脉脉：2021高值人才职业发展洞察

高值人才求职行为特点

高值人才隐身求职倾向显著：不看机会不代表真的不看机会

出于隐私及职业发展的考虑，高值人才往往更加不愿意透露自己的求职倾向。

脉脉人才大数据对整体有强求职行为的人群进行了分析，发现高值人才中，选择“不看机会”的占比远高于整体人群。

高值人才什么时候最活跃：周二求职欲最旺，中午在社区最活跃

高值人才周二浏览职位意向最高，周末最低。

上班前后及午休，是高值人才在内容社区的高度活跃时间段，中午12点的活跃度则达到一天最高峰。

他们愿意什么时候退休：46-55岁是最多的选择

相比于整体职场人群，高值人才群体对于在45岁以前退休有更高的意愿。38%的高值人才希望45岁以前退休，而整体职场人有这个意愿的只有29%。

来源：脉脉

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