点击查看5月份最重要的待办事项
关注北京同志中心的朋友们，大家好鸭！
5月是一个特别的月份，因为5.17国际不再恐同恐跨日可是我们LGBTQ群体的重要节日。北京同志中心的小伙伴们围绕着5.17这个大日子，为大家精心准备了一系列的特别活动！为了让大家能够对5月份北同为大家准备的活动一目了然，我们特意邀请设计师志愿者@Lilili 制作了一份活动日历。
点击下方图片放大，长按保存，即可拥有这份可爱的彩虹旗日历啦！（继续下拉，还可以获取活动介绍和报名链接哦～）
酷儿达人堂
5月16日：【性/别少数和Ta们的直人盟友们】邀请C先生（跨性别男性）&Amy（顺性别异性恋女性）、小妖（双性恋女性）&博林（异性恋男性）分享相处时的故事，通过性与性别少数与主流群体的对话，打破偏见和刻板印象，促进理解。
报名链接：直人同盟，一起打破沉默
5月17日：【普通人如何参与517行动】邀请Fearless、氨基，两位都是不在任何机构和组织任职的普通人，分享这两年ta们如何参与517，做了哪些行动，带来了哪些改变。
酷儿达人堂是北京同志中心的品牌活动，旨在邀请不同身份的酷儿朋友分享生命故事，呈现性少数社群多元、积极向上的生活状态，提升边缘群体可见度，并互动交流，提高社群自我认同，传达健康积极的生活态度。
倡导者圆桌
5月17日：【同志、艾滋感染者、女性、残障职场反歧视倡导者的对话】在517世界不再恐同日当天，邀请了国际劳动组织（ILO）的汝廉，建立了中国残障友善企业网络的融易负责人海滨，和UN Women的刘頔进行对话，探讨不同少数群体的职场反歧视议题，并进行对话与互动，发掘议题的交织性。
拉拉扯扯
5月8日（已经举办过啦）：【聊聊性别、性向和属性的自我认同】邀请大家一起来聊聊关于性别、性倾向和t/p/h属性的自我认同与困惑，讨论性别规范与性别刻板印象。
5月22日：【看见更多性少数女性】邀请顺性别拉拉和双性恋/泛性恋/无性恋/跨性别女性群体进行对话，增进性少数女性群体内部的交流与理解，提升性少数女性群体的可见度。
拉拉扯扯是北京同志中心的品牌活动，旨在为性多元化女性群体提供一个安全、友善的交流空间，提升LBTQ(Lesbian/Bisexual/Trans/Queer)群体的可见度，增强彼此间的连结，为丰富性多元化女性群体的社交生活提供一个轻松愉快的新思路，疫情期间皆以线上交流会的形式开展。
职场互助小组
5月23日、30日：职场互助小组为自组织形式的互助小组，即由志愿带领者自行组织及开展的小组活动，秉持尊重、多元、支持、基于经验的价值观。小组围绕职场议题，主要功能是相互支持，即协助参与者分享经历与感受，更好的进行相互支持和陪伴。
彩虹会客厅
5月23日：【同志公益&性别平等】邀请同志和性别领域内的嘉宾，与大家分享同志议题与性别议题间千丝万缕的联系，探讨分歧的原因及合作的方式。
5月24日：【公益领域对对碰】性与性别少数x残障x家政工x乡村妇女，打破同温层，邀请不同公益领域的嘉宾进行交流，探讨不同公益领域关心议题的异同，以及交叉性议题合作的可能。
彩虹会客厅是517系列专题活动，结合今年“打破沉默”的主题，邀请不同公益领域的嘉宾一起交流分享，共同发声，让更多人看到不同议题，打破同温层，达到破圈的目的。
“身体焦虑”互助小组
5月24日：“身体焦虑”是一个时常困扰着跨性别社群的问题，但与此同时，在传统刻板又教条的两性文化与审美要求下，每个人都可能对自己的身体产生焦虑。高矮胖瘦、阳刚阴柔……美丑的定义不应该单一！“身体焦虑”互助小组欢迎所有现在或曾经因自己的“身体客观条件”而焦虑的伙伴，让我们一起打破常规，找到真正的自我！
艾滋病病毒感染者分享
5月31日：【艾滋病病毒感染者的心路历程】Lawrence：我是艾滋病病毒感染者，我不想被歧视，也不想被同情
酷语职场
（本月已经举办过啦！敬请期待下个月的活动哦）
5月1日：【劳动节专题】邀请C先生（民企）、Milk（民企）和崔乐（事业单位）聊一聊曾经遭遇到的职场歧视和应对方法。
回顾链接：分享会回顾｜面对职场歧视，他们这么做
5月10日：【彩虹职场101】针对高校学生在求职初期的问题与困惑，以及学生对企业性少数政策与氛围的关切，北京同志中心、ColorsWorld、Purple共同推出线上分享会。
“酷语职场”是北京同志中心职场多元计划最新推出的品牌活动。我们将定期举办线上线下活动，邀请职场内外的同志社群和盟友分享和职场相关的话题，支持LGBT社群了解职场现状和自身权益，促进LGBT社群的职业发展朋辈互助，从而赋能我们的社群。
作者：猫之炼金术师
编辑：贺子皓
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