从国企到外企，再到画家，如何获得自由的人生？

这是奴隶社会的第 2371 篇文章

题图：文中配图皆来自犀利姐。

作者：秦华（Coach Lily），诺言嘉宾，金融从业十年，现为职业教练，专注于帮助人们认知自我，创造内外一致、知行合一的理想职业，著有《写给孩子的财商启蒙课》;犀利姐（兵姐），诺友，某跨国公司财务总监，英国皇家特许管理会计师公会资深会员（FCMA），国际注册会计师公会专家志愿者，画家，2017年出版画册《素面朝阳-张兵水墨作品集》。本文来自：华说职场人生（ID：Coach_Lily）。

我和犀利姐是 2019 年 2 月份在高琳教练的活动上认识的。犀利姐说她遇到了瓶颈，不知道怎么突破，但在场所有人听了她的经历后都觉得她已经站在自由之巅了，让人无比羡慕。我当时就对她产生了巨大的好奇心，后来看到她在成长部落的分享讨论，让我对她更加感兴趣了，于是就邀请她来了直播间。

犀利姐以前在央企做到很高的职位，后来转到外企，现在是一家跨国公司北亚区的首席财务官，同时是 CIMA（英国皇家特许管理会计师公会）百年以来第一位来自中国大陆的会员评审委员。她还是画家，出版过画册，办过画展。

这次直播是我在犀利姐北京的家里面进行的，特别难得可以和嘉宾同框。在直播开始之前我俩已经畅聊了两小时，本来有点担心接下来没啥可说的，但我们在直播上又聊了两小时！

这次对话的主题是：如何获得自由的人生？

更多探讨，详见文章《决定你职业生涯高度的是什么？》

             —— 秦华   

国企历练：在挫折中的自我接纳

Coach Lily：你觉得自己自由吗？

犀利姐：我是比较自由的，自由在我的价值观里占第一位。我期待的自由包括时间上的自由，财务上的自由，选择权的自由。当然，最顶级的是灵魂上的自由，这个虽然有点高，但是特别重要，就是说你没有那么多绳子捆绑你，你才可以充满创造力。我们公司的人说我自由散漫，我想我会一直自由散漫下去，哈哈哈。

Coach Lily：自由散漫 vs 财务工作，感觉这人设不太匹配啊。自由散漫的人能做财务吗？

犀利姐：财务人听上去是比较拘谨，风险承受能力比较低，但是也会有不一样的财务。我在国企比较循规蹈矩，根据规定一步一步做就 OK 了；到外企的时候，余地会大一些，我找到一些规律，做起来自如一些。我做传统财务的工作很少，是财务报告出来以后我才有作用，从一大堆信息中做出专业判断，给决策者提供建议，为企业创造价值。我特别喜欢了解业务，把公司各个产品线搞得特别熟，专业程度只比业务部门的头儿们差一点点。我不会只聚焦在财务方面。

Coach Lily：我接触过的做财务的人，包括我自己，都是不知道怎么就进了这个行业。很多人后来发现自己很讨厌这个职业，而你做得很成功，我想知道你是怎么选择进入这个行业的？这是不是你喜欢的？是怎么一直走到现在的？

犀利姐：首先财务专业不是我喜欢的，我考大学的第一志愿是北大中文系，但我差一百分没有考上，所以调到上海海事大学财务会计专业。当拿到录取通知书的时候，我内心是非常愤怒的，想把它撕掉。我高中成绩蛮好的，高考的前一年，我还参加了武汉大学少年班的考试，差一分没考上，我没有特别失望，因为我的志不在此。但由于高考严重失误，录取的大学和专业都不是我想读的，但是读下来好像还行。我们那时候的人比较规矩，尽管不喜欢但还是会把事情搞好，我的专业成绩特别高，大学毕业时是“上海市优秀毕业生”。

Coach Lily：你大学毕业后在国企待了 10 年？

犀利姐：13 年，我在两个特大型的央企待了 10 年，在一个政府机关的行政事业单位呆了 3 年。

大学毕业后的前 5 年工作挺开心的。同事们叫我犀利姐，因为我说话直接，快人快语。比如我负责机关报销的时候，领导秘书带着餐费单据来了，我一审单据发现不对，问秘书：“这不是领导家门口的小饭馆吗？你确定按公司招待费报销吗？”小秘书可能也没经验，就把我原话转给那位领导了。后来我知道自己工作中经受的一些痛苦，就是因为我没有沟通技巧而导致的恶果。

