突发!取消代理记账审批!财政部刚刚通知!所有机构必须完成这项工作!否则…
代理记账大变!财政部刚刚通知!取消代理记账资格行政审批!部分代理记账机构将被面临被撤销代理记账的资格!更重磅的是……
重磅!取消代理记账审批
自由贸易试验区试点取消代理记账资格行政审批后,注册地在自由贸易试验区的企业取得营业执照后即可接受其他单位委托,遵照《中华人民共和国会计法》、《代理记账管理办法》(财政部令第98号)等法律法规和国家统一的会计制度的规定开展代理记账业务,并接受具有行政管辖权的财政部门的管理。自由贸易试验区内原已按照《代理记账管理办法》(财政部令第98号)有关规定取得代理记账许可证书的企业,其证书依然有效。
2、实行告知承诺 在全国范围内(不含自由贸易试验区)对代理记账资格行政审批按照实行告知承诺方式推进行政审批制度改革。全国范围内代理记账资格行政审批实行告知承诺方式后,各省级财政部门应当明确具体办事流程,制作并以适当方式公布告知承诺书格式文本,一次性告知申请人许可条件和所需材料,对申请人自愿作出承诺并按要求提交材料的,受理申请的财政部门应当当场作出行政许可决定。
撤销代理记账资格,
行业要规范!
1、对已取得代理记账资格的代理记账机构及已办理备案登记的分支机构,应于每年4月30日前通过“全国代理记账机构管理系统”向其审批机关进行年度备案。 2、对于代理记账机构提交的备案材料不符合要求的,审批机关应予以退回,并一次性告知需要补正的全部内容;对于未按要求进行年度备案的,审批机关应责令其限期整改,拒不整改的,列入重点关注名单并向社会公示,提醒其履行有关义务。 对于未能持续符合代理记账资格条件的,审批机关应当责令其在60日内整改,逾期仍达不到规定条件的,由审批机关撤销其代理记账资格。
财政部明确了!
禁止个人代理记账!
个人可以代理记账吗?
对于这个问题,财政部给出了答复:
很多人又有疑问了,我个人代理记账收入,全部申报纳税也不行吗?反正也不涉及偷漏税~
满足哪些条件才能代理记账?
做代理记账,必须取得以下两个证:
第一个是工商部门核发的《营业执照》,就相当于我们私人的身份证 第二个是《代理记账许可证》,要通过财政局严格的审核才能拿到的。 除了要求取得上述两个证外, 对记账人员、代理机构内部管理等都有要求,下面大家一起来看看:代理记账机构应具备的条件
一、代理记账机构方面
1、为依法设立的企业
2、拥有代理记账许可证书
3、有健全的代理记账业务内部规范
二、代理记账人员方面
1、必须有3名以上专职人员
指仅在一个代理记账机构从事代理记账业务的人员
2、主管记账业务的负责人必须拥有会计师及以上的资格,或者从事会计工作至少有三年及以上的经验。
代理记账机构从业人员应当具有会计类专业基础知识和业务技能,能够独立处理基本会计业务,并由代理记账机构自主评价认定。
三、申请代理记账资格的机构,应提交的资料
1、统一社会信用代码(营业执照、法人身份证、办公用房产权或者使用权证明);
2、主管代理记账业务的负责人具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作不少于三年的书面承诺(主要是身份证、毕业证、职称证、承诺书);
3、专职从业人员在本机构专职从业的书面承诺(主要是身份证、毕业证、职称证、承诺书);
4、代理记账业务内部规范(主要是本公司代理记账业务规范章程、财务会计管理制度)。
四、代理记账机构可以接受委托办理下列业务
1、根据委托人提供的原始凭证和其他相关资料,按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算,包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告等;
2、对外提供财务会计报告;
3、向税务机关提供税务资料;
4、委托人委托的其他会计业务。
代理记账乱象不断
被坑的太多了
代理记账不规范,企业被坑的太多了!
我们先看2个案例:
案例1:记账不规范,公司被注销,老板并不知情,原来是低价代帐公司搞的鬼。
会计、老板该如何选择?
1、看价格 选择代理记账公司时,不能一味的只是比较价格,可能除了低价,其他一无是处。 因为代理记账公司为了压缩成本,势必会找一些刚毕业的大学生或没有经验的会计,在账务处理及纳税申报上会不专业且不负责,所以,光找低价格的代理记账最后害得还是自己。 2、看办公环境 选择代理记账公司时,最好实地考察一下,看一下是否是正规公司,是否有营业执照和代理记账许可证。 3、看设备 正规的代理记账公司,必须配置专业的财务记账设备。如是否有专业的记账软件、打印设备、读卡器等等。 4、看财务制度 看代理记账公司是否有健全财务制度,一是日常单据交接方面;二是,账务处理及申报进程汇报等;三是,代理记账人员变更交接方面等等。 5、看人员 看人员配置是否齐全,一般会有外勤会计、记账会计、审核会计、税务会计等等。 6、看专业(最重要) 看代理记账公司人员是否专业:可以从人员的从业经历,会计证书等方面考察了解。 7、看素质 代账会计是否自律勤勉,尽职尽责,对企业和股东负责,发现问题及时沟通,积极解决问题。明确告诉老板什么能做,什么不能做,把风险和收益说明清楚,把丑话说在前面,敢于说不。
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