Public Administration Review 最新目录 | 2019年第6期

期刊简介Public Administration Review（公共行政评论）是一本同行评审的双月学术期刊，涵盖公共行政领域的研究，理论和实践。它成立于1940年，是该领域评价最高的期刊之一。该期刊是美国公共行政学会的官方期刊，由 Wiley-Blackwell出版。现任主编是R. Paul Battaglio和Jeremy L. Hall。根据2017年ISI期刊引用报告，该期刊2017年影响因子为4.591，在“公共行政”类别的47种期刊中排名第一；在谷歌学术排名的“公共政策与管理”类别中，该期刊位列第一。点击阅读原文即可获取本期文章~最新目录研究论文RESEARCH ARTICLES

1.Does Strategic Planning Improve Organizational Performance? A Meta‐Analysis by Bert George Richard M. Walker Joost Monster 战略规划能改善组织绩效吗？一个荟萃分析

2.Perceptual Bias and Public Programs: The Case of the United States and Hospital Care by Kenneth J. Meier Austin P. Johnson Seung‐Ho An 感知偏差与公共项目：以美国和医院护理为例

3.Loyalty or Competence: Political Use of Performance Information and Negativity Bias by Sounman Hong Youngrok Kim 忠诚或能力：绩效信息的政治使用与消极偏见

4.Engage Them through Emotions: Exploring the Role of Emotional Intelligence in Public Sector Engagement by Zehavit Levitats Eran Vigoda‐Gadot Dana R. Vashdi 通过情感吸引他们：探索情商在公共部门参与中的作用

5.Defining E‐leadership as Competence in ICT‐Mediated Communications: An Exploratory Assessment by Alexandru V. Roman Montgomery Van Wart XiaoHu Wang Cheol Liu Soonhee Kim Alma McCarthy 将电子领导力定义为以ICT为媒介的沟通的能力：一项探索性评估

6.Pay‐for‐Success Development in the United States: Feasible or Failing to Launch? By Carolyn J. Heinrich Sarah E. Kabourek 美国的“为成功付费”发展计划：可行还是失败？

7.The Expat Gap: Are Local‐Born Entrepreneurs in Developing Countries at a Disadvantage When Seeking Grant Funding? by Saurabh A. Lall Li‐Wei Chen Abigayle Davidson 外籍人员差距：发展中国家的本土企业家在寻求资助时处于劣势吗？

8.Cyberattacks at the Grass Roots: American Local Governments and the Need for High Levels of Cybersecurity by Donald F. Norris Laura Mateczun Anupam Joshi Tim Finin 针对基层的网络攻击：美国地方政府与高度网络安全的需要

9.The New Ecology of Tornado Warning Information: A Natural Experiment Assessing Threat Intensity and Citizen‐to‐Citizen Information Sharing by Scott E. Robinson Jason M. Pudlo Wesley Wehde 龙卷风预警信息的新生态：一个评估威胁强度和公民间信息共享的自然实验

观点VIEWPOINT ARTICLES

1.Towards a New Political Economy of Behavioral Public Policy by Adam Oliver 走向行为公共政策的新政治经济学

2.Public Policy and Behavior Change by Lars Tummers 公共政策和行为变化

3.Topic Modeling the Research‐Practice Gap in Public Administration by Richard M. Walker Yanto Chandra Jiasheng Zhang Arjen van Witteloostuijn 公共行政研究-实践差距的主题建模

书评BOOK REVIEW

1.Richard Rothstein, The Color of Law: A Forgotten History of How Our Government Segregated America (New York, NY: Liveright, 2017). 345 pp. (hard cover), ISBN: 978‐1‐63149‐285‐3, reviewed by Ulf Zimmermann

Richard Rothstein，《法律的颜色：一段我们政府如何隔离美国的被遗忘的历史》（纽约：Liveright，2017）。345页（精装），ISBN:978‐1‐63149‐285‐3，评论人：Ulf Zimmermann

2.Daniel Fiorino, A Good Life on a Finite Earth: The Political Economy of Green Growth (Oxford University Press, New York City, New York, 2018). 272 pp. $29.95 (paperback), ISBN: 9780190605810, reviewed by Ana M. Dimand

