歧视移民？加拿大鹅公司员工在抖音上抱怨 遭解雇

近日，多伦多附近一家加拿大鹅制造工厂的一名员工，只因在 TikTok发布了对低工资的抱怨后遭到解雇。

怎么回事呢？

01

TikToker Chantal Belisle在 10 月下旬分享了一篇关于她在 Canada Goose 工作的经历的帖子：

几天后，她的工作被终止，理由是她发表了“一堆废话”，她正在利用这段经历让公众了解在加拿大最大品牌之一的工厂的工人的困境。

可能是希望避免争议，Canada Goose表示Belisle 的解雇与她 发表TikTok 的帖子无关，并解释说：“我们可以确认加拿大鹅没有对员工采取任何她在社交媒体所说的行为。”

Belisle则表示，她在工厂工作了两个月之后，在三个月的试用期期间，“发了一个 TikTok，关于在加拿大鹅工作以及他们的工资低得离谱，然后今天我被解雇了，理由是我不够‘高效’。”

她声称公司的工资是根据工人缝制衣服的速度支付的，并解释说“你需要按照固定的速度缝制，如果你的缝制效率超过 100%，你赚到的钱应该超过最低工资。”

但Belisle说，工作效率是几年前设定的，当时最低工资仍定为每小时 11 加元，声称工人必须以 150% 的可笑效率进行缝纫，才能比最低工资高出一分钱。

“拥有 6 个月经验的普通工人的缝纫效率为 80%。”

对此你怎么看？

END

大家都在看

关于我们

汉加风平台聚焦于北美政治、财经资讯、社区动态、草根创业。致力揭示事件背后的深度、温度；传递正义、担当；体现社会责任。旗下品牌栏目：《骗子曝光台》揭露各类大小骗子、骗术；《汉加风系列》为时事评论；《闲闲聊时事》为新闻综述；《加国职场》关注留学生就业；《温哥华创业故事》系列、《加国养老》专题。

新闻线索：[e-mail]