失业后的游戏人，还能去哪找到下份工？

国庆期间，葡萄君每天会发起一个与从业者切身相关的话题，欢迎在留言区中和我们一同讨论。

文/王丹

去年国庆期间，葡萄君发起过一个投票，问题是“你会不会劝退想入行的年轻人？”当时有6093位读者朋友在期限内参与了投票，其中有约52%的人选择了会。

到了2024，我想，这个话题有了进阶版本——很多从业者不再热衷于聊如何劝退年轻人，而是开始思考和探讨，自己如果主动逃离游戏行业，或者被行业抛弃了，比如失业且很难找到合适的新工作，凭着手上这些技能/本事，能不能去其他行业找工作？

跨年那天，葡萄君发了篇告别2023、展望2024的文章。有位已经离开游戏行业的老读者留言表示，“最好的那十年已经过去了”。虽然留言不长，但在这位朋友的ID里，我感觉已经看到了跌宕起伏的故事。

想起去年下半年，我和数值策划朋友小B、其他几位从业者朋友聚餐吃了顿大排档。大家同样聊到了这个话题：要是不做游戏了，还能去干嘛。只是那时桌上的氛围根本不严肃，大家七嘴八舌地畅想着。最终我们一致认为，小B可以考虑去日本当牛郎，招牌就写“科韵路最强数值，有什么不会配的表，就来找我吧！”

图源网络

那会儿小B所在的公司还没破产，桌上很多朋友也还没被裁。大家一说到“科韵路最强数值”的牛郎玩笑，都笑得前仰后合。

但到了今年5月，小B已经失业半年多。他也找了很久的工作，但要么碰不到合适的坑位，要么就是被要求降薪入职。当时他问过我：“你说我要是不做游戏了，我还能出去做什么啊？”从他表情里我能看出，这次他是真的严肃、认真地在想这件事，我也没心思和他开牛郎玩笑了。

只是他这一问，也确实把我问住了。特别是考虑到小B平常脑子转得比我快，如果连他都想不到答案，我又能想出什么呢？双方沉默几秒后，他哈哈笑了两声说“害，随便说说，我开玩笑的”，这个让人尴尬的问题就过去了。

想跑但不知道往哪跑的小B，或许是现在部分游戏人的缩影。当然，有想跑的心，也是正常的。

项目解散，公司破产，坑位减少，降薪入职……行业下行的大环境是其一。

其二，策划往往和项目关联更紧密，如果被裁，想找到下个对口的工作，会比较费劲。有个后端哥告诉我，像他们这种程序，走了也还能去其他地方兼容着干活；但策划不对口就很难办了，因为不同品类游戏之间，跳槽壁垒很大。比如你之前是做模拟经营类的策划，那你后面想去其他类型的项目，人家基本不会理你。

图源网络

其三，干游戏这行，部分岗位，尤其是部分策划岗位，不是靠工作年限就能得到认可的——你干得久、经验丰富，不等于人家愿意招你；你有成功上线的项目经验，人家才愿意多看你一眼。比如，对于小B所属的数值策划岗来说，配的表再多，如果没跟过上线项目，没有被验证过的策划经历，那你简历写得再好看，在面试官眼里，都还是差了些意思，少了些可信度。

但这年头，谁知道自己的项目到底能不能上线呢？我身边就有一个巨倒霉的关卡策划，要么碰上项目解散，要么就是公司破产，就这样在2023一年内被动换了4家公司。面试新工作的时候还被HR吐槽说：“小伙子，你这稳定性很差啊。”那是他想吗？实际上，他先前干过的公司，虽谈不上是头部大厂，但好歹也算是在业内比较有名有姓的中厂，或者是大厂前成员带队、看上去比较有保障的项目。他肯定也想稳定，但奈何现在这个行业就是不稳定的。

可能有人会说：那就想办法进大厂啊，大厂立项相对来说还是更有上线机会的。那问题就又回去了——现在大家都在降本增效，大厂立项也比较谨慎，坑位不像几年前那样多，他们也会筛人，会更偏向招聘有大厂工作经历，或是有成功上线项目经验的人……这下真是有些死循环的意思了。

今天是国庆法定节假日的最后一天，明天大家就要返工了（如果没有另外请假的话）。借着这个节点，我也想问问各位从业者朋友：你们觉得，游戏人离开游戏行业后，好在其他行业找工作吗？另外如果方便的话，也希望大家能在评论区留言聊一聊，游戏行业内不同的岗位，出来后，具体来说，去哪些行业、找哪些岗位会比较方便？

游戏葡萄招聘内容编辑，

点击「阅读原文」可了解详情

推荐阅读

游戏行业书籍推荐：

点击下方名片，关注公众号

（星标可第一时间收到推送和完整封面）