Coach Lily：快人快语到底是优点还是缺点，要看它摆在什么样的环境里面，所以个人的特质和环境的匹配还蛮重要的。

很多在体制内待了很长时间的人虽然觉得受限制很不舒服，但又很怕出来，担心自己在体制外是不是还有竞争力。你在体制里面待了 13 年，是什么让你觉得说，“我一定要出来，而且我相信我出来肯定还能活得不错”？

犀利姐：我是陷入了绝境不得不出来，哈哈哈。我的朋友和社会关系都在体制里面，原本想在体系内平步青云，安稳过一辈子的。因为性格不够圆融，在复杂的体系里面，不能应对自如。1998 年部门年底业绩考评，我倒数第一，要被扣奖金扣工资，我从外地出差回来发现这一状况，心里接受不了，问同事怎么考评的，都不告诉我。部门里我专业水平最高，工作最辛苦，考评结果让我莫名其妙。当时我住得也特别不好，孩子老公跟我挤在西直门地下室跟同事合住，并排两个单人床，我和孩子睡一起，老公睡另外一床。儿子幼儿园回来在床上蹦高，把床板跳塌了，我都没有钱去买一个新的单人床，只好把床板放在地上凑合。

我觉得这样下去不行，必须离开。我当时有机会调到大集团总部，但是我的路被我得罪的领导堵死了，所以我其实是被逼上绝路离开的。

Coach Lily：你离开第一家央企的时候是在你从天津调到北京以后。你之前为什么想去北京？

犀利姐：在天津才几年好像职业生涯就到头了，那不是我喜欢的，所以我跟集团大领导毛遂自荐来北京。调来北京以后干得很嗨，一年有九个月在出差，当时孩子不到两岁，我也顾不上。我从天津到北京，工资降了一半，从一个合资公司的大姐大变成了 nobody 。北漂没有职位、没有宿舍，上班在王府井，我住人民大学我哥的单身宿舍，每天公交车来回四个小时，怕迟到，经常打车，上班赚的工资不够我打车的钱。尽管如此，我的热情特别高。但后来就是因为没有技巧处理复杂的关系，在 1999 年的时候，原来相信我、对我特别友好的领导处处为难我，我陷入人际交往的恐慌，价值体系摧毁了。

我开始认识到这个社会是复杂的，人是会变的，像我这么思想简单的人需要修正认知，但是那种修正变得不是我自己了，比如我说话躲躲闪闪，见领导说假话，这些我都做不到。我一想算了，这家不行我换一家，我当时比较狂，此处不留爷自有留爷处，谁怕谁呀。

到第二家央企的时候，我先做 CFO 。后来公司给我 CEO 的职位，我那时候年轻，大学毕业十年，天不怕地不怕的那种，我跟领导说，做总裁可以，书记我也要自己做，领导同意了，所以我三十岁出头成了某央企的党政一把手。后来天有不测风云，遭遇权力线突变，换领导以后我的日子就不好过了。

Coach Lily：你被打趴下了，爬起来，风光一阵子，又受挫了。什么让你觉得在体制内不行，还是到外企去吧？

犀利姐：因为随着阅历增加，对自己的了解也越多，觉得要改变自己特别难。人家一触发我的敏感神经，我说话就特别尖锐，但我又不想改。

Coach Lily：所以你其实是接纳自己了，对吧？

犀利姐：对，我别无选择。我没有背景，全靠自己打拼，所以我从来都是很接纳自己的。

Coach Lily：这点现在很多人做不到，尤其当碰到挫折的时候。你看到了造成挫折有自己一部分原因，但你接受了这一点，然后把自己放到一个能发光发亮的地方，让你的性格成为你的资源，而不是硬要把性格拧过来。

犀利姐：我在第一家央企的时候拧了一小下。我不是跟我的直接领导有问题吗，我找了领导的领导请求帮助，我领导的领导竟然跟我说：“你去道个歉，这个事情就过去了。”我感觉这好像不是解决问题的办法，我也做不到。

