忍无可忍！医护工作数年无劳工合同，疫情期上班仍不给医保
导读
未来的职业生涯还很长，此处不是安身之地，就要及时止损，早点跳出去。
身处医疗行业，相信各位总会遇到各种大大小小的不公正待遇，尤其是来自医院方面的压迫。
近日就有一位网友，由于常年在医院遭受了太多不公正的对待，多次向上级部门申诉无果，终于忍无可忍，迫不得已在网上发帖求助。
看了这位网友的求助帖后，真为他们在医院所遭受的不公正待遇感到痛心。
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据这位网友介绍，他们是安徽阜阳界首市人民医院的员工，分布在医院的临床、医技、职能、后勤等各个岗位上，至今已在岗位上工作了5-8年不等。
某网站截图
当年他们经历了医院一年低薪见习期，每个月拿着1200元的微薄工资，见习期过后，依旧在工作岗位上勤勤恳恳，经过几年的努力，这一批人很多已经考取了执业医师、护师、技师等资格证书。
即使在那里工作了数年，医院方面并没有给他们应有的权益。不仅没有跟他们签订劳动合同，也没有给他们购买保险。
令人气愤的是，医院每年都会转正一批员工，但是转正的这些人中，大部分都是领导的孩子和亲属，甚至有些人连资格证都没有就转正了，凭借的仅仅是关系与后台。
他们多次向医院领导，甚至是市里的上级部门反映，得到的答复是不要惹事，医院的内部问题自行解决，像皮球一样被人踢来踢去，一直都没有办法解决。
他们只想要最基本的保障，在医院好好工作，照顾家庭，奉献社会，希望社会各界能帮助他们实现这个小小的愿望。
身披白大褂的医者，每天在工作岗位上兢兢业业治病救人，没想到医院连最基本的保障都不能给予，实在是太让人痛心了。
这家医院的做法，难道不是在光天化日之下压榨自己的员工吗？
就连医院外包的门卫岗，人家物业公司都为他们购买了医保和社保，他们在医院里面干了这么多年，除了微博的工资，连转正买社保都没有，实在是说不过去，没听过哪些地方的试用期能长达5-8年之久的。
只能说，这家医院的做法奇葩，毫无人性！
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这家医院究竟何德何能，居然能够这样明目张胆违反劳动法，欺压自己的员工呢？
在网上一搜索，小编发现了一件非常有意思的事情。
不知道大家还记不记得，前些日子，有家医院因为一项奇葩规定在网上火了一把。
这家医院为了改变社会对他们长期以来存在服务不优的印象，医院领导们一拍脑袋就出台了20项服务满意承诺，不满意就退费。
这些服务包满意的承诺究竟怎样奇葩呢？
其中有一项规定是这样的：
界首市人民医院公告截图
护士输液穿刺一次成功，不成功导致患者不满意，退还当日注射费。静脉穿刺抽血一次成功，不成功导致患者不满意，退还本次采血费。
能做出这种无脑的规定，可以推断制定规矩的那些领导对临床管理问题是多么的无知了！很多做了几十年的资深护理专家都表示，一针下去，自己都不能保证百分百成功，何况要面对复杂的临床环境，经验欠缺的护士们呢？
界首市人民医院公告截图
这家医院的规定被曝光后，网友们纷纷对其口诛笔伐，可见这种毫无人性的规定是多不得人心。
迫于舆论的压力，这家医院终于灰溜溜地取消了这项奇葩规定，并且公开道歉。
这家搞笑的医院，就是这次发求助帖网友所就职的那家医院。
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一想到这家医院可以制定那么奇葩的规定，对于他们恶意压榨医院员工迟迟不给转正的事情，就有点见怪不怪了。
正所谓冰冻三尺非一日之寒，医院里面那些领导如果不是平日里就对员工欺压惯了，怎么会觉得一次穿刺见血的操作很正常，并且要求员工付诸行动呢？
这家医院目前被爆出来的问题，也仅仅是冰山一角罢了。
回到医院的员工被拖5-8年迟迟不给转正这个问题。也许，从一开始来说，就不应该对院方抱有期待。
小县城之地，人际关系本就复杂，很多事情掺杂进去，根本就很难说得清楚，医院和有关部门之间相互踢皮球，一点问题都解决不了，就很说明问题。
但是这些医护人员在这家医院里已经耗了那么多年，失去的已经很多，如果不讨回自己的公道，实在也咽不下这口气。
图源：摄图网
只是，即使维权成功了，还要在岗位上待着，往后的工作之路大概率也是问题多多的吧，刻意刁难，穿小鞋这类腌臜之事职场上也并不少见。
不过，最后还是希望他们能够得到应得的赔偿。未来的职业生涯还很长，此处不是安身之地，就要及时止损，早点跳出去。
看了他们的遭遇，你有什么感想，或者自己曾在医院遭受过什么不公正的待遇？
欢迎在评论区发表你的看法或者经历。
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