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年薪近70万依然焦虑行业不景气,你所在的行业还好吗?

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本文为闺蜜财经原创

撰文|蜜姐

 

3月30日,华为发布了2017年报。这份年报显示,华为2017年发生的雇员费用为1402.85亿元,比2016年的1218.72亿元增长了15.11%。


据公开数据测算,2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元,较2016年人均年薪上涨了10万元。

 

而就在前一天(3月29日),华为员工张雷(化名)在接受第一财经日报采访的时候表示,“曾经的朝阳行业变成了夕阳行业。”自己对未来很焦虑。技术更新快,加班多,出差多,尤其是海外出差,在落后地区生病了甚至有性命之忧。


年薪近70万的人,对未来的焦虑不是矫情,而是对残酷行业变化的真实担忧。


2017年,爱立信在全球全年净裁员17000人。


在这个迭代加速的时代,你所在的行业还好吗?


对于未来,我们是该专注干一行爱一行,还是赶紧跑向风口,这是每一个职场人士都需要思考的问题。


01

 失业,与是否努力无关


信息技术加速裂变,人工智能飞速发展,被改变的不仅是我们的生活,整个社会都在蝶变。


努力是职场人的标配,却不是安身立命的护身符。因为我们已经进入了一个瞬息万变的时代,不管你是否愿意,却不得不面对冷酷现实。


这个时代,对你威胁最大的,常常并非来自竞争对手的狠招,而是八竿子打不着的外来者。


2017年让康师傅三年销量锐减80亿包的,不是今麦郎,而是外卖。


2017年让京华时报休刊的不是新京报,而是遍地开花的新媒体。


2017年让尼康关闭中国工厂裁员2000人的,不是佳能,而是智能手机。


有人说这样的行业巨变,印证了科幻小说《三体》里的一句话:“我消灭你,与你无关。”


努力工作,勤奋钻研,但当行业没落、公司倒闭的时候,失业就这样与正在努力的人不期而遇。


02

焦虑,催生的是产业还是现实需求?


尽管有些乐观的人,仍满怀希望或一厢情愿地认为自己能在现在的岗位干到退休。不过越来越多的人意识到,改变是必须采取的行动。


或拥抱新技术,或投奔新行业,或到处寻找能把猪吹上天的风口……


学校门口附近卖水果、烤串的大爷大妈们都得弄个微信、支付宝收款,才能保住生意。


甚至在去泸沽湖的盘山公路上,前不着村后不着店的一收费公厕,门口都贴着大大的收款二维码。头发花白的收费老大爷,不管你是外地人还是外国人,无需言语,无需找补,指指二维码,这小生意就能继续。


可惜,中产们要保住收入和就业,远非学会一个支付方式就能解决。


职场36计,外语速成,商业形势分析,投资理财……恨不得样样都学会、都精通。


于是知识付费,从书籍、音频小讲课、视频课程、包年课到线下学习班、一对一的课程,都卖疯了。

 

据艾媒咨询发布的《2017年中国知识付费市场研究报告》显示,2017年内容付费用户规模达1.88亿人。


此前,中国新闻出版研究院发布的《2017年新闻出版业互联网发展报告》认为,2017年国内知识付费的总体规模有望达500亿元。尽管目前关于知识付费的市场总体规模有多大,还没有定论,但这个市场的体量是惊人的。


有人戏称知识付费是一个众人焦虑,尤其是中产焦虑催生的产业,但年薪近70万的张雷却说:“我一直都在学习,要时时刻刻保证自己在任何突发情况下都能过得很好,周围同事都非常努力,大家都很优秀,我凭什么落后?”


这样的焦虑不是“人生不满百常怀千岁忧”的矫情,而是实实在在的生存和发展需求。

 

03

专注一个行业还是转行,这是一个问题


《福布斯》富豪榜这几年的榜单有一个新发现:富豪更加年轻化成为趋势。而这些年轻的富豪主要来自新兴行业。比如2017年荣登《福布斯》全球富豪榜第6位的Facebook创始人扎克伯格,年仅33岁,个人净资产高达667亿美元。


新兴行业的诱惑巨大,对于学习能力强,有更多时间犯错的年轻的90后、00后来说,换个行业是不错的选择。毕竟年轻就是资本,花两三年的时间适应一个新行业问题不大。甚至一部分85后,也可以奋力一搏。

 

但对于四十岁左右的中年人来说,换行的成本和风险实在太高。


坚守也可以有出路,甚至日子可以过得很好,关键在于你是否能把事情做到极致,并积极拥抱新技术,get新技能。


比如坚持做出版的《读库》,拒绝风头、拒绝快节奏,保持着传统出版慢工出细活的节奏。但它的创始人却说,自己并不“落伍”,他积极拥抱网络销售,到商学院进修补企业经营和管理的短板,在这个夕阳产业里愣是做出了一个朝阳公司。


努力的人可能也无法避免被裁员,但却可以选择到哪里去。

 

做一个有点“傻”的人,其实挺好,人前人后,都能保持良好的职业素质,将自己打造成一个“靠谱”的代名词,就这一点就业的机会就能大大增加。


再坚持培养一个一技之长,注意自己这个节点在人际网络中多给他人提供支持,失业的问题就不会成为困扰。


但要谋求好的发展,那就得把自己当成一家公司来好好运营。有“拳头产品”还得做做“营销”;有专长,还得时时接触新信息,保持多元化、新发展的可能。


生而为人,难。



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