当时还有一些现实生活的困境。孩子来北京了，要上学，没户口，没房子。老公为了来北京陪我，他的工作也不如意。这些现实困难由我引发，亟待解决。在这里我要特别感谢我的朋友 Freda，猎头找到她，希望她去到一家英国公司去做财务经理，她不想去，就把这个机会介绍给我了。我面试了九个月，过程特别曲折艰难，要求特别高。这就是我现在的公司，我已经在这里工作 16 年了（编者注：本次访谈时间是 2019 年）。

进入外企：寻求合适的发展土壤

Coach Lily：我想知道你从什么时候觉得自己是个特别自由的人？

犀利姐：我原来不知道我喜欢自由，就在体制内顺着藤爬。后来发现顺藤爬不行，不开心，太累，所以我转到外企是想休息一下，活得简单一点，自由一些。自由的感觉如此美好，再也没有回体制的想法。

Coach Lily：你在外企呆了 16 年。我遇到一些人，就算在外企，职位很高，也总是有危机感，要么是年龄的危机感，要么是觉得往上走就碰到天花板，但是我在你身上一点危机感都没有，你是怎么做到的？

犀利姐：我确实没有危机感，加入公司以来，我好像还挺游刃有余的。我从做中国区财务经理开始，没做几年，公司赞助我去读英国皇家特许管理会计师 CIMA， 2007 年开始我升职到北亚区的财务主管，分管俄罗斯、韩国、孟加拉、缅甸、文莱、印度等七个国家的财务，2012 年升任北亚区 CFO，在公司一直有不可替代的作用，所以年龄不是问题。

Coach Lily：我感觉你身上有源源不断的学习力，这是怎么来的？你是如何面对挑战的？

犀利姐：学习是我最大的能力，也是我的武器。我在财务领域考了好几张国际资格证书，我还会想方设法去认识那些在自己领域做得特别好的人，找人家聊天。我会不断学习，保证我随时可以找到理想的工作。

Coach Lily：找行业里的顶尖的人去跟他们学习是一条捷径，但很多人不敢去，觉得自己是无名之辈，谁会来理我。你就从来没这样怀疑过？

犀利姐：没有怀疑过，我很早就是这样。本科的时候写毕业论文，上海社科院的陆先生在杂志上发表的一篇文章跟我的论文相关，我从学校跑去他们单位，不停地跟人说我要找这位专家请教，找到陆老师拼命问各种问题。对，我就会干这种事。哈哈哈，我犯神经的时候就会这样。

Coach Lily：听众朋友们，观众朋友们，这种神经可以多犯犯，我觉得这个特别重要。如果你想走捷径，这是特别高效的一条捷径，大不了就被拒绝嘛，但如果成功，就能在短时间内大大提高认知。看起来，你以前那个犀利的风格到了外企变成你的资源了，能解决问题。

犀利姐：犀利确实成了我的个人品牌，但犀利需要有硬实力。我是 CIMA 资深会员、财务专家、我们公司的特种兵，哪里有困难，我会主动请缨。缅甸、印度、萨哈林岛，这些地方没人愿意去管，我就跟老板说我来。我对自己的团队非常维护，特别花力气帮自己的员工升职加薪。

Coach Lily：你在专业上到了一个很高的地方，这是你的资本，所以就算说话犀利一点，但你能给公司提供价值，而且让员工觉得安全。

犀利姐：我在国企的时候不会当领导，以为凶的领导就是好领导。在外企，我是个很关心员工的领导，母老虎型的，哪个部门对我的员工不好，我立马就冲出来了。我的工作就是让我的员工开心，我跟我的员工工作之外是朋友关系。

记得有一个 staff，生活遭遇不幸，先生在两个孩子还年幼的时候去世了。她遇上一个喜欢的人，但是她自我怀疑，不相信有人会对她的小孩好，不相信还可以获得爱情。她跟我说这个的时候我立马就心血来潮了，哗哗哗哗就帮她写了一封特别长的情书，就跟那个人表白。现在她已经结婚，过得非常幸福，这种事情让我很有成就感。

