才引进。这样的一个人，智力拔群、能力卓群，怎么会琢磨不透领导、同事的心思？怎么会理解不了所谓的人情世故？我们年少的也曾经是这个样子啊。但是能够付诸实际行动的人太少了！只是年岁渐长，我们慢慢选择了妥协，选择了绥靖，我们明哲保身，所以，他是真的勇士。只有更多的马同学，我们的社会才有希望！搞服从性测试，对不服从者打压、边缘化、想方设法挤走；有人说我是个理想主义者，这个提法是不准确的，理想主义畅想的是一个处处都很美好的世界，但我呼唤的只是基层工作人员可以依法履职的政治生态。
他所追求的只是一个无需人身依附就能生存的、正常的职场环境，
这样最基本、再合理不过的诉求，尚且要通过这么激烈的方式来实现，“围标”、“串标”虽对于业内来说是常规操作，但程序上绝大部分应该是合规的，并没有局长收钱的直接证据，虽然缺乏致命一击，但元气大伤是必然的。而马翔宇，也一定很清楚举报之后，自己在体制内很难再有发展，大概早已做好离开的准备。他说：“我们总会比大多数同志多一些选择。恰好我的软肋比较少，那就用实际行动让更多后辈有好一点的未来。”怀着报效家乡的理想却在家乡尝尽失望，对于他、以及广大想要回家建设家乡的学子们来说，会留下怎样的阴影？
我们曾经嘲笑清华学子留洋不归，我们可曾照顾好了报效家乡的才子？我们大部分人，在现实的不断捶打中，慢慢放弃了抵抗，变得顺从；幸好，还有年轻人，还有优秀的学子，保留着几分血性，不向陈规陋习投降。生活在这片土地上，人情世故是要懂的，只不过，现在钻研人情世故的聪明人太多了，甚至成了工作的重点。只有这样的“异类”多了，才有清风正气、除旧布新的可能。你可以躲着角落里沉默，但不要嘲笑甚至诋毁那些比你勇敢的人，因为他们争取到的光明，也会照耀到你身上。往期回顾：
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