JPART最新目录 | 2019年第4期

期 刊 简 介

Journal of Public Administration Research and Theory （JPART）是一本同行评审的国际性期刊，现任主编为 Mary K. Feeney。该期刊是公共管理研究协会的官方刊物，致力于通过对公共行政、公共组织、政策科学的研究，加强跨学科学者之间的联系，改善公共治理。2018年期刊影响因子为3.407。

2019 Issue4 

ARTICLES

1.Organizational Dissolutions in the Public Sector: An Empirical Analysis of Municipal Utility Water Districts 

公共部门的组织解散：对市政公用事业水区的实证分析

摘要：特殊目的地区的泛滥和地方治理体系的日益复杂已得到充分记录。但是，即使建立了新的特别区，其他地区也将被解散。本文研究了市政公用事业区解散中内部和外部因素的影响程度。关于私人，非营利和利益组织的现有经验研究的数十年表明，组织内部的因素，例如体制结构和资源，是组织死亡率的重要协变量。同样重要的是外部因素，其中密度依赖性和资源分配压力会影响组织的生存。公共部门组织，例如专用水区，但是，该设备必须在受到良好监控和法定约束的环境中运行。利用组织死亡率文献，我们研究了在零散的服务提供系统中运作的市政公用事业水域何时以及为何解散。结果表明，内部和外部组织变量与特殊目的组织解散之间的关系比现有研究表明的更为细微。

2.Managing the Behavior of Public Frontline Employees through Change-Oriented Training: Evidence from a Randomized Field Experiment 

通过变革导向的培训管理公共前线员工的行为：来自随机现场实验的证据

摘要：大多数公共前线员工在管理范围内工作。因此，通过权威和激励措施进行直接管理通常具有挑战性。我们认为，管理人员可以依靠面向变更的培训作为一种有效的管理工具，它可以影响员工的行为，并可以替代或补充命令和激励措施。首先，我们概述了面向变革的培训的概念，并说明了它如何将公共雇员的行为导向组织目标和政治重点。其次，我们在丹麦公立学校的大型教师现场实验中测试了变革导向的培训对员工行为的影响。

THE METHODS SYMPOSIUM

1.Behavioral Dishonesty in the Public Sector

公共部门的行为不诚实

摘要：我们调查骰子游戏范式对公共管理的有用性，将其作为衡量个人，群体和社会之间（不诚实）的一种标准化方法。不诚实的衡量标准是该领域了解不道德行为和腐败的个人，组织和社会差异的关键。我们首先描述骰子游戏范例及其优势，然后讨论如何实现骰子游戏的一系列注意事项。接下来，我们通过两个不同的研究突出骰子博弈范式的潜力：丹麦的潜在公共雇员（n = 441）和腐败程度非常不同的10个不同国家的潜在公共雇员（n= 1,091）。在第一个研究中，我们展示了个人层面的行为不诚实与公共服务动机之间如何非常强烈的负相关。在第二项研究中，我们发现，广泛使用的国家/地区级腐败指标与准公职人员的平均行为不诚实程度密切相关。结果表明，经过验证的骰子游戏范例对于阐明将公共部门不诚实和腐败的微观和宏观动态联系起来的核心问题的重要性。

2.Beyond Policy Diffusion: Spatial Econometric Models of Public Administration 

超越政策扩散：公共行政的空间计量经济学模型

摘要：在公共行政研究中，我们常常忽略了各种组织和管理者决策或行为的相互依赖性。如果不考虑这种相互依存关系，可能会导致对这些行为者和机构所做选择的不完全了解。这样，我们说明研究人员如何分析横截面或时间序列横截面（TSCS）数据，可以利用空间计量经济学方法来改善对现有问题的推断，更有趣的是，可以运用一系列新的理论问题。具体来说，我们阐明了几种可能的空间依赖性一般机制，这些机制很可能出现在公共行政研究中（同构，竞争，基准和共同暴露）。然后，我们演示如何在两个应用中使用空间计量经济学模型来测试这些机制：对地区级双语教育支出的横断面研究，其次，对州级医疗保健管理的TSCS分析。在我们的演示中，我们还简要讨论了估算空间模型时遇到的许多实际挑战（例如权重规格，模型选择，效果计算），并就每种模型提供了一些指导。

3.Best Practice Recommendations for Replicating Experiments in Public Administration

复制公共管理实验的最佳实践建议

摘要：复制是一种重要的机制，通过它可以在公共行政的跨学科社会科学领域中应用广泛的理论和实践经验。我们建议一个公共管理的通用复制框架，该框架可以通过该领域的实验工作加以说明。借鉴其他学科的知识，再加上我们在主题，决策，组织规则以及政府与公民之间的关系等主题上进行多次实验的经验，我们对复制过程进行了概述。然后，我们将这些知识分为七个决策点，它们提供了有关如何设计和实现公共管理中的复制的一组清晰的最佳实践。

