任泽平被恒大“冷藏”的三年，“赚”到的不止4500万
AC专栏
作者 | Arthur Chen 国家二级心理咨询师
简介：心理圈稀有性别男颜值高咨询师，长相年轻、内心成熟的代表人物。座右铭：惜时惜人。咨询小时数：3500小时，研究方向：职场心理、婚恋两性、身心疾病、朋辈心理辅导。近期关注：要事第一、正念减压、网络时代人际沟通。
编辑 | 一杯咖啡全媒体编辑部
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世人皆知许家印以年薪1500万礼聘任泽平，却不知他在恒大的三年度日如年，卧薪尝胆。
今日，被恒大危机波及的前恒大首席经济学家任泽平公开发文，回应自己在恒大的三年职场经历，其中谈及的内容，可以拿来作为当代打工者职场生存的经典案例来研读。
对普通大众来说，估计这辈子没希望赚年薪1500万了（三年就是4500万），但是，任泽平在这三年“赚”到的其他宝贵职场经验（教训），或许更能普惠众人，因此特撰此文，与大家分享。
首先，我想先概述一下，任泽平入职恒大三年的大致经历，内容来自其自述，经我概括分成三阶段，并无自己编造成分：
1、从慷慨激昂，到无奈躺平。
他表示，自己入职也曾想大展拳脚，如发现企业有诸多问题，因此积极谏言，希望发挥自己作为首席经济学家的职责。
但是，他满腔热血换来的是自己被整个领导层无情打压，认为他的主张是和领导唱反调，甚至因此被公开批评，大有公然羞辱之嫌，此后他就“靠边站”了，以至于他意兴阑珊，后来就一个人带着手下的研究人员，在北京“躺平”（恒大总部在深圳，北京有办公点），连高层会议也基本不参加，准确地说，也就是变成一枚“闲子”。
2、在别人要你“躺平”的时候，给自己找事情做。
虽然“躺平”，一身本事没有在恒大施展的机会，但是他没有让自己陷入无所事事或者不被人理解的自怨自艾中。
他的应对方式是，给自己找事情做：利用这段时间，关注自己研究的经济领域，做课题，出书，写文章，让自己忙得不亦乐乎。
所以，这几年虽然被迫“躺平”，但也不算虚度：
一方面可以躺平拿高薪，一方面又可以置身事外，有大把时间，做自己的事情。
3、不甘于“躺平”命运，及时着手重新谋划。
大才不堪用，自然是心气不平的，而且他也判断这个行业要发生大变革，用他的话来说“房地产的时代要过去了”，所以，无论如何，他都不能甘于“躺平”，于是，边做手头上的事情，边着眼未来：
重新谋划自己的职业规划，思来想去，他发现自己还是适合以学术研究为主业，于是，在三年之后，提出辞职。
任泽平这个人我并不了解，所以无法就其这个人作出多少评论，而他与恒大、与许家印的是是非非更非外人所知，因此本文不做这方面的延展。但是，任泽平作为一个打工者，他在恒大的职场遭遇，却并不是罕见，甚至许多企业的员工都能从中找到自己的影子——除了没有人给你开1500万年薪之外。
那么任泽平的这段恒大打工经历，以及他在这个过程中的表现，能够给我们留下哪些启示？
恒大以地产起家，相信任泽平和许多人一样，都认同这一点：
买房子，最重要三个点是什么？
地段，地段，地段。也就是，你身处哪里？
其实，职业选择也是如此。
作为心理咨询师，从事职业规划也是我一项比较主要的工作之一，很多人问我的一个问题就是，想知道根据自己的能力，做什么行业比较好，或者有什么职业发展的潜力。
这当然是一个值得探索的问题，但是我也一直告诉他们，在探索这个问题的时候，也需要探索另一个问题：
你更能适应的环境是什么样的？
连任泽平这样的人，也怀才不遇、有志难伸，这再次说明在职场选择中，环境的作用是第一位的，能力、特长、喜好反而是其次的。
环境能给你空间，让你施展自己才干，还是你甘愿做一个听之任之，更希望不用动脑，拍手鼓掌就好？
人很容易以为自己掌握主导权，然而，现实中的职场并非如此：职场是由人群组成的，而这群人是什么样的气场，特别是领头的人是什么样，往往决定了你所处的职场是什么样的，作为单一个体，你在其中的力量是很微弱的，也很难改变这种环境，螳臂当车，堂吉诃德，则是两败俱伤，而且也没这个必要。
