快来！200+岗位虚位以待

中国农业大学

地处首都北京全国科技创新中心核心区海淀最为密集的全国智力资源、创新资源创新氛围触手可及！是中国农业领域唯一的A类一流大学建设高校高居全球高校农业科学第2位充满金色希望的一流平台任你驰骋！
中国农业大学支持青年人才挑大梁当主角大PI名师引路“三位一体”小PI培养模式70%以上出站的博士后进入高校科研院所！
在这里年薪12-50万元评定职称、落户海淀、购房摇号、子女入园入学……想要的全都有尽可潜心研究！
在这里200+博士后岗位持续发布中19个博士后流动站翘首以盼遍布北京、三亚、成都、苏州、昆明等区域的工作机会等你来拿

中国农业大学

解民生之多艰 育天下之英才

诚邀海内外优秀博士加盟

共同建设农业领域世界重要人才中心和创新高地！

中国农业大学

2022年

博士后招收公告

一、为什么选择中国农业大学？

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国字号大学

中国农业大学历史起自于1905年成立的京师大学堂农科大学，1954年被确定为首批全国重点大学（仅6所），之后历次重点高校评选，始终位列其中。

习近平总书记“真正建成有中国特色的、具有农业特色的一流大学”的指示，为学校发展进一步指明了方向，极大激发了全校师生的责任感和使命感。

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学科实力

14个学科进入ESI前1%，农业科学进入ESI世界前万分之一，农业科学居全球高校第2位。

第四轮学科评估，6个一级学科获评A+，获评A+的学科数量在全国高校中排名第6位。

9个一级学科入选“双一流”建设学科名单，入选数量居全国高校第13位。

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师资队伍

1956年，国家评选首批一级教授，中国农业大学10人入选，数量仅次于北京大学，居全国第2。

学校现有全职院士13人，其中：中国科学院院士4人、中国工程院院士9人。

引育并举，大力实施“315人才引进工程”“2115人才培育工程”，国家级领军人才及青年人才、重大项目首席科学家等各类高层次人才超过400人次。

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科研条件

一流的科研平台：拥有11个国家级科研平台、118个省部级科研平台。

充裕的科研经费：科研经费年均14亿左右，十三五期间承担重点研发计划项目数量居高校第12名（截止到2020年不完全统计）。

丰硕的成果产出：2016年以来以第一完成单位获得国家科学技术奖14项，主报成果（通用项目）位列全国高校第9名。

5

表率担当

学校牵头的“黄淮海平原中低产地区综合治理”项目，1993年获国家科技进步特等奖，是高校牵头获得的第一个特等奖，也是迄今为止农业科技领域唯一一个特等奖，被誉为农业科技战线上的“两弹一星”。

尽锐出战，组织全校师生深入边远贫困地区开展扶贫攻坚与乡村振兴工作，是国内唯一连续三年（2017-2019）获得“全国脱贫攻坚奖创新奖”国家级脱贫攻坚荣誉的高校。

二、博士后队伍竞争力

就业前景相当好，70%以上进入全国知名高校和科研院所，留校工作占比超35%（近3年出站博士后数据统计）。
大PI名师引路，70%以上在站博士后合作导师为国家高层次人才计划入选者或重大重点项目负责人等。在大PI身边近距离学习，手把手带你迅速成长。

 “三位一体”小PI培养模式，80%以上博士后具备协助指导研究生经历；80%以上博士后主持承担自然科学基金（青年项目）、博士后基金等项目；80%以上博士后在本学科领域的高水平SCI、SSCI、CSSCI等期刊发表成果。

三、博士后质量不断提升

“引育”结合，吸引优秀博士研究生，提升培养质量，近3年博士后创新成果显示度高。

1

汇聚优秀博士毕业生

1.王成龙，2019年8月以共同一作在Science发表文章《Teosinte ligule allele narrows plant architecture and enhances high-density maize yields》，2020年7月进站；

2.陈修之，2020年1月以署名第三位在Nature发表封面文章《Assessing progress towards sustainable development over space and time》，2021年7月进站；

