连顺丰都开始用50K的月薪招聘游戏策划了

文/托马斯之颅

今天葡萄君发现，顺丰在多个招聘网站上都发布了一个岗位：产品运营专家（游戏策划方向），月薪25k-50k。

看到这则消息，一些好事者已经开始为顺丰出谋划策……

当然玩笑归玩笑，顺丰做这套系统肯定不是为了让员工充值。如何用网游运营的思路管理员工，提升效率才是重点。

这个思路看起来天马行空，但其实不少涉及实体业务的互联网公司，都在用游戏化的方式做管理。例如华盛顿邮报曾报道，亚马逊从2017年就试着把重复任务包装成竞技游戏，鼓励员工们在竞争中完成工作。

不少产品也在用游戏思维来做用户增长和运营，比如拼多多。一名运营表示，拼多多从裂变到留存都有值得借鉴的点，尤其是分享获取金币的难度设计得很好。「不少产品后来都抄过，但在数值上差了不止一点半点。」更不用说它还内置了多多果园、多多爱消除、多多牧场等多款促进活跃的游戏。

沿着这条思路，所有带有「反馈」性质的设计，都可以引入游戏化的思维。还真别说，之前一位主推过好几款月流水千万项目的运营老哥，离开行业后凭借一手运营优化在微商圈里混得风生水起，后来又赶上了视频电商的风口，现在据说年收入已经做到了3000万。他告诉我，用游戏运营思维做新零售，简直就是降维打击。

如今顺丰的这则岗位需求，再度证明了游戏化思维的应用场景远远超出想象。所以沉下心来好好做游戏吧，相信优秀的游戏人不管去哪个行业，都会有光明的前（钱）途。

最后再送你两个拼多多的岗位吧

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