因此，你的职业选择，务必要把考察环境放在重要位置。
须知，一个能力平庸的人，如果在一个好环境中发展，其职业表现和成就也会能有所提升，这就是环境塑造使然，而一个人能力再优异，但其所处环境恶劣，不让你有发挥空间，那也会星光暗淡，而且一腔热血无处报，很容易让人陷入抑郁之中。
环境不给力，要么削足适履，成为自己讨厌的样子，或者，与那个人相看两厌？
任泽平的经历告诉我们，非也，你还有第三条道路。
再艰难的环境，至少也有一些可以被你所利用的地方，让你弹性伸缩，有一番自己的空间。
如任泽平，至少可以拿着薪水，去做点自己的事情，积蓄自己的力量。
你也可以。
老板的复印机、网络、空调、午饭……，能蹭干嘛不蹭？
他给不了你1500万，但是，1500，5000，15000，25000总还能给你。
用打工的时间，用老板的办公资源，用他发的薪水，增长自己的见识，提升自己的能力，积累自己的工作经验值，这些都是可以在一个并不令人满意的环境下完成的。
你需要的是，不一味地想着自己如何怀才不遇，亦或总想着跟环境对着干，把时间都耗在这些对抗上面。
任泽平的这篇文章，便讲了自己这些年就没闲着蹭公司资源，还蹭出了自己的成果，颇有自我广告味道。在一些人看来，这多少有些不务正业，拿着高薪自肥。但是，这毕竟是有前提的：
一个心有大志的职业精英，如果领导重视，给他机会，他却把这种重视不当回事，反而挖公司资源，那是此人人品和职业道德问题。但如果领导本就不重视，也没有什么施展机会，而他本人没有意志消沉，反而走出一条自己的道，而所作所为对公司也不是负面的，那么，这是值得那些同样在职场中被人“冷藏”的人借鉴。
试问，有多少人在职场中，就是被人“冷藏”多年，但是最后就是一事无成的呢？
这个结果，还真不能都怪他人“冷藏”，至少任泽平就是例外。
你可以是别人的闲棋冷子，但你不能甘于扮演这个角色，至少你必须得做自己的棋手，好好地下好此间时光的这盘棋。
有人会说，遭遇这样的环境，及时撤退，不是比在那躺平更香？
这适合刚刚出道的职场小白，对于已经有一些职场经验和阅历的人来说，不仅不适合，而且他们也很清楚，事情没有那么简单，而且你怎么知道再换一个环境，就一定会好，而不是下一个坑？
职场的选择，本来就是比较谨慎的，作出了一个选择，立马推翻的可能性微乎其微，大多都会有几次三番的尝试，直到最终失望，才告终。
任泽平花了三年时间，最终走向失望又有什么奇怪？那些认为他为了多赚1500万一年才赖着不走的人，反而是少见多怪了。
当然，比谨慎选择更重要的是，他没有浪费更多时间，在那些不是同路的人身上。
有些人比较执拗，喜欢一条道走到黑，别人不欣赏自己，就觉得一定要努力说服对方欣赏自己，所谓从哪里跌倒，就要从哪里爬起来。
我觉得没有必要，这只是在满足自己的自恋而已。跌倒了，觉得自己自尊心受到伤害了，所以一定要扳回来才行。其实，跌倒也是很平常的事情，就是这块地方不适合你罢了，何必硬嗑？这里跌倒，换一个你能屹立不倒的地方，也可以。
有很多人，你跟他们就不是一路，他也没错，你也没错，只是不适合而已，硬挤在一起，你们都不好受。因此，你大度退出，对你，对他，都好。
当你意识到这点的时候，你现在需要做的，就是审时度势，冬藏秋收，选择一个良好的时机，重新出发。
任泽平就是在三年后，发现自己不能融入恒大的圈子了，另外，也发现大环境已经变，因此，从自己的本位出发，重新设计了自己的职业规划，也就是重回自己的老本行，继续学术研究。
他选择了绕开，找自己能屹立不倒的地方。
外界在大变，职场生活不易。希望任泽平在恒大三年的职场故事，无论是初入的落差，还是中段的自我调整，还是结束时的再定位，能够给目前的你一些借鉴吧。
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