3.韩昊霖，2021年3月以署名第二位在Cell发表文章《Whitefly hijacks a plant detoxification gene that neutralizes plant toxins》，2022年3月进站。

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提升培养质量

1.陈文康，2021年7月进站，2022年3月以共同一作在Sience发表文章《Convergent selection of a WD40 protein that enhances grain yield in maize and rice》；2.刘山林，2019年3月进站，2021年6月出站，2021年8月以一作和通讯作者在Cell发表封面文章《Ancient and modern genomes unravel the evolutionary history of the rhinoceros family》。

博士后群体高水平期刊参与度高，2021年1月至今，中国农业大学官网主页人才强校板块发布了相关报道83篇，其中在站博士后作为第一作者、共同第一作者参与的文章约占30%，相关研究成果发表在Science、PNAS、Nature Food、Nature Communications、The Plant Cell、Advanced Science、Microbiome等期刊中。（以下照片展示按报道先后顺序）
更多创新成果，蓄势待发……

四、博士后制度改革

支持青年人才挑大梁、当主角，“十四五”期间实施博士后“倍增行动”工程，2021年推出博士后“1+1+4”系列改革文件，实现博士后培养与人事人才队伍建设的有机结合。

1

纳入人才队伍

博士后纳入学校人才队伍统一规划、统一建设和统一管理，推进博士后“同等对待”，鼓励将协助指导研究生、参加教学写入协议。

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推出兴农青年学者计划

入选者作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收，预计留校比例超50%，特别优秀的可以按青年研究员、杰出人才（教授）引进。

3

合作导师支持与奖励计划

为实际指导的合作导师进行“减负”，从过去10万元/人/年降低为5万元/人/年。

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开通职称评审与认定

在站博士后首批认定讲师64人，助理研究员74人，通过副高级（副教授）评审3人。

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实施校地合作专项

三亚、成都、深圳、昆明、苏州、平谷等区域设立有博士后专项，其中三亚研究院已进站10人。

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博士后可申请持续资助

为每位博士后第3年提供一次持续资助机会，持续资助分 A 类、B 类，2022年上半年共有16位博士后申请获得持续资助。

7

实施优秀博士后奖励

设立学校“优秀博士后”奖项，鼓励先进。

8

纳入青年教师培训

纳入岗前培训计划，深入了解学校历史文化，提升学术能力和综合素质。

9

鼓励国际交流

除国际交流派出项目外，鼓励在站博士后到境外知名大学和研究机构进行学术出访或学术交流。

五、博士招收信息汇总

2022年3月18日，青塔微信公众号头条刊发了中国农业大学博士后招收宣传推文《让青年人才“挑大梁、当主角”！这所985高校，吹响引才号角！》，引起广泛关注。按照《中国农业大学关于进一步加强博士后队伍建设的改革意见》（中农大人字〔2021〕30号）中关于“加大博士后招收宣传力度”的工作要求，我校开展了博士后招收“1+N+X”宣传工作，面向设站院系、平台基地、创新团队、合作导师及校地合作专项等广泛征集博士后招收信息公告。截至目前，已发布来自14个院系、4个专项的64位合作导师的博士后招收需求。

