优雅姿态 独立绽放
诗人舒婷曾说：“你有你的铜枝铁干，像刀，像剑， 也像戟。我有我的红硕花朵，像沉重的叹息，又像英勇的火炬。”AECOM众多灵动而又坚韧的女性身影，在建筑、工程、规划设计这些传统以男性为主导的领域中，显得更为独特而富有韵味。
本期微信故事，AECOM的五位女性员工，将与我们共同回顾她们在公司里的十年，甚至十五年。她们或将女性独有的感性和细腻触角带进设计和管理中，又或者担任着关怀及体贴每一个员工的行政及人事的角色，无论在哪一个岗位上，她们都以一个独立女性的姿态，以乐观自信的品性，充满激情和勇气地在职场上，发挥积极、努力向上的冲劲以及对生活的美好追求。
AECOM开启了赵晓庆的职业生涯，也带给了她无数历练的机会。但她在AECOM的职业生涯从来都不是静止的，她被多次派任至不同办公室工作，辗转于各个城市间，而每一次的调动也同时代表着迎接新岗位的挑战。不断地尝试不一样角色的她说：“十年职场生涯让我更坚强，更沉稳，更灵活机动，有决心、有毅力，不断面临挑战解决问题，持续成长。”
△ 赵晓庆曾在AECOM多个办公室和城市生活和工作过。
或许也正是因为这些机会和变化，令晓庆能够迅速增长阅历，积累丰富的项目经验。她的诸多作品都屡获嘉奖，包括荣获2009年度精瑞科学技术奖中景观规划设计金奖的西安华远君城、获2015年第三届中国风景园林学会优秀风景园林规划设计奖二等奖的大同文瀛湖项目，以及荣获AECOM 2017 Global Excellence Awards中Inspire门类的新疆昌吉头屯河项目等。
△ 新疆头屯河景观廊道及看岛设计图。
△ 赵晓庆参与设计的文瀛湖屡获嘉奖。
晓庆亲身感受到公司将员工放在第一，致力培养人才的文化，她感激公司对每一位员工的极度包容，在这里能够不断尝试不断磨练。她也希望未来能站在AECOM这个世界级的平台上，参与更多国家级，甚至世界级的、具有影响力的工作，为改善人居环境，让世界变得更美好，尽自己的微薄之力。“AECOM是一个多元、多领域以及多文化的工作平台，努力挖掘每个人的长处，鼓励员工跨地域和领域协作，不断的创造和激活新的活力。在这样的平台里，通过不断的吸收养分，接触到不同的资源和想法，融合其他国际的文化和理念，能让自己的视野变得更开阔。”
“AECOM不但是一个专业非常丰富的营养库，也是一个教你学习人生，感受不同文化的世界大型平台。你大可扮演演员，因为台下有千百个仰慕成就你，给你喝彩的观众。你也可以扮演一个米其林厨师，利用不同调味和精美新鲜的食材，制作你的味道。展现风采，品味人生。”
赵晓庆
”初入AECOM不到三年的时间里，向佳见证了AECOM在中国区各子公司、各业务线的整合，她所支持的业务线团队由六七百位员工逐渐扩大到更多专业领域的数千人规模，她所在的人力资源部也从7个人逐渐壮大至约20人的大团队。随着公司的迅速发展，人力资源发展的项目数量也是井喷般增长，向佳也迎来了个人学习和成长的爆发期，这是她很感恩的一个机遇，“我充分感受到自己所在的平台拥有的极大潜力与能够提供给我成长的广阔空间。”
△ 07年刚刚入职AECOM时的向佳还十分青涩。
十年间，向佳从罗湖办公室的人事助理做起，到成长为深圳罗湖办公室的人力资源经理，并兼任整个中国区的薪酬福利。十年光阴，工作的复杂程度和包罗的区域范围逐渐增长，挑战与责任愈来愈大，向佳却初心依旧，“每一次变化都让我清晰地感受到自己的成长，感谢AECOM”。
△ 向佳与团队在罗湖办公室（左）及年会上（右）的合影。
随着近年来中国人才市场的竞争越来越激烈，向佳坦言，人力资源工作很具挑战性，但她很感激自己背靠AECOM这样一家企业，能干的同事与领导，还有许多优秀且知名的项目，累积经验，源源不断在为她的工作提供支持，吸引到更多的外部人才加入。
△ 向佳和业务线团队负责洽谈校企合作，帮助AECOM与多所大学院校建立长久合作关系，定期对AECOM输送人才。