成为画家：创造人生的巅峰体验

Coach Lily：给大家说一说你是怎么变成画家的？

犀利姐：是个意外，因为我们家没有跟画画沾边的人，我也没有想过要画画。2015  年 5 月的某一天，一位老师发了一个朋友圈，关于清华美院研修班招生，我在底下留言，说唉呀好想去，就是发发感慨而已。

那位老师说：“你为什么不试一试？”我胆子大的本性暴露出来了。报名要三个作品，我在家里也不知道怎么画，也不敢跟人家说我要去清华美院，但是我知道有一种绘画是情绪表达，我异想天开画了三幅画发出去了。

拿到那个录取通知书的时候，我全身像打摆子一样，害怕。2015 年 8 月 20 日，我去清华参加开班仪式，绘画课每天早上 8 点到下午 4 点，人体写生，一个月。我一下子就晕菜了，心想怎么一上来就要连续画一个月呀。

Coach Lily：你以为是课外兴趣班吗？

犀利姐：对，我以为是课外班的那种，结果是个全天候的大师班, 我的同学都是功成名就的画家。我一张白纸，空降到这个班，没来得及想这个班怎么读。在公司像我这个级别请假七天以上是要经过老板的老板批准，我心想完蛋了，这一个月假怎么请?

我走出美院教室，在清华东门银杏大道上来回溜达，五分钟以后我横下一条心，给远在吉隆坡的老板打电话，说我从明天开始要请一个月的假去学画画。他完全没有料想到我会提出这样的无理要求，我可以感受到电话那头的愤怒。他当然没同意，可是我心里已经有了决定，我一辈子不可能再有这种机会，必须孤注一掷。我清楚自己违反了公司的程序，不想为难老板，第二天我跟老板说我辞职。他没理我直接把电话挂了。

我做重要决定的时候只会看到最重要的那件事，其它都向后退去，退去，退去。最后的解决方法特别好，非常感谢我的老板，他让我跟英国时区上班，这样我白天在清华上课，下午 5 点开始到半夜 2 点上班，第一个月绘画课我就是这么度过的，工资没影响，画也画了，所以我还挺开心的！️

▲ 犀利姐作品：迈阿密海滩之三

Coach Lily：我们不一定每个人都有这么幸运，碰到愿意支持你的老板，但是我觉得决心还是蛮重要的，如果自己都不是很坚定的话，肯定没有解决方案。

这个让我想到我学习拍摄纪录片的时候，我上完第一节课后就觉得我不可能全职上班，因为时间精力匀不过来，白天上班，晚上上课，有很多作业要做，后面还要拍片子，我的孩子才一岁多。我第二天就走进老板办公室，说我上不了五天班，让我上三天班吧。那时候就像你说的，我脑子里就只有这件事情，我必须要学。后来我老板也妥协了，但因为我还在工作签证上，最多只能减为一周四天，变更的人事和法律程序就走了四个月，办下来的时候刚好毕业作品的拍摄开始。所以我觉得当你足够想要的时候，别人能够感觉得到你这个决心。同时，你也要对公司有价值。我和当时的老板关系很好，她很需要我，也很尊重员工作为一个人的精神追求，所以我们就可以共创出一个解决方案。

犀利姐：确实如此。后面我弹性工作了两年，一半时间上班，一半时间画画，我说服老板的老板批准了我的弹性工作计划，所以我的直接上司也不那么为难了。亚太区总裁特别有意思，他说：“艺术家养不活自己，你不要辞掉工作。”每次地区总部开大会的时候他会跟我说：“把你那些画在 PPT 里放一下，让大家熏陶一下。”

Coach Lily：其实每个人除了员工这一个身份之外，我们还是一个完整的人，还可以有工作之外的追求。当你做了一些很勇敢、很不同的事情，说不定也鼓舞了其他人去追求想做的事情，或者，至少让你在职场里变成一个更有趣的人。

犀利姐：我喜欢那些在自己领域里面做得很好，生活很有趣的人，我的同事很多都这样，他们让我看到了另外的世界，生活还可以有更多的可能性。我变成一个艺术家对他们来说也很有意思。

Coach Lily：你刚入画画圈子的时候，周围都是大咖，你一张白纸，心里是个什么样的心理活动，会不会觉得，“天呐！这怎么下得了笔啊？”

