【研究】转型期广州市居民职住模式的群体差异及其影响因素
作者简介
张济婷 中山大学地理科学与规划学院硕士生，研究方向为城市地理学。
周素红 中山大学地理科学与规划学院博士，教授，博导，研究方向为城市地理学、时空间行为和城乡规划。
原文刊载：张济婷,周素红.转型期广州市居民职住模式的群体差异及其影响因素[J].地理研究,2018, 37(03):564-576.
版权声明：本文为原文的简写版。感谢作者授权发布，如有转载等事宜，请联系原作者。
摘要：
职住关系是城市研究领域重要的议题之一。体制改革后中国社会分层结构特殊，探究居民职住模式的群体差异有助于理解居民职住格局形成的内部机制。本文根据2016年广州入户调查问卷数据，结合2014年广州市建成环境，采用两步聚类和多项logistic回归，对广州市居民进行阶层划分后再对比居民职住模式的群体差异及其影响因素。结果表明：职住决策时，体制外工薪阶层追求低生活成本，受职住地建成环境影响显著；体制内阶层习惯于传统单位制下社会关系密切的社区，受邻里环境影响显著，还受个人属性影响；无固定工作者决策自由和平衡程度高，受少量建成环境因素影响。文章结论有助于了解居民职住格局形成的制度性机制，为优化居民职住格局提供思路。
关键词：就业—居住平衡; 职住模式; 社会阶层; 多项logistic回归; 广州
1 引言
19世纪末，霍华德在《明日的田园城市》中指出，当城市发展超过一定规模后，需要发展内部设施配置齐全的新城，使居民的“工作就在住宅的步行距离之内”，这就是就业-居住平衡理念的最初萌芽[1]；沙里宁在20世纪提出“有机疏散理论”，认为应把个人日常的生活和工作集中布置以减少交通量；芒福德把霍华德的思想进一步阐述，提出了城市内部功能间的“平衡”概念。1980年代美国郊区化快速发展，就业和可支付住房在空间上的不匹配导致远距离通勤从而带来交通拥堵，职住平衡这一专业术语正式形成并被应用在城市规划及政策制定中，以塞韦罗为代表的学者们认为职住平衡是解决拥堵问题的有效措施[2, 3]。同时，也有学者认为除职住不平衡外还有其它因素导致交通拥堵，例如住房政策、房屋价格、设施分布等导致的过剩通勤[4]。
居民职住模式是在城市政策制度背景下形成的，在探究影响职住模式的因素时加入对制度、政策等因素的考虑将更有利于揭示其形成机制。不同于市场力量占主导的西方国家，中国经历了1978年的体制改革，形成了独特的社会分层体系，不同群体职住模式及其影响因素有差异[11-13]。对中国各阶层职住模式及其影响因素的对比研究将有助于了解现状职住模式形成的制度性机制。但在城市政策制度大背景下，将经济和制度因素同时纳入考虑，并对职住不平衡现象群体差异及造成这些差异的原因进行的研究较为缺乏。
奔波于家与公司的居民（图片来源：央广网）
综上，国内外关于职住平衡的测度方式从集计数据向个体数据转变，有通过个体数据探究群体差异的趋势，但能够综合考虑职住距离、职住地特征等决定个体职住关系各项因素的测度方式尚不成熟；经历了体制改革的中国，社会阶层分异异于西方国家，对体制转型背景下当今中国社会各阶层职住格局及其影响因素的对比研究相对缺乏。那么，既然体制转型带来了中国特有的社会群体分异，这些群体的职住格局会不会存在差异？影响这些差异产生的因素又是什么？鉴于此，本文将从个体出发，以几种职住模式汇总决定居民职住格局的各项因素，同时以个体社会经济属性划分社会阶层，进而探究不同阶层人群职住不平衡差异及其影响因素。
2 研究区域
本文选取广州老八区作为研究范围，选取11个典型街区进行问卷调研（图1）。
3 广州市居民社会阶层
与职住模式
