想成为领军人才？机会来了，2017闵行领军人才选拔工作正式启动啦！

闵行报记者 覃丛丛丨文并图

想加入闵行领军人才队伍，成为闵行新一轮转型升级发展中的“王牌”实力？现在，属于你的机会来了——

2017年闵行领军人才选拔工作正式启动啦！（新闻回顾：第十一批闵行领军人才入选名单火热出炉！看看有您认识的吗？）

1谁可参加选拔？

在本区行政区域内工作和创业的高层次专业技术人才，符合下列条件，可提出申请：

★符合“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的基本条件

★年龄一般在50周岁以下，即1967年1月1日以后出生

★对35周岁（1982年1月1日后出生）以下的申报人,一般要求具有博士学位或副高级以上职称

各行各业的领军人才是闵行最为宝贵的资源和财富

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2选拔方式是神马？

2017年闵行领军人才选拔推荐共设立“宣传文化教育”“卫生”“医药”“机械”“电子信息”“化工”“农林生物”“创业”“经营管理”等九个组别。

坚持公平、公开、公正的原则，充分发挥社会力量在领军人才选拔中的作用，以单位推荐、专家举荐和个人自荐相结合的方式申报，通过评估评选和专家评审（创业人才需参加答辩）的方式产生。

领军人才为闵行发展献计献策 

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3推荐渠道有几条？

区教育局、区卫计委、区科委等委办局汇总推荐材料后报送区人社局

各街镇汇总推荐材料后报送区人社局

紫竹高新区、莘闵园区、浦江双创园等园区汇总推荐材料后报送区人社局

各央企、市属企业组织人事处汇总本单位推荐材料后报送区人社局

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4选拔时间怎么安排？

7月31日前

完成

用人单位推荐

8月31日前

完成

推荐单位推荐

9月1日—

9月16日

部门初审

9月17日—

10月30日

专家评审

11月—12月

批准确定

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5创业组也可参加申报！

为企业（企业注册登记且税收落地在闵行）的主要创办人或经营者（董事长、总经理），本人持股比例一般不少于30%；

所创办企业实际运营3年以上，符合闵行产业发展方向，市场前景广阔；经营业绩显著，社会贡献较大，在本领域具有广泛的认可度；企业年纳税额在区（县）同类企业中居领先水平，为社会提供相当的就业岗位；

拥有自主知识产权的核心技术或产品，有较高的科技含量，作为核心成员，组建结构合理、运转高效的创业团队。

在“高层次人才进园区”活动中，闵行领军人才队伍中的医生代表为紫竹高新区员工义诊

提示

如若还有不明白的地方，请点击“阅读原文”，也可联系以下人员进行咨询哦~

何平：51518076  

张蕾：51518035

电子邮箱：[e-mail]

等待发光的你

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为集聚和培养一批站在各领域科技前沿、具有国际视野和产业化能力的领军人才，建设创新创业人才高地，激发全社会创新创造活力， 从2006年启动首批闵行领军人才选拔工作至今，闵行领军人才队伍建设已经迎来了第12个年头，这些分布在闵行各行各业的领军人才，如今已是闵行最为宝贵的资源。

目前，闵行领军人才资源总量586人，其中5人入选中央“千人计划”，2人入选国家“万人计划”，3人入选科技部创新人才推进计划，27人入选上海领军人才，5人入选享受国务院政府特殊津贴专家，闵行已经成为各类人才特别是高层次创新创业人才的集聚中心之一。

《尚书》所道“人才济济”，

已是两千多年前，

那时候的人或许无法想象，

当今创新环境下人才聚集的盛况。

要脱颖而出，

就要坚信自己力量，

或许下一个领军人才就是你！

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（本期编辑 李逸 毛海萍 陈林 ）