在向佳眼中，AECOM是一家不断在变化中成长的公司，是一家始终在努力调整自己，变得更好的公司，“这传达了一种努力、向上、探索，去更靠近梦想的态度”。她喜欢这样的氛围，因为变化才让她意识到自己的不足，也是变化在不断促使她跟上公司的脚步，从而成长，从而向上。向佳对自身领域的探索也处在新的起点，扎根HR，未来几年她希望能更多地参与或开发人力资源项目，实现HR工作为公司业务发展带来更多的附加价值。
AECOM是我梦想起航的地方，这个平台拥有着丰富且优越的资源，希望我们每一位都能珍惜并善用这样一份历练的机会，努力让自己和公司共同成长，携手筑梦，共赢未来。
向佳
”张微在AECOM的10年，是一个从绘图员晋级到设计师的励志故事。她的努力也再一次印证了不论起点高低，有理想并愿意为之全心付出的，就能一步步达成自己的梦想。而这一切也离不开AECOM一直贯彻的理念，即为每位员工提供充分发挥自身价值、实现个人目标的空间。
△ AECOM南区的年会上表彰了10年长期服务员工，张微（后排右三）也是其中之一。
用刻苦和努力来形容张微一点不过分，在刚刚加入AECOM时，虽然只是个绘图员，但每一次她都尽力传达设计师的理念，将图纸表现的细致和清楚，确保项目能在紧张的工期内交付。她曾有幸参与到香港启德邮轮码头项目中，此项目工期紧，任务重，加班加点是常事，但团队凭借紧密合作和凝聚力，高效率高质量地完成了出图质量，并且获得了客户一致的好评。
△ 张微参与的香港启德邮轮码头大楼获得香港工程师学会颁发的2014年卓越结构大奖（上图）；张微与其他参与该项目同事的合照。（下图）
五年前，在机缘巧合下，张微很幸运地被挑选去结构设计部帮忙及学习，这也令其萌生了希望更进一步的想法。凭借这些年积累的经验以及积极的态度，她在设计师岗位出现空缺的时候大胆地申请，顺利通过了考核，并获得了领导的认可，完成了从绘图员到设计师的转变。慢慢的，她也发现这个角色更加适合自己，有更多的空间发挥自己的想法。
△ 张微目前参与的香港皇后山项目。
当然这一转变并非一帆风顺，没有结构设计背景的张微，刚开始在工作中遇到不少困难，但好在其他有经验的同事都乐于分享和指导，令她能不断成长。同事之间的战友情谊，以及领导的关怀和支持，都凝结成了她对AECOM深厚的感情。
张微相信AECOM是一个鼓励她持续进步和学习的地方。公司内部的资源平台，如AECOM大学都有大量的课程和案例，她在实际项目中也在不断学习和运用新的技术，如Revit等。张微希望能源源不断地吸收新的知识来充实自己，更加精确地设计和建造出高效的建筑结构。
“不要因为有了希望才去坚持，而是坚持了才有希望。在AECOM的10年对我来说就是一种坚持，坚持用心工作坚持快乐生活。”
张微
”Rose进入AECOM似乎是冥冥之中的缘分预定，在她想要尝试换一个环境，只投了一份简历的情况下，AECOM的前身、当时的易道公司给了她一个机会。这一段缘分的开始，也让她见证了AECOM上海的规模从刚开始的几十人，逐渐扩大到今天的六百人。每一次公司的搬迁，她都作为后勤支持参与其中，所以公司的每一次蜕变，也都是一次让她对自己后勤工作能力多一分自信的机会。
△ 在过去的15年里，Rose也在与公司一起成长。
从提携自己的老板、悉心栽培的副手再到其他部门共事的设计师，Rose说，“人” 是让她觉得AECOM最与众不同的魅力。她对黄智聪与黄伊娜这两位老板的感激之情溢于言表：“有时思考问题会陷入怪圈，能遇到有耐心并且愿意来帮助你、疏导你的领导，是很幸运的事。”在这15年里，她也逐渐拥有了自己的左膀右臂，王宁和刘艳与她一起奋斗已逾十年、李夷今年也迎来在AECOM第十年职业生涯，这三位都是她的“爱将”。
AECOM跨领域的工作平台，也让她这些年接触了各行各业的顶尖人才。在会德丰办公室装修时，她也被一起负责办公室室内设计的设计师所感动，“他对待工作极其认真，从亲自参与选材到画施工细节图，整个过程他完全可以让施工方去做，但他亲力亲为全程参与并且完成得非常精细。”这种精益求精的态度，这些年不断成为Rose在工作中的激励和榜样。事无巨细地打理着上海办公室的她，希望自己的团队能令每一位员工在舒适的工作环境最大程度的释放他们的创造力及想象力。
