岁月凝香
走过的路,见过的人,做过的事,都因为时间不停难以留住,于是我们有了相机,快门按下,时光便定格在了那里。我们总是喜欢用照片来留住一些人生的精彩,以供后人去追忆,于是当我们翻看一张照片,心中就会想起一段过去,难免也就想向别人去诉说那段故事。
上面的这组照片是一群人在机组及班组不同阶段拍摄的集体照片,它代表了一个班组的传承,代表了一个在岁月长河中初心不改、拼搏不停的班组宣言。
自最初创立时的通信弱电科到通讯安保科再到通讯安保组,经历过建安、调试、运行的老班组,伴随公司发展阶段的转变,一路风风雨雨,通讯安保始终为公司即时通讯、实物保护、弱电实施保驾护航。
如婴儿落地,似红花初开。2010年8月5日,通信弱电科于信息文档处成立,那时是老师傅带着一群年轻人,用不断地尝试和学习架起了通讯弱电实保专业的大山。
核电开工建设前,三门湾畔,没有雄伟的建筑,没有壮丽的机组,只是一个有海鸟,有青蟹,有遍地滩涂的小山村,水电通讯这些现在触手可及的资源,在当时都是一个巨大的挑战。
也就是在这样的环境下,跨高山,排万难,通讯弱电人用脚丈量山的高度,用汗水浇灌出出厂的路,用手架起了通往外界的线路。
台风来临时,也是最苦的时候,由于环境限制,所有通讯保障人员都要在厂区待命,迎着风雨抢修线路,保障与外界的畅通,而这一待可能就是半个月,几经春秋流转,任你风雨飘摇,我自不动如山。
而每一年的全力以赴,也让这个团队不断迈向优秀、卓越,2012、2013、2014年连续三年被评为公司先进科室。
那段时光里,通讯安保人与其他所有带着理想、带着希望的三门核电人,一起来到这里,开荒山、移巨石、起高楼,核电人在奔赴梦想的道路上,勇敢前行。
春秋流转,岁月不停,时间来到了2016年8月4日,曾经的年轻人也已经变成了班组的支柱力量,当然也有新鲜血液补充了进来,而此时通讯安保科已移至维修处落地,此时机组也正式开始调试阶段。
调试的时候是最忙也最累的,相比较于建安时期问题与困难偶尔的“来访”,调试时候的他们更像是常客,每天都有新的挑战与难题。
三门核电工程在倒送电前必须完成网调通信系统的建设,且并网投入使用。网调通信系统是电站和电网之间的信息通道,提供语音、数据服务及安全传输通道,为电仪设备提供传输通道和传输网络,同时为涉网系统提供精确时间基准。
网调通讯系统是三门核电进入调试后第一个验收的项目,更是第一个通过省电力公司验收的项目,在电站和电网之间架通了一条信息高速公路。面对这样关键又艰巨的挑战,通信弱电组的5位年轻人边干边学,奋斗了40多天,圆满完成通信电源、调度交换机、GPS时钟、数据网接入、光纤通信、统调电厂管理网络及二次安防系统等相关任务。
调试阶段班组承担了许多重要的工作,也遇到了很多意想不到的困难,但都难不倒心在一起、力成一股的通讯安保组,他们用信心、用汗水架起了通讯畅通之路。
如风不停,似水不止,岁月的脚步继续向前。2018年9月4日,通讯安保科合并至服务科,开启新的征程,此时班组的任务就是锚定现场,扎根服务。
也是得益于多年来班组经过的磨练,形成了愿担责、敢冲锋、能克难的良好现场氛围,而现场艰巨任务班组长带头冲锋更是一贯工作传统。于是炎炎的烈日下,冷冷的寒风中,到处都可见到班组的身影,或照着太阳,或披着月光。
在班组多年的历史中,众多传统里最具特色最亮眼的,还得是班组如火如荼持续开展的质量工作,从班组创建质量信得过及QC活动以来,每年平均参加质量活动10余次,成员们也是从以前的“要我做”发展到如今的“我要做”,形成了牢固的质量意识,多年的累积让班组连续两年荣获全国优秀质量信得过班组荣誉称号。就连初入班组的我也已经参加过十余次质量发布及培训活动,俨然成为了一个合格的质量新人。
通讯安保人总是积极寻求新的技术、新的方法,创新引领,不断学习进取。如针对电厂设备健康可视化问题,班组利用ZigBee网络建设专用的传感器物联网。为更好反馈现场情况,班组利用无线摄像头以及研发头戴式视频终端,根据需要随时随地进行布置。针对高噪音,班组开发无线广播配合降噪耳机创新解决,而手持机配发柜、电子工单自助借用柜更是班组的经典创作。当面对困难时,通讯安保人总是遵循向前走一步的创新传统。
走过了建安的山,吃过了调试的苦,如今的通讯安保组正在传承着每一代通讯安保人留下的魂,在过往经历的支撑下,以坚定的脚步,走在当下,梦在未来。
照片无言,故事有泪。看过了这些照片,听过了那段历史,以如今的角度来看,以往的每一段经历都是值得铭记并具有它独特的意义,它教会了最初的人如何去走出自己的路,它教会了现在的人如何继续在这条路上走下去,通讯安保人时刻坚守奋斗初心,勇毅拼搏,牢记为祖国奉献安全能源的承诺。
当然在三门湾畔的这片土地上,除了通讯安保,更有许多其他志同道合的三门核电人,这一路风雨,十几载艰辛历程,都始终铭刻在他们的心中,他们用洒落在这边土地上的汗水,用身上那件已经被岁月磨得发白的衬衫,用每一个踩在现场的脚印,来诉说他们对得起这段奋斗过的岁月。
《倾听三门湾》往期回顾
15、今天,致最牵挂的人!
16、“浙”十年 那间自习室
17、“浙”十年,身边的青年
18、相守十年 “核”其有幸
出品丨“三门核声”融媒体工作室
文字丨李继贤
编辑 | 王勋
校核 | 李超
审核 | 项京锋
三门核电企业文化
管理者期望
公司管理人员必须做到“三个负责”的原则,即要为自己负责领域的工作负责,要为本领域内的能力提升负责,要为人才培养负责。
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