4.Using Large-Scale Social Media Experiments in Public Administration: Assessing Charitable Consequences of Government Funding of Nonprofits

在公共管理中使用大型社交媒体实验：评估政府资助非营利组织的慈善后果

摘要：在本文中，我们介绍并展示了如何使用社交媒体在公共行政研究中实施实验。为此，我们预先注册了安慰剂对照的现场实验，并将其在社交媒体平台Facebook上实施。该实验的目的是检验政府对非营利组织的资助是否对慈善捐赠产生影响。关于政府资助与慈善捐赠之间相互作用的理论规定，非营利组织的政府资助要么减少（挤出），要么增加（挤出）私人捐赠。为了测试这些相互竞争的理论预测，我们使用了Facebook的广告设施，并对嵌套在600个集群中的296,121个Facebook用户进行了在线实地实验。通过集群随机化的过程，一组Facebook用户被随机分配给不同的公益捐赠广告，通过实验来操纵公益资金的信息提示。与理论预测相反，我们发现政府资助似乎无关紧要。向非营利组织提供有关政府支持的信息既不会增加也不会减少人们的捐赠倾向。我们讨论了经验性应用的含义，以及使用社交媒体更广泛地在公共管理中进行实验的优点。最后，我们概述了如何使用社交媒体实施公共管理实验的研究议程。与理论预测相反，我们发现政府资助似乎无关紧要。向非营利组织提供有关政府支持的信息既不会增加也不会减少人们的捐赠倾向。我们讨论了经验性应用的含义，以及使用社交媒体更广泛地在公共管理中进行实验的优点。最后，我们概述了如何使用社交媒体实施公共管理实验的研究议程。与理论预测相反，我们发现政府资助似乎无关紧要。向非营利组织提供有关政府支持的信息既不会增加也不会减少人们的捐赠倾向。我们讨论了经验性应用的含义，以及使用社交媒体更广泛地在公共管理中进行实验的优点。最后，我们概述了如何使用社交媒体实施公共管理实验的研究议程。以及使用社交媒体更广泛地进行公共管理实验的优点。最后，我们概述了如何使用社交媒体实施公共管理实验的研究议程。以及使用社交媒体更广泛地进行公共管理实验的优点。最后，我们概述了如何使用社交媒体实施公共管理实验的研究议程。

BOOK REVIEWS 

1.Integrating Immigrants into Local Communities 

将移民融入当地社区

Abigail Fisher Williamson.  2018. Welcoming New Americans? Local Governments and Immigrant Incorporation. Chicago, IL:  The University of Chicago Press.  387 pp.

2.Policy Sectors and Professions: The Institutional Foundations of Activist Public Health Policy

政策部门和专业：激进公共卫生政策的制度基础

Philipp Trein.  2018. Healthy or Sick? Coevolution of Health Care and Public Health in a Comparative Perspective (Cambridge Studies in Comparative Public Policy). Cambridge: Cambridge University Press. 318 pp .

3.The Life and Times of a Boundary Spanner 

边界扳手的生活和时代

Ingmar van Meerkeek and Jurian Edenbos.  2018. Boundary Spanners in Public Management and Governance: An Interdisciplinary Assessment . Cheltenham, UK:  Edward Elgar Publishing. £80.00.  216 p.

4.Journal of Public Administration Research and Theory Police as Emergency Responders: Organizational or Personal Resilience?

公共行政研究与理论杂志警察作为应急人员：组织还是个人的应变能力？

Terri M. Adams and Leigh R. Anderson. Policing in Natural Disasters: Stress, Resilience, and the Challenges of Emergency Management . Philadelphia:  Temple University Press,  2019.  221 pp.

5.Adopting Integrative Governance in the Midst of Democratic Uncertainty

在民主不确定性中采取一体化治理

M. Stout and J. M. Love .  2019. Integrative Governance: Generating Sustainable Responses to Global Crises . London:  Routledge, Taylor & Francis Group. 284 pp. $140.00.

6.Don’t Tase Me, Bro

兄弟，别逗我

Steven G. Koven.  2019. The Case Against Bureaucratic Discretion . London, UK:  Palgrave Macmillian.  238 pp. + ix. $84.99, e-book $64.99.

点击“阅读原文”输入提取码06f1即可获取期刊内容哦~

往 期 推 荐

本期编辑 / 陈诗雨