犀利姐：我靠脸皮厚撑过去的。我的老师杜大恺先生是一名七十多岁的长者，风度翩翩，是清华美院的资深文科教授(相当于院士水平)。开学典礼上，老师说：“你们的画册拿来看看。”于是同学们把画册递给老师点评。我连毛笔宣纸都没有摸过，我跟老师说：“老师对不起，我没有作品集，我的作品就是我自己，一张白纸”。我不知道哪里来的勇气，我跟老师说：“明年我给您看我的作品集。”我就是靠这种厚脸皮在这个画家班里活下来的。

刚开始上课的时候很痛苦，一上来就画人体，裸体模特不停变换姿势，同学们轻车熟路跟着老师画，我站在老师身后瞪着大眼珠子看。当时特别希望自己是一只蜜蜂或者一只蚊子，不要让老师感觉到我的存在，怕老师发现我是冒牌货，把我踢出去。

我就这样看了十天。老师说：“画画课你不画怎么行？”我硬着头皮开始画，画得稀巴烂，老师开玩笑：“张兵你拿的不是毛笔，是竹笔吧。”我画的模特像躺着的怪物，线条全是断的。一只菜鸟闯进画家班，难堪是肯定的，确实是一个完全陌生的领域。我当时铁了心说，一个月下来，如果不行就回公司上班。

▲ 学画一年半，犀利姐履行承诺，交出了作品集

Coach Lily：直播前我们聊的时候，你说到你在画画中得到的鼓励和赞扬，多过你财务职业生涯中得到的全部？

犀利姐：是的。我在国企的时候倍受折磨，很少得到领导的表扬。在意外闯进来的绘画世界，我得到了特别多名师的肯定，杜老师给我画册写前言的时候，说我有绘画天赋， 这是一种极大的鼓舞。

Coach Lily：我们怎么看待天赋？你就是很偶然地发现了，对吧？如果你那天朋友圈没看到这个招生信息，后面都不会发生。

犀利姐：对，纯粹偶然，我即使有绘画天份也藏得太深了，在喜马拉雅的底下。如果不是这么厉害的老师说这种话，我肯定不信。你看我被鼓舞了以后，开始玩雕塑了，创造力被打开以后，什么都想玩，这是很神奇。

Coach Lily：很多人也许有这样的焦虑：我可能有什么天赋被埋没了。被埋没也是有可能的，所以我觉得挺重要的就是要多表达你的愿望，别人听到了，也许就会给你提供相关的信息。然后机会出现在你面前时，你用行动去积极回应，这样一来，你就能挖掘出更多的可能性。

你怎么看你自己的身份？比如说财务和艺术这两条道路上，你分别还想走多远？

犀利姐：参加你的线下活动，参加邱天的新书签售会等等，这些都不是我常规的行为，我没有准确的答案，我将来到底会干嘛。我现在对教练领域感兴趣，说不定将来做点什么；做艺术家是我很喜欢的，特别沉浸，说不定可以做点什么，我在跨国公司，英文也还可以，商业的东西也懂一些，说不定给中国的艺术跟世界经济链接做点贡献也未可知。我的优先次序里，CIMA 的位置是特别高的，我归属于这个国际专业会计组织，今年 6 月份成为了 CIMA 百年历史上中国大陆唯一的评审员，我特别开心。我跟 CIMA 评审团的的主席说，这是我职业生涯的金牌。

十年前老板给我做事业规划，我表态说我做到北亚区 CFO 就 OK 了，亚太区的 CFO 我不想做，要管十几个国家的财务、税务太麻烦。工作上我会拿出 80% 的力气把事情做好，拿 20% 的保护自己不要出差错。我是公司的财务专家，哪个国家需要我出力，都可以找我。

Coach Lily：你工作只是花你 80% 的力气对吧？20% 是给一些回转的余地。我看到很多职场人，百分之百的精力都用上，甚至可能 120%，整个人绷得很紧，于是就特别容易断。我觉得人生是需要留白的，留白才会有弹性，才会有回转的余地。