Daniel Fiorino，《有限地球上的美好生活：绿色增长的政治经济学》（牛津大学出版社，纽约市，纽约，2018）。272页29.95美元（平装本），ISBN:9780190605810，评论人：Ana M.Dimand

3.  Anna A. Amirkhanyan and Kristina T. Lambright, Citizen Participation in the Age of Contracting: When Service Delivery Trumps Democracy (New York, NY: Routledge, 2018). 172 pp. $145.00 (hardcover), ISBN: 9781138505391; $49.46 (eBook), ISBN: 9781315146577 , reviewed by Pamela S. Medina

Anna A.Amirkhanyan和Kristina T.Lambright，《契约时代的公民参与：当提供服务胜过民主》（纽约：Routledge，2018）。172页145.00美元（精装），ISBN:9781138505391；49.46美元（电子书），ISBN:9781315146577，评论人：Pamela S.Medina

文章精选1

战略规划能改善组织绩效吗？一个荟萃分析

作者信息

Bert George目前任职于比利时根特大学公共治理与管理系，Richard M. Walker是香港城市大学教授，Joost Monster是荷兰Focus Orange的副顾问。

摘要

战略规划是现代组织普遍采用的一种管理方法。其受欢迎的原因是基于它是公共和私人组织中成功实践的假设，这一假设认为战略规划对组织绩效有积极的影响。然而，战略规划因过于理性和抑制战略思维而受到批评。本文对31个实证研究中的87个相关关系进行了荟萃分析并提出问题：战略规划是否能提高组织绩效？随机效应荟萃分析表明，战略规划对组织绩效具有积极、适度和显著的影响。回归荟萃分析表明，当绩效被衡量为有效性时，当战略规划被衡量为正式战略规划时，战略规划对组织绩效的正向影响最大。这种影响在各个部门（私人和公共部门）和国家（美国和非美国情境）都存在。对公共行政理论、研究和实践的启示在结论部分进行了讨论。

2

忠诚或能力：绩效信息的政治使用与消极偏见

作者信息

Sounman Hong是韩国延世大学的杰出教授，Youngrok Kim是韩国延世大学的研究生。

摘要

本文探讨了在公共部门人事决策中，政治首长如何权衡忠诚与能力。利用韩国总统朴槿惠被弹劾后政治领导层的突然转变，作者研究了新当选的总统是如何做出保留或解雇前任政府任命的118名机构首脑的决定的。证据显示忠诚在管理层保留中的重要性：那些与被罢免总统有政治庇护关系的人在新政府中生存的可能性较小。然而，作者也证明了能力的相关性，正如机构绩效评估的结果所衡量的那样。此外，文章还指出了消极偏见的存在：对低绩效的惩罚大于对高绩效的报酬。最后，作者支持这样一种观点：政治首长奖励忠诚者，但前提是他们表现出可接受的能力水平。3

龙卷风预警信息的新生态：一个评估威胁强度和公民间信息共享的自然实验

作者信息

Scott E.Robinson是俄克拉荷马大学贝尔蒙（Bellmon）公共服务主席和政治科学系主席，Jason M. Pudlo是罗伯茨大学（Oral Roberts University）政治科学系助理教授，Wesley Wehde是俄克拉荷马大学政治科学系的博士研究生。

摘要

现代信息生态系统的复杂性给公共组织带来了许多问题。在应急管理方面，信息（如警告信息）不仅是从一个权威来源传递到公众，而且也在公众之间传递。作者利用2016年春季影响俄克拉荷马州的一系列风暴灾害来检验有关龙卷风警报信息如何传播给公众以及谁接收并共享了有关风暴的信息的假设，同时，在暴露于极端天气事件的情况下，本研究识别了性别和年龄如何调节对信息共享的影响。总的来说，作者发现新闻报道将遭遇龙卷风的信息增加了人们通过各种媒体和技术的信息共享。龙卷风的影响消除了在分享信息方面原本存在的性别差异，而它对最受老年受访者欢迎的媒体平台几乎没有影响。

注：如需了解更多期刊信息，请访问https://onlinelibrary.wiley.com/toc/15406210/current。以上内容如有错误，欢迎指正~

往期回顾

本期编辑 / 青玉