武汉新冠肺炎期间的政策指引：劳动关系、房贷信用卡延还、假期延长
疫情政策指引丨 作者 / 刘梦雨 整理 / 刘梦雨
这是公众号Travel星辰大海的第126篇干货文章
1.关于企业处理新冠肺炎期间劳动关系的法律指引：
1.24号人社厅发布通知：
人力资源社会保障部办公厅
关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知
人社厅发明电[2020]5号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定，现就有关问题通知如下：
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。
人力资源社会保障部办公厅
2020年1月24日
广东伟然律师事务所对通知做了如下解释：
一、员工如属于病患、疑似病人、密切接触者的，在治疗或被隔离期间，公司是否可以解除劳动关系？
答：公司不得依据《劳动合同法》第四十条（即：不得以员工患病、不胜任工作、客观情况原因解除劳动关系）和四十一条（即：不得裁员）解除与员工的劳动合同关系。
但员工主动离职、双方协商解除劳动关系、或员工存在严重违法违纪等情形的，公司可以与员工解除劳动关系。
二、如果在治疗或被隔离期间，劳动合同到期了，怎么处理？
答：不能以劳动合同期满解除劳动关系。劳动合同的期间还应该予以顺延至医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
三、员工在治疗或被隔离观察期间，公司要不要发放工资？
答：公司还是需要按照劳动合同的约定，照常支付员工在此期间的工资。
四、如公司因受疫情影响导致生产经营困难的，公司可以采取什么措施？
答：可以通过与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式变更劳动合同的履行，并可按照规定申请稳岗补贴。
五、如公司因疫情停工停产了，公司还要不要发工资呢？
答：如停产一个月的，公司需按劳动合同约定的标准支付工资。
如超过一个月的，员工正常上班的，公司需按照不得低于当地最低工资标准支付工资；员工没有正常上班的，公司应当发放生活费。
生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行，其中：广东（含深圳）、广西、河北按不低于当地最低工资80%支付；北京、安徽、山东按不低于当地最低工资70%支付；陕西按照不低于当地最低工资的75%支付；湖南地区按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。
2.银保监会：受疫情影响暂无收入 可合理延还房贷、信用卡
1月26日晚间，银保监会发布《关于加强银行业保险业金融服务 配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》（下称“《通知》”），部署五大类银行业保险业金融服务，全力配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。
随后的1月27日上午，中国银行业协会面向全体会员单位发出发布15条倡议举措，动员银行业金融机构通过加大信贷支持、大力服务疫区客户、践行社会责任积极捐款捐物、做好安全防护等举措特事特办，全面助力疫情防控。
银保监会发布《通知》从落实疫情防控要求、保障金融服务顺畅、开辟金融服务绿色通道、强化疫情防控金融支持、做好受困企业金融服务等五方面加强银行业保险业金融业务。具体来说：
1、落实疫情防控要求。加大员工疫情排查力度，做好员工防疫安排。定期对柜台、自助服务机具等设施进行清洁消毒，强化营业网点、办公场所的卫生防疫管理。适当调整工作计划和考核要求，减少人员聚集和客户集中拜访。
2、保障金融服务顺畅。各银行保险机构合理安排营业网点及时间，保障基本金融服务和关键基础设施稳定运行。对受疫情影响临时停业或调整营业时间的网点，要主动做好解释说明，提供替代解决方案。鼓励积极运用技术手段，在全国范围特别是疫情较为严重的地区，加强线上业务服务，提升服务便捷性和可得性。
3、开辟金融服务绿色通道。各银行保险机构要进一步加大对疫区的支持，减免手续费，简化业务流程，开辟快速通道。要充分发挥银行信贷、保险保障、融资担保等多方合力，加强对社会民生重点领域金融支持。对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。对感染新型冠状病毒的出险理赔客户要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。
4、强化疫情防控金融支持。各银行保险机构要主动加强与有关医院、医疗科研单位及企业的服务对接，积极满足卫生防疫、医药产品制造及采购、公共卫生基础设施建设、科研攻关等方面的合理融资需求。要按照特事特办、急事急办原则，切实提高业务办理效率，提供优质高效的疫情防控综合金融服务。鼓励向疫情防控一线的相关单位和工作者提供更加优惠的金融服务。不得借疫情渲染炒作金融产品。
5、做好受困企业金融服务。各银行保险机构要通过调整区域融资政策、内部资金转移定价、绩效考核办法等措施，提升受疫情影响严重地区的金融供给能力。对于受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业，以及有发展前景但暂时受困的企业，不得盲目抽贷、断贷、压贷。鼓励通过适当下调贷款利率、完善续贷政策安排、增加信用贷款和中长期贷款等方式，支持相关企业战胜疫情灾害影响。
3.2020年春节假期延长至2月2日 部分地区延迟到2月9日
国务院办公厅27日发布关于延长2020年春节假期的通知。经国务院批准，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康，现将延长2020 年春节假期的具体安排通知如下：
一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知。
三、因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。
而上海已经接延迟到2.9日：
经上海市政府研究决定，现就延迟企业复工和学校开学紧急通知：本市区域内各类企业不早于2月9日24时（正月十六，周日）前复工，各级各类学校2月17日前不开学。
苏州成为首座延迟上班时间的城市，苏州卫健委26 日发布关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告（第3号）显示，各地各单位最大程度动员离苏人员不得提前返回苏州，本地人员做到减少流动。本行政区域内企业复工、复业时间不得早于2月8日24时（正月十五，周六）；学校开学时间不得早于2月17日24时。
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