还有一个我觉得特别重要的是有关个人品牌。犀利姐你在 CIMA 的工作帮助你在行业内树立起你的个人品牌，而不仅仅限于公司。这时候，你就不会被你当下的工作所限制，你有很大的视野，也拥有很多行业的资源，为今后的职业发展提供了很大的空间。

犀利姐：我工作上喜欢游刃有余，不要用上全身的力气。留下 20% 的精力，万一发现别的天赋呢？我在 CIMA 做很多志愿者的工作，是 CIMA 的校外导师，帮助年轻的财务专业人员的职业发展。CIMA 有会员群，基本是各大公司 CFO，工作机会时常有，找工作很容易。如果在专业领域里站在金字塔尖，被别人看到的机会会多很多，人脉会广。虽然我并没有完全的安全感，我有时也会怕丢工作，所以也会和猎头朋友保持联络，了解市场行情，但我从不怀疑自己的市场竞争力。

▲ 犀利姐作品：吐鲁番青蛙巷民居

现场问答

提问者1:刚才听您说建议找业界比较牛的人聊天，我有一个问题，你需要先跟他们建立关系吗？在萍水相逢的关系里，很难在短期了解你的情况；在短暂的聊天当中，他/她能否给你一些有建树的意见，这些都需要商榷。所以我不知道您是不是有什么方法论或者说具体的建议？

犀利姐：特别简单，找你的领导聊，她/他能做领导肯定在某方面比你强。我从第一家央企跳到第二家央企的时候，特别没底气，因为 CEO 没做过，我跑回原来的公司，请大领导吃饭聊工作，我坦白说我去某单位做 CEO 了，哪些地方需要帮助，领导就会传授很多实战经验给我，有不明白的事情随时可以回来请教，所以你的领导是你的资源。还有就是比你做得好的朋友、同学。你不要躲在一个角落里，要把自己变成一个有意思的人，有意思的人才有吸引力。

Coach Lily：我觉得有趣不是刻意做出来的，当你更加自由地做自己的时候，你自然会有趣。

犀利姐：你要特别享受成为你自己，想各种办法爱自己。我考 CIMA 也有很糟糕的时候，有一门课考三次每次就差一两分就是过不去，等我考过了，给自己买特别大的礼物，一旦克服了特别大的困难，我就会奖励自己，这也是爱自己的一个方法吧。

提问者2：作为在海外子公司的 CFO 如何平衡总部和当地管理层之间的关系？

犀利姐：首先我没有这种总部和 local 的界限，我是总部招聘的，老板在英国总部，工作地点在北京，我就是公司的一部分。不要把两者对立起来。因为你是一个有价值的人，公司才用你，不是因为你是 local 的。其次就是提高跟总部的沟通能力吧。我工作语言是英文，会议很多，所以我就会往死里练口语，我考过同声传译，语言上没问题；然后文化上我也尽量融入公司的价值体系，我跟我们公司领导的关系都还挺好的，工作之外是朋友。

Coach Lily：提问的同学，你能够再补充一点吗？什么让你觉得好像要平衡这两者之间的关系，你觉得矛盾在哪里？

提问者2：local 的管理层对于 local 操作层面上的决策是有自己的想法的，但是并不会直接跟总部去沟通，那么给到我的信息就是说你可以照着这个总部的方式去做，但是到实际层面上他又会来干预，所以渐渐地就会发现，有些东西很难去找到这样一个平衡沟通的渠道。

犀利姐：在我们公司可能沟通起来相对顺利，邮件可以发给任何人，所以我没有觉得自己local。不同的团队有不同的目标和想法，这都是 ok 的，但是要以公司的利益最大化为目标。还有一个秘籍是我不会轻易得罪决定我工资和升职的人，我再犀利也需要维护这个关系。CFO 是专业的财务人员，有国际通行的道德准则约束，职业准则已经内化在血液里。当出现冲突的时候，那些东西会跳出来帮助你。至少我自己是非常清晰的，我不认为总部和 local 的哪些地方有特别大的冲突，可能有一些处事方式不同，因为目标是一致的，都是为集团创造利益。

