2020年网络安全行业薪酬调查报告

2020年网络安全薪酬调查是一项由The Hacker News发布的线上调查，旨在为网络安全从业者提供有关薪酬细节参考。

该项调查由1500多名安全专业人员完成。下文是经过汇总和分析的2020年网络安全薪酬调查结果，并深入分析了当前网络安全薪酬的主要分布和影响因素。

该份报告统计得到数据，形成五个安全职位的薪水调查结果，分别是安全分析师/威胁情报专员、安全/云安全架构师、网络安全工程师、渗透测试人员和安全总监/经理。

调查结果包含这些职位的薪资范围和组成，以及组织(地理位置、行业等)和个人(性别、经验、学历)因素的相对影响。

网络安全从业人员可以参考这份调查报告结果，了解自己的薪资范围和相关影响因素，希望这篇文章对安全从业人员有所帮助。

网络安全/薪酬

除此之外，所收集的数据验证并驳斥了先前有关地理位置、学历等因素影响程度的一些假设。以下是报告的一些有趣的发现：

地理位置问题。NAM的安全分析师的薪水远高于EMEA和APAC的分析师，其中80%以上的收入在7.1万至11万之间，而EMEA的分析师不到35%，APAC的只有21%。

学位不能保证更高的薪酬。五个职位对于有或没有计算机科学或相关工程学位的从业人员，工资范围分布都相似。

银行和财务行业组织在管理层面和个人层面薪资范围和分布都遥遥领先。

技能胜过经验。出乎意料的是，在五个职位上，我们发现没什么经验的人在薪酬曲线顶端，而经验老练的反而在低端。

转行薪酬。从IT职位转到网络安全职位的个人比在网络安全领域起步的同行获得更多的收入。

奖金十分常见。除安全分析师外，所有其他职位均包括定期奖金，年度奖金为1%-10%。

女员工稀缺。从事安全行业的女性员工严重稀缺，失衡比例最为严重的是20-29岁年龄段的人群，只占总体人群的6%。

女性员工进入管理层。在五个职位中，担任安全主管/经理职位的女性比例最高，为10%。

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