在2021年12月4日举办的2021年南湖HIT论坛的互动对话环节,在知名医疗信息化专家陈金雄主任的“专业”主持下,多位医院信息主任通过线上+线下访谈交流的方式,围绕“医疗信息化高质量发展”的主题,展开了一场“火星撞地球”的热烈讨论,观点碰撞火花四射。可谓是:问题“直接”,回答“精彩”。
现将讨论环节的专家们分享的主要观点整理如下,以飨读者。本文是系列报道的第二篇。
点击“阅读原文”,观看视频回放。(对话环节位于视频回放下午场3:42:00)
在2021年12月4日举办的2021年南湖HIT论坛的互动对话环节,在知名医疗信息化专家陈金雄主任的“专业”主持下,多位医院信息主任通过线上+线下访谈交流的方式,围绕“医疗信息化高质量发展”的主题,展开了一场“火星撞地球”的热烈讨论,观点碰撞火花四射。可谓是:问题“直接”,回答“精彩”。
现将讨论环节的专家们分享的主要观点整理如下,以飨读者。本文是系列报道的第二篇。
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陈金雄:各位嘉宾都提到了信息化规划的重要性。我有两点困惑:第一,医院如何才能真正认识到信息化规划咨询的价值,并且愿意为之付费?第二,“规划咨询”本应是医院与咨询团队相互信任的过程,现在很多医院请来专家做规划,最后又不信任专家做出的规划,导致规划难落地或不落地。关于这个现象,各位专家如何看?
吴邦华:外部专家咨询可能存在对医院的调研工作做得不够充分的问题,包括医院的发展战略、业务目标和业务现状等。这样就导致规划咨询的方案非常相似,但医院的实际情况是很不一样的。我认为,医院请专家团队来协助做信息化规划,专家需要花费大量时间到医院进行实地调研,贴近业务、临床与管理者,分析现状,找出差距,最后制定方案规划。
张晓祥:我们请过几次外部咨询团队,主要基于两类目的。第一种情况,信息部门与业务部门就某些问题讨论不清楚,无法形成共识。我们曾邀请过普华永道、埃森哲等咨询公司,对标国际标准,并结合医院发展战略,帮助我们形成共识,并提供规划建议。这些公司拥有非常标准的咨询流程,一般会用3-4个月的时间到医院实地访谈,涉及医院所有中层干部,最终形成规划白皮书,并进行两次迭代。第二种情况,信息部门说服不了业务部门,会单方面邀请咨询团队,借助第三方的专业性,引起业务部门与领导层的重视,来解决问题。
陈金雄:您认为这几次请外部咨询团队的经历,从效果上看是成功的吗?
张晓祥:我认为是成功的,确实起到了推动进步的作用。
郎义青:我们也曾邀请外部咨询团队帮助医院做规划,有几点感想。为什么请咨询团队?因为我们自身的规划能力不够,有时候规划需要贴近领导意图,简单地说,不做得高大上一点好像都拿不出手,但这样一来又会与实际脱节。再者,规划没有变化快。很多东西刚刚规划好,政策、需求又变了,这样会影响规划的落地执行情况。医院有五年发展规划,但是我从来不敢做医院信息化的五年规划,因为即便做出来,最后也一定不按这个走,能做三年规划就已经很好了。第三,缺少第三方对规划水平做出客观评价。所以我觉得这可能也是大家对规划不那么认同的原因之一。
陈金雄:总结起来就是:规划落地难,评价也难。
张晓祥:咨询公司提供两种服务,一种是战略规划,一种是落地规划。两种服务模式的目标和特点都是不一样的,比如落地规划就更加注重执行。医院要事先和咨询公司把自身需求讲清楚。
薛万国:什么是规划?规划是相对较长时间内的行动计划和未来愿景。张晓祥主任多次提到要形成“共识”,制定规划的过程就是上上下下、方方面面形成共识的过程。规划的下一步是需要行动的,没有共识,就无法步调一致。陈金雄主任提到的医院对外来专家的不信任,实际上也是没有形成共识。我认为,目前医院信息化规划的常见问题有:1.规划空洞,操作性和度量性不强,脱离实际,无法解决实际问题。2.过于急切地希望“毕其功于一役”,从某些医院的规划来看,只要三至五年的建设,智慧医院就可以实现了,但这怎么可能呢?任何规划都是具有阶段性的,这一阶段的规划只能解决这一阶段的问题,这样才能尽量减少“规划不如变化快”带来的影响。医院制定信息化规划,首先要瞄准现行问题,把现状调查清楚,其次要建立持续改进的机制,分阶段解决不同阶段的问题。
刘海一:有必要弄清楚一个问题:规划是谁的责任?有的医院领导其实并不关心信息化规划,但又觉得形式上应该有个规划。在这种情况下做出的规划是不会有好结果的。规划不是别人的事,是自己的事。哪怕请来了外部咨询团队,他们能提供的只是咨询方面的帮助,最终的规划要想做好、做实,关键在于医院主管领导自己要有想法,医院要有内生动力。如果自己都没想好目标,规划做得再好也难以落地见成效。况且规划也没有评价标准,怎么样才算“好”?
陈金雄:我个人的理解,信息化规划问题分为两个层面。从医院层面来看,如果医院自身的信息化专业能力不强,无论是请咨询公司还是业内专家,借助外力都是一条捷径。既然请了“外脑”,就要承认知识的价值,必要的费用要舍得,也要给予足够的信任。就像患者找医生看病一样,实质上就是信任医生。建议医院在面对“外脑”提供的咨询方案时可以参考华为的做法。华为在推行一系列引进的管理体系和管理规则时,采取的是“先僵化、后优化、再固化”的方针。这是一种非常实用的方法。
从专家和咨询团队层面来看,帮助医院做好信息化规划有几个要点:1.规划要有针对性,要踏踏实实深入医院实地调研,不能用一个通用规划应对所有医院。深入、扎实、细致的工作是必需的。2.要体现专业性、前瞻性和领导力。如果和医院在形成共识方面出现困难,专家们要通过专业性、领导力来进行说服。
(上篇回顾:《南湖相对论 | HIT行业发展质量“最不高”的问题有哪些?》;下期预告:《南湖相对论 | 医院信息化建设,能否跳出“一把手”工程思维?》)
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