▲ 犀利姐作品：贵州朗德苗寨之一

提问者3：如何从一张白纸发现隐藏天赋？在上学习班之前有没有画过画？

犀利姐：纯属偶然。学习班之前没有学过画画，家里也没有跟画画沾边的人，去清华美院上课之前毛笔宣纸都没有见过。

Coach Lily：如果她当时不跟老板说要一个月的假，这个画家有可能完全不会诞生。我想很多人面对这样选择的时候，不是都可以像犀利姐这么毅然决然的，而是会想来想去，房贷，小孩，你发神经啊，做这么一件不靠谱的事情？你以后能够难道能成为一个著名画家吗？我会觉得人群中大部分人都会这样。

犀利姐：当重大决策出现的时候，我凭直觉做决定，做最想做的事情，其它都不考虑。当然家里有很好的支持系统，我任何的决定我家先生都会支持我。

Coach Lily：这里面有偶然，有必然。必然是一种找到解决方案的决心，还有家里的支持，但是它的发生是很偶然的。两者共同作用才出现这个结果。

每个人可能都有自己的难处，比如说你的支持系统不那么好，你周围人不那么理解，你可能金钱上就是有压力，我们不能够这么轻飘飘地说，只要你努力就一定会怎么样。我们每个人有不同的情况。面对难处，你可以选择不做；或者你认定这是你想要的，虽然有难处，但还是要想尽各种办法去做。

提问者4：你觉得你经历这么多，你的家人给你提供了多少帮助？

犀利姐：我的支持系统特别好，有一位特别 nice 的队友，我儿子可以把自己的事情做好，我尽情做自己就好了。

提问者5：怎么平衡家庭和工作？特别是在国外去不同国家工作的时候，怎么照顾到家里和小孩？

犀利姐：照顾不了。我 2006 年外派俄罗斯萨哈林岛，手机打电话 55 元人民币一分钟，互联网速度跟蜗牛一样，100 块美金上网卡一周就花没了，跟家里联系靠发短信。有时候需要做出一些取舍，工作的时候全心全意去工作，需要你照顾家时就尽量多花一点时间在家里。首先别想着说要平衡，永远的平衡是不可能的，你肯定是阶段性的平衡，今天这里多一点，明天那里多一点。

会照顾自己特别重要。我因为工作原因经常去其他国家，有些非洲国家安全、医疗条件不好，我就跟公司提额外的要求，要求住到最安全的酒店，得到最好的医疗救护保障等等，家里人不必为你担心。

提问者6：犀利姐是什么样的金钱观？怎么样可以赚到更多的钱？

犀利姐：让自己变得有价值。我找工作有一个特别明确的目标，就是找特别有钱的公司，我去解决钱多的问题。公司找你来工作，是因为你能为给公司创造价值。你要想赚到更多的钱，唯一的路径就是让自己变得更值钱。有钱可以做很多有意义的事情，帮助更多的人。

▲ 犀利姐作品：贵州朗德苗寨之二

提问者7:工作了，但是想脱产学习某个专业，Lily 老师您支持吗？

Coach Lily：你希望我说支持还是不支持？我回答什么会让你更舒服一点？

提问者7：支持吧,觉得工作了一段时间之后，对于目前的工作状态和积累不满意。

Coach Lily：我建议你要发挥一些创造性，能让别人付钱让你读就尽量让别人付钱让你读，要去争取。我听 HR 说，其实每个人在公司都有培训预算，但是很少有人提出来，更重要的是你要证明你学完以后对公司是有价值的。

最后的话：初识犀利姐时，她说自己遇到了瓶颈，后来反思说，这是因为她比较贪心，希望在职业上更上一层楼，也想在画画上更加精进，但是她其实无力两者兼顾。时至今日，她已经非常清楚，她的内心选择了画画。

最后的最后，感谢大家来参与这次谈话。每个人都有限制，我们看到的都是成功人士的高光时刻，但看不到他们的至暗时刻。其实所有的高光时刻都不是很容易的。祝福大家都去突破局限活出无限的可能性吧！

-  END  -

推荐阅读

各位读者们，一起在文末留言你的想法/故事吧！也欢迎点分享，给需要的朋友们呀。

因为公众号平台改变了推送规则，如果你还想如常看到我们的文章，记得点一下在看和星标哦，期待每个清晨和“不端不装，有趣有梦”的你相遇 ：）

点“阅读原文”，加入“奴隶社会”朋友圈，诺言社区。