在某些基层地区，已经不是劣币驱良币了

马翔宇事件反映其实就是逆淘汰，

基层领导一直不怎么喜欢名校毕业生，可能出自两方面原因：

一方面是基层领导与生俱来的傲娇和蛮横，不愿意矮人一头的心理，不愿意下属在学历上压自己一头。

另一方面名校毕业生的素质显然是超出一般院校毕业生一大截，其所作所为很容易在名校毕业生面前露馅。

大家都知道，

现在的基层官员大部分是70后80后，

很多的第一学历不过是中专技校而已，

但这波人吃到了时代的红利。

同时，也因为有相应的后台支撑，

所以为所欲为、无所顾忌。

选调生的出现也是类似的情况，有两个原因，

一个是体制内高材生很少，大部分都是学渣，导致无人可用，体制内现在最缺的就是干活的官、干事的官。

另一个就是名校生在基层很难出头，可是上面的又没有基层经验。

这正是症结所在。

小马这种顶级层次的人才，去一个非一线、非省会，还是工业园任职，也是属于资源错配。

越是基层的单位人情世故越厉害，做事情越不重要。

祝局长搞任人唯亲，其实也就是把人情世故那一套凌驾于规则和法律之上了。

正如祝局长一样，当今的官员，相当一部分除了好大喜功，就是任人唯亲，强调忠诚（可能还只是表面上的忠诚），打压异己。

强调情商，强调站队要和他保持一条心。

这样的风气，其实不是一个地方独有，有蔓延、燎原的趋势。

有人说，在某些基层地区，已经不是劣币驱良币了 ，而是傻币驱劣币了。

长此以往，对中国的官风政气是毁灭性的破坏，

必须进行改变了。

好在这次马翔宇站出来了，

他说，

自己只是给大家带来了瞬时的光亮，还没有从根本上去解决这件事情。大概能给大家的生活带来好几年甚至好几十年的光亮？能够以光行走的年华衡量我的人生，那是我的幸运，抬头望，天际有浩瀚星辰。

他代表了一种人，

就是那种敢为人先，敢于点亮自己、照亮他人的人。

或许这就是清华的魅力！

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