拒绝人情世故，才是社会的巨大进步

关于“人情世故”，一直有两种截然不同的看法。

一种认为，人情世故是我们传统文化中的糟粕，过度的人情世故，会使圈子盛行，会阻碍社会发展。

另一种认为，人情世故是中国几千年文化的沉淀，存在即合理，不管你喜不喜欢，都得适应它。

在国企，甚至民企，尤其是体制内，人情世故简直就是人精标配，是升职加速器。

“你不拿，我怎么拿，我不拿，耿专员怎么拿”

《为了一句话》讲述的是20世纪30年代的故事。

01

博主年轻时也是个棱角分明的叛逆青年，十分瞧不上人情世故那一套，

总想着大家都是人，凭什么我要给你提供情绪价值讨好你，我是为单位服务的又不是谁的下人。

如今在体制内熬成了中年油腻大叔，

内心虽然仍对人情世故不太感冒，倒也选择了理解、接受，

甚至在遭遇捶打的时候，对这些从前嗤之以鼻的明规则暗规则进行学习。

02

直到这几天，看到实名举报苏州工业园区商务局局长的清华学子马翔宇，内心非常触动。

这触动来自于他在这件事情上表现出来的勇气，

那种宁愿舍弃一切，也要为自己讨回一个公道的悲壮，

那种不畏强权、舍得一身剐，敢把皇帝拉下马的勇敢，

那种明知怎样做对自己最有利、却仍然选择不妥协、不低头的“不识时务”，

更来自于，他像安徒生童话中那个小孩，在诸多将不合理视为合理、将陈规陋习视为“生存之道”的人们面前，揭开了皇帝的新衣：

你们信奉的那一套，是有问题的，正常的世界不会是这样；

公平、正义、真理，这些东西不是不存在了，

而是你们在对现实的步步妥协中，把它们遗忘了。

马同学不愧为清华学子，我们仰望清华，不是没有道理的。

03

昆山文科状元，清华毕业、哈佛学习，中信证券分析师，苏州人才引进。

这样的一个人，智力拔群、能力卓群，怎么会琢磨不透领导、同事的心思？怎么会理解不了所谓的人情世故？

不，不是不会、不是不懂，

是不愿、是不屑，

我们年少的也曾经是这个样子啊。但是能够付诸实际行动的人太少了！

只是年岁渐长，我们慢慢选择了妥协，选择了绥靖，我们明哲保身，

我们甚至对潜规则、按规则趋之若鹜，

因为，适应规则能让我们活得更好、得到更多，

而宁为玉碎、不为瓦全，需要付出太多的代价和勇气。

所以，他是真的勇士。只有更多的马同学，我们的社会才有希望！

04

祝局长的一系列操作，我们也是太熟悉了。

搞服从性测试，对不服从者打压、边缘化、想方设法挤走；

锅都让下属背，功劳据为己有；

绩效考核、工作评价不看工作表现，全看听不听话；

下属的价值就是服从、背锅、成为领导个人的家奴。

马翔宇说：

有人说我是个理想主义者，这个提法是不准确的，理想主义畅想的是一个处处都很美好的世界，但我呼唤的只是基层工作人员可以依法履职的政治生态。

他所追求的只是一个无需人身依附就能生存的、正常的职场环境，

这样最基本、再合理不过的诉求，尚且要通过这么激烈的方式来实现，

这何尝不是一种悲哀。

05

马翔宇，也一定很清楚举报之后，自己在体制内很难再有发展，大概早已做好离开的准备。

他说：“我们总会比大多数同志多一些选择。恰好我的软肋比较少，那就用实际行动让更多后辈有好一点的未来。”

怀着报效家乡的理想却在家乡尝尽失望，对于他、以及广大想要回家建设家乡的学子们来说，会留下怎样的阴影？

那就不得而知了。

我们曾经嘲笑清华学子留洋不归，我们可曾照顾好了报效家乡的才子？

06

我们大部分人，在现实的不断捶打中，慢慢放弃了抵抗，变得顺从；

幸好，还有优秀的学子，保留着几分血性，不向陈规陋习投降。

生活在这片土地上，人情世故是要懂的，只不过，现在钻研人情世故的聪明人太多了，甚至成了工作的重点。

所以，马翔宇这样的人，才显得如此可贵。

只有这样的“异类”多了，才有清风正气、除旧布新的可能。

所以，你可以不理解他、不赞同他，但请不要嘲笑他，

正如鲁迅先生所说：

你可以躲着角落里沉默，但不要嘲笑甚至诋毁那些比你勇敢的人，因为他们争取到的光明，也会照耀到你身上。

而我们，也不应该沉默。

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