（以下信息按发布顺序排列）

（一）学院招聘

2.  营养与健康系（营养与健康研究院）3.  国家农业绿色发展研究院4.  信息与电气工程学院5.  工学院（二）专项招聘1. 【安宁】国家乡村振兴研究院博士后安宁专项2. 【三亚】三亚中国农业大学研究院热带农业博士后专项3. 【苏州】中国农业大学有机循环研究院博士后苏州专项4. 【平谷】中国农业大学农业无人机系统研究院博士后平谷专项5. 【三亚】三亚中国农业大学研究院夏吉星教授团队（三）创新团队与合作导师招聘1. 农学院国家玉米改良中心赖锦盛教授团队2. 食品学院朱鸿亮教授课题组3. 草业学院王赞教授研究组4. 工学院彭彦昆教授团队5. 植保学院马占鸿教授团队6. 植保学院杨丽教授团队7. 植保学院王海光副教授团队8. 资环学院系统模拟与软件技术实验室9. 土地学院孔祥斌教授研究团队10. 食品学院杨海霞教授课题组11. 经管学院AGFEP国家级创新团队12. 经管学院林发勤教授国际贸易学团队13. 植保学院陈东钦教授团队14. 食品学院果蔬加工团队（一）15. 食品学院果蔬加工团队（二）16. 食品学院果蔬加工团队（三）17. 资环学院养分管理与绿色种植课题组18. 理学院罗炳程教授团队19. 动科学院呙于明教授/胡永飞教授团队20. 草业学院于菲菲研究组21. 信电学院智慧农业团队22. 理学院王鹏教授团队23. 生物学院徐凌课题组24. 动科学院王雅春教授团队25. 资环学院李隆教授团队26. 智慧农业团队智慧育种方向27. 植保学院夏吉星教授团队28. 理学院韩家骏教授团队29. 资环学院养分管理与绿色种植课题组30. 动科学院王勤教授团队

CAU人才港微信公众号持续更新中……

六、流动站情况

中国农业大学是国家首批设立博士后科研流动站的单位之一，自1985年设立第一个博士后科研流动站——农学流动站以来，目前已设有19个博士后科研流动站，基本实现了博士学位授权一级学科的全覆盖，形成了“本科、硕士、博士、博士后”全链条的人才培养体系。

七、岗位及薪酬

以下所列均为基础年薪，各研究平台、创新团队和合作导师将根据博士后工作产出等，以补充年薪或绩效等方式予以激励，多劳多得，优劳优酬。兴农青年学者岗：面向国内外一流大学和科研机构，在学校核定的进人规划内招收的博士后，作为学校补充新教师重要渠道实施贯通培养招收，基本年薪25万元起。创新团队岗：主要面向学校重点学科、科研平台、创新团队和新兴前沿交叉学科等招收，基本年薪20万元起。科研项目岗：主要面向承担国家、省部级重大重点科研项目的负责人等招收，基本年薪12万元起。合作专项岗：主要面向促进学校办学资源拓展，促进产学研结合和科技成果转移转化，深化校地合作等招收，基本年薪按照协议约定执行。

八、其他待遇

在京落户：博士后进站可将户口迁入海淀区东西校区，出站符合北京落户条件的，可解决本人、配偶及未成年子女在京落户等。科研奖励：享受学校规定的教职工科研奖励政策。公寓分配：学校优先向入选“博士后创新人才支持计划”等博士后人才计划的博士后提供公寓。购房资格：在站期间，可按北京市相关政策参与共有产权房等保障性住房申请及购买商品房。五险一金：学校按国家和北京市有关规定为博士后人员参加北京市社会保险，缴存住房公积金。其他待遇：享受在编教师同等培训机会，在工会福利及子女入园入学等享受与教职工同等福利待遇。

九、宣讲会及联系方式

2022年5月20日，我校将再次举办博士后招收线上宣讲会，届时将重点讲解疫情防控期间博士后招收程序优化事宜，同时介绍我校博士后招收条件与相关待遇，尽可能方便博士后申请和设站院系审核推荐。欢迎大家参加！腾讯会议：634 861 705会议时间：2022年5月20日 9:30-12:00我校全年招聘博士后研究人员。随时申请、集中评议、择优录用。应聘者需提前联系合作导师，确定合作关系后，向设站学院提交进站申请。
博士后进站政策咨询：中国农业大学博士后管理部门寇老师：[e-mail]张老师：[e-mail]张老师：[e-mail]一对一服务：张老师 ：15810481905（微信同号）院系联系方式：
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中国农业大学热诚欢迎有热情、有梦想、勇于挑战的海内外博士加入学校博士后队伍！
学校竭尽全力为您提供有温度、够专业、及时响应的优质服务！

来源｜中国农业大学人才办编辑 | 赵梓余责编 | 于哲 姜萍萍 高云霄

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