2020年全国平均工资出炉！想拿高薪，要么写代码要么去养猪？医生表示不服！

导读

在工作超负荷的同时，疫情后，我国医护人员的收入却略有下降……

来源：医脉通

作者：小脉

本文为医脉通编辑撰写，未经授权请勿转载。

你在电影院里狂笑，
我在抢救室里导尿；

你在漫步商场试衣，

我在实施人工呼吸；

 ……

昨天刚刚过去的“520”情人节跟往年比有些不一样，对咱医疗打工人来说，在繁忙的工作之余除了要承受朋友圈一波波的撒狗粮，还来了个double kill（双杀）……

5月19日，国家统计局公布2020年全国平均工资。

我们医疗打工人的收入几何？看完只想说——

2020各行业的平均工资都是多少？先看下官方数据，看看你是否拖后腿了。

统计数据显示：2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%。

分四大区域看，城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为112372元、88000元、78193元和77631元。

分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业（IT业）177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元。毫无疑问，IT行业平均超17万的年薪在所有行业中独占鳌头，并将第2名远远甩在了身后。

而医疗卫生行业所属的卫生和社会工作行业，在城镇非私营单位中的年平均工资为115449元，在统计的19个行业门类中位列第5位。

平均工资公布后，相关话题也冲上了微博热搜：

很多网友表示“自己又被平均了”“拖了后腿”……

又到了一年一度最（bei）开（ping）心（jun）的时候了，有网友还算了一笔“被平均”的账：

一个办公室，一个经理月薪2万，三个员工月薪4千。啊，我们办公室平均工资一个人有8千块？

对此，国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文做了解读：公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。

而这份数据也被网友解读为将成为“选专业”的重要参考，作为“香饽饽”的几大高薪行业（IT、金融等）或许会成为高考专业选择的风向标。

想拿高薪，要么写代码，要么去养猪？

从国家统计局公布数据来看，IT行业年平均工资在2016年首次超过金融业后，本次已经是连续第5年霸占榜首，并于2020年首次超过了17万。行业人士分析，很大程度是与疫情有关，2020年受疫情的影响，在线办公、远程问诊等线上业务的需求激增，对互联网等行业有很大的助推作用。

然而，小编也想为咱医疗打工人说句公道话：2020年疫情突如其来，作为医疗从业主力军的医护人员在一线与新冠病毒面对面搏命厮杀、任劳任怨，不给他们多涨涨薪，着实是说不过去。

还没从平均工资的扎心情绪中走出来，中国青年报一篇关于养猪场招人的新闻，再次引发了热议。从报道中获取的信息，因当下国内不少养猪企业扩大养殖规模，且为了适应现代化养殖的需要，目前养猪场开始广泛招募大学生。新闻里提到有农牧企业“管理培训生”等岗位，包吃包住，本科生入职第一年的综合薪资为12万-20万元，硕士为18万-30万元，博士则是30万元起。

医疗打工人与在新闻中提到的养猪场工作的小张相同的是：工作环境不光鲜，工作内容不轻松；不同的是薪酬待遇——高达20万、30万的年收入，不禁令很多医疗打工人们“闻者伤心，听者落泪”。

中国医生薪酬如何？黎明前的黑夜太长，曙光该来了！

2020年，北京协和医学院公共卫生学院领导做的一份调研显示，我国三级医院医生的薪酬水平在2017年呈现一个小高峰，2016年-2019年年均收入分别为9.57万、12.98万、11.18 万、 12.22万；医生薪酬与我国城镇职工平均收入的比值，分别为：2016年比值为1.54， 2017年比值增加到了1.92， 2018年降至1.50，2019年降至1.48。

在去年疫情暴发前，连续4年的医生薪酬水平来看，中国医生待遇距离3-5倍的社会平均工资的国际惯例还相距甚远，与医疗教育高投入、行业高风险、工作高强度的特点严重不成比例。

国际同行们的年收入都是多少？

举个例子：

2020年，德国最大的求职招聘平台之一的stepstone发布的2020年最新工资报告显示，平均薪资最高的专业是Medizin（医学），年平均薪资为92215欧/年，远高于排名第二的法学专业（77877欧/年）。

图源：stepstone

2019年，著名医学网站 Medscape 对全球几个国家的医生薪酬状况做了调查，美国医生以31.3万美元的年均收入位列榜首，远高于其他国家同行的收入。31.3万美元的年均收入，令中国医生望尘莫及，被远远远远甩在身后。

图源：Medscape

2020年，伴随着疫情到来，中国医生忙上加忙，在做好本职工作的前提下，或者是奔赴一线与病毒搏斗，或者是加班加点做好疫情防控，还要应对时不时的医患冲突……疫情高峰期过后，有平台发起了 “2020中国医护执业现状调研”，调研统计了疫情前后医护人员工作时长状况，结果显示：65%的医护人员在新冠疫情后工作时间有所增加，且每周工作时间超过48小时（注：我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度）。在工作超负荷的同时，疫情后，我国医护人员的收入却略有下降……

或许是黎明前的黑暗已经太长了，疫情期间，全国医疗卫生从业者的奉献与付出终于得到各方的认可。

国家领导人在讲话时多次提到要“尊医重卫，提升待遇”， 在2020年全国卫生与健康大会上，国家最高领导人指出：要着力发挥广大医务人员积极性，从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，关心爱护医务人员身心健康，通过多种形式增强医务人员职业荣誉感，营造全社会尊医重卫的良好风气。

2020年8月19日，中国医师节当天，国务院联防联控机制召开新闻发布会称：国家卫健委要求各地要主动关心关爱医务人员，采取更为有力的措施提高和保障他们的薪酬待遇。

2020年9月23日，国家卫健委下发《进一步加强医务工作者队伍建设的通知》，强调：全社会都要关心爱护医务工作者，推动形成尊医重卫的良好氛围，并将从人才培养、薪酬待遇、工作条件等多方面加强对医务人员的保障！

从中央出台的政策和国家领导的重视程度来看，医护人员涨薪的理想已经逐步照进了现实，相信医者的价值将得到更大程度的尊重和认可！也希望相关部门早日落实医护人员薪酬待遇，可以使他们获得更多的体面收入！让广大医护人员的年均收入不再拖后腿！

黎明前的黑夜太长，曙光该到来了！

责编 小脉

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