大湾区“人才乐园”横空出世!这个超级街道向全国人才喊话
大家发现没?
近年来区域竞争的“颗粒度”越来越细,城市PK、市辖区PK已经不够过瘾,最新的议题是:镇街PK。
2019年,位于深圳南山的粤海街道在大国博弈中走红,人们惊讶地发现,华为、腾讯、中兴、大疆这些世界级企业的“祖籍”,以及100多家上市公司,均位于这个只有20平方公里的街道。
“宇宙最牛街道办”就这样出名了,“街道经济体”也随之成为一门显学。
01
佛山第一街,足以打败一座城
这条街道有多厉害?
02
没土地、没政策的桂城
找到一个“牛鼻子”:人才
写到这里,可能有人会问,桂城的面积只有84平方公里,开发强度已达到70 %,土地资源可以说十分紧缺,也缺乏南沙、前海那样的政策支持,靠什么实现高质量发展呢?
没土地、没矿产、没政策,但桂城找到了一个“牛鼻子”:人才。
截至2022年年底,桂城累计引入人才创业团队93家,占据全区“半壁江山”,并拥有高层次5类人才约2500名,人才数量居全市各镇街首位,是高端人才进驻佛山的首选区域。
为了吸引并留住高质量人才,桂城陆续打造了“公园城市”与“教育强镇”两张名片。
“公园城市”的发源地是“千灯湖”,它是广佛交界处的一个人工湖,如今已成为佛山的地标性公园,是市民休闲娱乐的顶流。
2021年,以千灯湖片区为标杆的桂城获得全国唯一“最具幸福感城市之公园城市典范”的荣誉。
大量企业、人才集聚千灯湖片区。图/王维家
在千灯湖的示范下,桂城街道已建设有各类公园超200个,其密度达到平均每平方公里超2个公园。未来5年,桂城还将新建150个公园,建成63公里长的滨河生态走廊。
在桂城生活,你会有一种感觉,那就是:城市便是公园,公园也是城市。
教育强镇这张名片就更醒目了,了解佛山的人应该都听过这句话:佛山教育看南海,南海教育看桂城。
自古以来,桂城是广佛地区的文化与教育强镇。如今,桂城作为广东省唯一的镇级教育改革示范区,共有48所中小学、90所幼儿园,平均算下来,每平方公里就有1所学校。
以下是南海区省一级小学(绝大部分在桂城)的数量,可以说完全不输广州第一教育强区——越秀区。
越是高端人才,就越重视子女教育,作为佛山第一教育强镇的桂城,在这方面可以说具备天然优势。
03
桂城的第三张名片:人才乐园
向全国人才喊话
人才工作无止境,桂城仍在努力中。
2023年2月21日,2023年桂城产业推介会暨重大项目签约动工仪式举行,这场大会提出要打造一张新的名片:人才乐园。
身在大湾区,就有大气魄!这相当于一场面向全国人才的喊话:如果在北上广深“心太累”,可到佛山这条街享受人才福利。
人才乐园这四个字,让人眼前一亮。不同于“人才高地”、“人才之都”等传统的提法,“人才乐园”是想为人才营造一种生产、生活、生态“三生一体”的全方位成长土壤。
传统的“人才高地”,一般是通过优惠政策来吸引人才,但这种做法未必能让人才心甘情愿地留下来。想让人才在一个地方扎根、成长,然后开枝散叶、点亮更多的人,就不能只靠赚钱来吸引他们,还得有生态、生活等多重价值。
一句话,生产、生活、生态都要有,才能是从“人才高地”升级为“人才乐园”,让四海之内的人才主动慕名而来。
那么,这个人才乐园该如何建设呢?
在前天举办的推介会中,桂城就围绕“人才乐园”的目标发布4大行动:
沃土育才行动关注人才发展的土壤,着重于城市主题产业社区建设;雨露润才行动为人才提供资金支持,鼓励创新创业;生态聚才行动关注于人才的“吃穿住行”,让人才住得安心。
煦阳暖才行动的重要抓手就是去年6月所公布的人才卡方案,这是全省首个镇街版人才卡,和市区的“人才引进”方案错位配合。
这四项行动中,最值得一说的是人才卡与城市主题产业社区这两个创举。
先说人才卡,一般城市都会根据学历、职称等硬性标准来定义人才,但桂城不这么干,它把人才的定义权完全交给企业,而且面向的行业非常广泛,包括制造业、生产性服务业、上市企业、隐形冠军企业等。
我觉得这是一个创举,既回归了人才工作的本质内涵,也对企业的充分尊重与信任。
因为,真正的人才,不是靠学历、职称这些客观条件来决定的,而是由市场检验出来的。在此意义上,没有谁比企业主更懂得谁是真正的人才,因为企业是拿真金白银识别出来的,非常精准。
老话说得好,是骡子是马,出来溜溜才知道。
南海千灯湖创投小镇
据了解,桂城已经完成“桂城人才卡”的首批评审,共有100名人才审批通过。那么,拿到“人才卡”的桂城人才将享受哪些福利呢?都是关切民生痛点的干货。
比如子女教育,实施办法指出,请新生入学或插班转学的人才子女,均由桂城街道统筹安排就读。
04
一个创举:城市主题产业社区
引领产业回城、科创都市化
桂城重点打造主题产业社区。摄/宋兹檀。图源南海桂城