规矩谈｜保密规矩可没有节假日
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【小编的话】“五一”小长假即将到来，“秘书工作”预祝大家节日快乐，同时送来温馨提醒，警惕没有“放松期”、责任没有“空窗期”，节假日也莫松“保密弦”。
春节过后，按照有关要求，涉密文件需要被清退。这时，小李才发现那6个信封均已丢失。市保密局及当地公安机关全力查找，仍未能找回。案件发生后，有关部门给予小李开除党籍、公职处分，给予单位相关负责人撤销党内职务、行政降级处分，给予主要负责同志党内严重警告、行政记大过处分。
（作者：向言）
读者感言
案例中，正当小李忙于分发年货时，市委的机要车开了进来，派送一批机要文件。春节放假前的欢快气氛使得小李放松了思想警惕，把机要文件的事抛之脑后，最终给个人和单位都带来了不可挽回的伤害，着实令人遗憾又痛心。
日常保密工作中，特别是在节假日前后，涉密人员往往会有侥幸心理和懒惰思想，以为小概率事件不会发生，于是不按既定流程规定执行保密制度。这种侥幸心理和懒惰思想，往往正是造成失泄密事件发生的主要原因。
机关干部接触密件的机会多，必须常紧“保密弦”，常念“保密经”，常响“保密钟”，时刻保持警觉的保密意识，管住有形载体、无形网络，强化预防管理、技术防范，落实保密责任，严守保密纪律，完善保密措施。
作者视角
小李因过节心切，又忙于分发年货，签收密件时心存旁骛，将密件随手放置。这虽然属于过失行为，但也对党和国家的秘密安全造成了不小威胁。很多失泄密事件发生往往是涉密人员忘记保密规矩所致。特别是节假日前夕、休假前夕、办公场所变动前夕等特殊时间点，过节的气氛、放松的心情容易让涉密人员保密意识弱化。这需要我们在工作中加强注意、避免此类情况发生。
要念牢“紧箍咒”。保密工作无小事，警惕没有“放松期”、责任没有“空窗期”。不管小李平时表现多么优秀，一时之失终酿大祸，不仅个人受到严厉处分，也对单位造成不可挽回的损害，给国家安全和利益造成威胁。防范“节假日泄密”，需要涉密人员以“吾日三省吾身”的态度，加强保密自我教育，严守保密规矩；机关单位要经常念一念“紧箍咒”，特别是临近节假日，应该及时开展保密提醒，打好“预防针”，防止滋生麻痹思想。
要布全“管理网”。习近平总书记曾说：“铁的纪律就必须执行。”保密管理是执行保密纪律的重要内容。就内部管理而言，机关单位负有主体责任，必须一刻不歇开展内部监管、自查自纠，在时间上做到“零间歇”，在节假日做到“高聚焦”，牢牢把住全年各个时点，盯紧节假日的节骨眼，适时开展专项检查，持之以恒布好“管理网”。
要通上“高压线”。无论在革命战争年代还是和平建设时期，保密纪律都是不可逾越的底线、不能触碰的红线、真正带电的高压线。保密部门对节假日期间发生的失泄密或者违反保密法律法规的行为，无论是何种原因，都必须坚持零容忍、严问责的态度，做到严肃处理、及时提醒、防微杜渐，形成强有力的震慑效应。
节假日不是保密工作的“中止符”，更不是“休止符”。涉密人员过节度假必须紧绷保密之弦，将保密规矩内化于心、外化于行，始终筑牢保守国家秘密安全的坚固防线。
专家点评
案例中，小李作为机关单位涉密人员，把保密工作当作“松紧带”，一遇到节假日便出现“可以停歇”的心态，在保密意识方面懈了劲，不按规定履行工作程序，将签收密件的事忘得一干二净，直到密件需要被清退时才发现密件丢失。
保密战线历来是必争、必守、必保之重地。保密工作是一项基础性、全局性、长期性工作，是党和国家事业的重要组成部分。在长期和平环境中，一些机关单位工作人员保密意识淡薄，放松了保密这根弦，对国家秘密漫不经心，对保密规矩熟视无睹，或重业务而轻保密，或在工作中心存侥幸、疏忽大意，最终导致失泄密或违规事件的发生。
如何防范“节假日泄密”？还需多管齐下，综合施治。
加强宣传教育，筑牢思想之墙。根据法律规定，享受节假日是所有人的法定权利，但对涉密人员来说，绝不能像案例中的小李那样，一遇到节假日、休息日等就心存侥幸、疏忽大意，在保密制度落实方面“怕麻烦”“打折扣”“搞变通”。机关单位要认清当前保密工作面临的复杂形势，从防范化解重大风险、维护国家安全和社会稳定的高度，充分认识信息化条件下加强国家秘密管理的重要性，把保密教育作为节前教育的重要内容，将保密工作与业务工作一同研究部署、组织实施、考核评估，不仅要做好八小时以内的保密工作，更要注意八小时以外的保密规矩。
细化制度建设，做好保密管理。机关单位要抓好内部建设，建立细密完善的工作规范，对各项工作进行步骤分解，具体到每个程序，细化到每个环节，明确各个岗位的权利和职责边界；尤其是对涉密岗位的工作人员，要结合其工作性质和岗位特点，开展保密形势、知识等专题培训，严格日常管理，强化节假日防范，从源头上避免失泄密事件的发生。
加强监督检查，消除泄密隐患。机关单位要落实保密工作自查自评有关规定，定期或不定期开展专项排查，厘清国家秘密产生、流转、使用、解除等环节中存在的薄弱点和突出问题，有针对性地制定整改措施；要发挥绩效考核“指挥棒”作用，把国家秘密管理情况纳入机关单位年度工作目标考核体系，明确考核目标、项目和标准，切实提升机关单位工作人员的保密意识和能力。对于节假日期间发生的失泄密事件，要依法依规依纪严肃追责。
在战争年代，保密是保生存、保胜利；在和平建设时期，保密是保安全、保发展，在新时代总体国家安全观视野下，保密就是保人民幸福、保民族复兴。保密工作没有节假日，无论何时何地何种情况下，每一位党员干部都必须全过程、全范畴、全方位地严格遵守保密制度规定，时时谨记保密之重，刻刻警惕失泄密之危，确保保密工作万无一失。
责任编辑：李梦雪