劳动美 和谐美︱凉山：防风险、优服务、保就业、树典型 扎实开展和谐劳动关系“春风行动”

为深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，深化劳动关系基层治理，凉山州以防风险、优服务、保就业、树典型为抓手，持续推进和谐劳动关系“春风行动”。

精心培育企业  树立先进典型

州本级和西昌市协调劳动关系三方四家积极推进“和谐同行”企业培育计划，明确共同行动目标任务、时间节点，细化培育工作内容标准、方式方法、督导机制、宣传方案等，依据选取标准，从全州选取在规范用工、民主管理、企业文化等方面有较大提升空间的四川省生生酱园食品有限公司、四川好医生攀西药业有限责任公司等2户企业作为培育对象，面向企业开展“点对点”培育指导服务，提高企业劳动用工管理水平，培育“企业关爱职工，职工热爱企业”和谐理念，打造具有影响力的劳动关系和谐企业典型，为全州企业高质量发展示范引领。

定期梳理摸排  防范风险隐患

各县（市）积极开展劳动关系领域风险排查和矛盾化解工作，以建筑业、制造业、住宿和餐饮业、新业态行业和劳务派遣企业为主要对象，重点从欠薪、裁员等突出问题着手，依托“双随机”执法监督检查、劳务中介联合专项整治行动等进行摸底排查。针对发现的拖欠工资、不签订劳动合同、不遵守工时制度等问题，各县（市）及时进行有效处置、管控、指导，确保各类矛盾纠纷抓早、抓小、抓了，化解在萌芽状态。

优化法律服务 强化法治保障

德昌县人社局深入开展农民工劳动合同普查及法治宣传，积极会同县司法局等部门组成联合行动组，对辖区内紫悦一号院、旅投明信·凤安里、正黄金域香江、凉山城投·启航及彩虹集团集贸市场建设等项目上千份劳动合同进行严格普查和“体检”。着力检查劳动合同是否签订、劳动合同条款是否完善、农民工工资专用账户是否落实、农民工工资是否实现“有钱发、有人发、发到位”等情况，并建立农民工劳动合同“体检”档案。针对签订劳动合同与用工方面存在问题提出法律意见建议，加大宣传、跟进服务，引导用工单位依法签订劳动合同，按时足额支付农民工工资，确保营造根治欠薪良好法治环境。

加强用工培训  促进就业稳定

会东县、宁南县将和谐劳动关系“春风行动”和水电移民工作相结合，积极开展线上线下就业培训，如：启动白鹤滩水电移民初级厨师培训班，举办“移民搬迁稳就业、青年奋斗促发展”为主题的水电移民安置点青年专场招聘会，促进移民劳动力转移就业，提升移民技能水平和就业创业能力，提高移民经济收入，切实加强对劳动者和企业的服务指导，充分发挥劳动关系在稳就业保就业方面的“稳定器”作用。

来源：四川人社

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