本文聚类出3个社会阶层，其中一类社会阶层职业以非固定工作为主，受教育程度低，收入两极分化，年龄较高，为无固定工作的退休者，命名为无固定工作者。二类社会阶层为非公有单位从业人员，有固定的工作，且职业以白领、技术工人与非技术工人为主，月收入水平中等偏上，命名为体制外工薪阶层。三类社会阶层居民具有明显的体制内特征，从业人员以公有单位（国家机关、集体与事业单位等）为主，月收入水平与二类相似，在住房上员工宿舍和经济适用房都占有一定的比例，命名为体制内阶层。
本文聚类出中心平衡、职住近郊、职内住外三种模式（表1）。
4 广州市居民职住模式群体差异
及影响因素探究
样本中心平衡人数最多，职内住外次之，职住近郊最少。其中中心平衡模式的体制外工薪阶层比例最低；职内住外模式主要来源于体制外工薪阶层；职住近郊模式主要来源于体制外工薪阶层，无固定工作者次之，体制内阶层最少。社会阶层上，无固定工作者职住平衡程度最高，体制外工薪阶层平衡程度最低，体制内阶层平衡程度处于前二者之间。
对总体样本及各类人群进行多项logistic回归，选取中心平衡模式作为参考类别，探究其职住模式影响因素。将结果汇总成为各阶层人群决策机制（图2），总体来说中心平衡的样本数量最多，广州市居民职住格局比较乐观。关注两种不平衡模式，主要来源于体制外工薪阶层，他们对生活成本及居住条件考虑较多，受建成环境影响显著；有部分职内住外模式来自体制内阶层，其职住决策同时考虑生活成本及社区归属感。
5 结论和讨论
本文通过聚类的方法将入户调查到的广州市居民划分为无固定工作者、体制内工薪和体制外阶层三个社会阶层，并将其职住格局总结为职住近郊、中心平衡和职内住外三种模式，对各阶层人群各类属性进行描述性统计，将可能影响居民职住模式的变量归纳为建成环境、房屋属性、邻里环境和个人属性四个方面，最后以职住模式为因变量分别对各社会阶层人群进行多项logistic回归，发现影响不同阶层人群职住决策进而影响其职住模式的因素存在差异。具体表现为：体制外工薪阶层在职住决策过程中偏重对建成环境因素的考虑，力求降低生活成本、提高生活便捷度；体制内阶层在职住决策过程中受到单位制度遗留效应的影响而对邻里环境考虑较多，同时更重视自己和家庭成员的生活质量；无固定工作者在职住决策过程中自由度最高，因此表现显著的因素少。
转型期广州体制内阶层职住格局乐观，因为他们能享受在相对中心的公有住房、经济适用房和宿舍居住的福利，而且中心区上班、就学方便，他们也安于职住平衡的现状，预计将会保持这种平衡状态。无固定工作者职住决策受影响的因素少，但职住格局十分乐观。体制外工薪阶层是两种不平衡模式的主要来源，是优化职住格局的主要对象，他们主要居住在郊区商品房，且在职住地选择时考虑建成环境因素多，因此在近郊商品房楼盘周边规划能提供就业岗位的产业性用地，加上营造适宜短距离出行的环境，能缩短其通勤距离。
广州近郊商品房社区
问卷经筛选后保留的样本不多是研究的一大不足，按职住模式进行分类后职住近郊模式样本量较少，在一定程度上影响结果的准确性。另外，研究过程中深入的访谈相对缺乏，因此在结果解释及机制分析上稍显欠缺，后续研究将考虑选取典型个体或人群进行深入访谈以完善并修正对结果解释及机制分析部分。
研究发现存在职住不平衡现象的群体并不一定都是选择受限的弱势群体，也有为了寻求理想居住条件而不惜忍受长距离通勤的高收入阶层和部分中产阶级，那么现在处于职住不平衡状态的人群有什么样的社会经济属性，包括哪些类型的人群？分别是什么因素让他们甘愿忍受长距离通勤？这是后续研究值得深化的方面。
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