△ 左图：会德丰办公室搬迁时，Rose与团队的合影。右图：Rose与黄智聪合影。
△ 从2012年AECOM上海办公室整合后的一周年庆典活动（左图）开始到今年热闹非凡的年会（右图），每一年Rose的团队都尽心尽力为每一位员工带来工作之余的快乐。
“要相信自己，善待自己，勇于尝试，不尝试永远不会知道你会有多棒。”
唐晓芸
”今年是AECOM连续获得“全球最受赞赏企业”殊荣的第4个年头，而作为中国区核心管理团队中的一员，Cinndy也度过了自己在AECOM的第十五个周年。“时光荏苒，如白驹过隙，在感叹有幸与公司共同成长的同时，那些在工作上所投入的热情与执着，和期间所获得的成长，都已经成为我职业生涯、甚至生命中宝贵而不可分割的一部分。”
△ 在不同办公室的工作经历和遇到的良师益友，都给Cinndy留下了美好的回忆。
Cinndy算得上是这些年AECOM大中华区里因工作需要而被频繁调动最多的员工之一，从最初的上海到香港，随后北京到深圳，继而三年前又回到北京；她的职业角色也从最初的设计师到项目经理、项目总监、业务线运营的负责人，直到现在的区域运营总监。十五年间，伴随她的职业轨迹，许许多多转折点，一路走来，有幸得到公司的信任、前辈们的鼓励和伙伴们的支持，也正是这一路经验的积累与成长，让Cinndy一步步从一位刚入行的学生，蜕变成一名优秀的设计师，再到肩负一个领导者的重担。
△ 在AECOM的15年，Cinndy一步步从初入行的设计师到现在负责整个华北区运营，角色的不断变化也让她不断在进步。
“AECOM全球多元化的工作环境与具有挑战的综合性项目，不但会在项目过程中显著提升设计师们的专业能力，也会锤炼他们务实而精益求精的品质。这也是AECOM作为全球顶尖设计公司不断追求极致、实现自我突破的专业态度和企业文化。”
当年刚加入公司不久，Cinndy就有幸成为公司最早的一批Exchange Staff，到亚太区总部香港当“练习生” 。在那段时间里，Cinndy与亚太区景观设计总监Frank Chow周葆华先生一起工作，使得她对公司文化有了更为深刻的认识。随后， Cinndy 与团队共同完成的无锡蠡湖沿湖景观项目于2005年和2006年分别获得了世界滨水设计大奖（The Waterfront Award） 的全球最高荣誉奖和ULI亚太区卓越奖的殊荣。
△ Cinndy参与的无锡蠡湖项目在国际上获得广泛认可。
多年的实践经验让Cinndy坚信，为项目提供具有实用性、可操作性和启发性的创新设计，需要的不仅仅是丰富的设计技巧，如果想要实现对项目难题在设计广度和深度上的突破，需要设计师在项目伊始就放低姿态，与基地诚恳地对话，谦虚地了解客户的真实需求，才能为项目寻找到最佳的解决方案。
对于现在的管理角色，Cinndy也坦言，带领团队迎接挑战、实现区域的成长目标是她在目前工作的首要任务。而完成这一任务，需要在日常工作中及时协调并促进各专业团队及职能部门之间的沟通与协作。在这个过程中，Cinndy经常与同事们分享自己的管理和设计心得，并为团队组织不同类型的培训，提高整体管理效率。通过这些方式，Cinndy期待为更多优秀的设计师和管理人员在AECOM的平台上创造更多成长的空间，帮助更多AECOM人实现职业梦想。
△ AECOM的员工为Cinndy共同绘制了卡通肖像，并集成册赠与她。
“平台和个人的成功是相辅相成的，平台能提供我们职业成长所需的支持，同时，我们也应该通过自我的成长和努力使得这个平台因为我们而变得更大更好。”
周雁红
”在崇尚包容性和多元化的企业文化下，越来越多的女性员工在AECOM这个鼓励开放平等、充满机遇挑战的大平台上，自我突破，开拓出属于自己的职业生涯。AECOM也希望能为她们在公司的每一步，给予时刻关注和倾力支持。祝愿她们节日快乐，永远绽放！
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