为什么工会会导致永久性失业？

风灵

工会被认为是保护工人利益的组织，工会以各种方式为工人争取更好的待遇和工作条件，似乎是广大工人最强大的后盾。但必须注意的是，工会保护的只是作为其成员的雇员的利益。如果一个人没有工作，或不是工会会员，就不在工会的考虑的范围之内。

这是什么意思呢？意思就是，工会并不是全体工人的组织，而只是部分工人的组织。工会会员与非工会会员之间存在利益冲突。经济发展良好时冲突可能隐而不现，但如果经济危机来了，工会保护其会员利益的行为会令形势恶化，让非工会会员的状况雪上加霜，大量陷入长期失业。

这样的例子屡见不鲜。第一次世界大战之后，英国百废待兴。但工会不但不考虑降薪，还坚决要求加薪，因此工资涨得过高，造成了数百万人永久性失业。加之英国政府在货币政策上犯下了严重错误，于1925年恢复了英镑的战前平价。这导致了灾难。本来即使英镑不升值，在当时的工资率下，英国产品的成本对世界市场而言也太高了，英镑升值则进一步推高了成本，使得英国产品丧失了国际市场竞争力。

英国国内资源不可能自给自足，不可能生产足够的粮食、衣服和燃料，需要依赖进口。它必须出口工业品换得进口货物，而生产工业品又需要进口原材料。这时，英国发现出口不足以支付进口，工会又不可能同意降薪，于是导致了英国生活水平下降。英国不得不在1931年让英镑贬值，这又令本是重要债权国的英国吃了大亏。一通迷惑操作下来，英国作为一次世界大战的战胜国，战后其经济反而一蹶不振，再难恢复以前的强大了。

1929年美国爆发经济危机，后来转化为长期的大萧条，工会更是“功不可没”。众所周知，这场危机是所谓“过剩”的危机，繁荣时期的投资扩张存在大量的不当投资，导致产品过剩。在这种情况下，无论是商品价格还是金融市场的股票价格等都急剧下跌，但工会坚决不肯接受工资率任何实质性的降低。加之两党政客，无论共和党的胡佛还是民主党的罗斯福，出于政治（选票）的考虑，都不遗余力采取种种措施，阻止大企业解雇工人或降低工资。这导致了不可思议的奇葩效果，某些行业的实际工资不降反升，甚至超过了经济危机之前。其代价则是更多的人长期失业，经济迟迟不能恢复元气。

最近的2008年全球金融危机也不能例外。通用汽车公司（GM）截至2007年连续77年保持世界汽车销量第一，但公司的用工成本高昂，包括工资和员工各种福利、医保居高不下。金融危机爆发后，因为工会的作用，公司无法削减员工成本，债台高筑，只能选择破产重组。破产重组计划书显示通用汽车的资产总值为822.9亿美元，负债1728.1亿美元，其中大部分都与员工福利如退休金等相关。

工会不可战胜，政府和人民都要退避三舍，是因为它有权，实际上是有特权采用暴力。工会的命令和政府法令一样管用。政府法令是有强制执行力的命令，其强制执行机制——警察，随时待命。你必须遵从政府法令，不然警察就会找你麻烦。而工会决定工资，并以罢工来实施其工资决定，便如政府颁布了一项最低工资的法令一样。

经济学告诉我们，工资率与商品价格一样，是市场各方互动的产物，并不能由任何一方随心所欲提高。卖家如果把价格提高到无阻碍的市场应有水平之上，他的商品就卖不出去。而工会如果把工资提高到市场水平之上，类似于商品的价格过高，其结果就是相当一部分本应得到雇佣的潜在劳动力得不到雇佣，除非雇主或工厂愿意赔本。但既然做生意，就不能长期承受亏损，他们只好关门，这些人就失业了。所以，与人们的直觉相反，工会其实是导致大量失业的最主要原因。

政府不能直接对抗工会，只能采用比较隐蔽的方式，比如货币贬值。于是，工会坚守的货币工资虽然没变，但工资的购买力改变了。真实工资，也就是以商品来衡量的工资减少了，即使名义工资率还是一样。人们认为，以这种方式，就能让真实的工资率恢复到自由市场应有的水平，失业就会消失。

这种贬值措施被许多国家采用，如英国、美国、法国、荷兰以及比利时等。但不幸的是，工会不久就意识到了发生了什么。工会在工资合同中加入了一个条款，规定货币工资必须随物价上涨而自动提高。工会有了物价指数的意识。于是这种解决失业的“灵丹妙药”，就不再起作用了。

著名的凯恩斯主义正是以通货膨胀解决失业问题的经济理论。凯恩斯公然宣称，必须以通货膨胀欺骗工人，除此之外别无他法。凯恩斯于1936年出版了《就业、利息和货币通论》一书，将以通货膨胀的方式对抗工资刚性作为一项原则，即制定政策的基本制度。“如果想要失业消失，必须通货膨胀。”凯恩斯很清楚地认识到，就市场而言工资率过高了。“如果让通货贬值，而工人们不够聪明，意识不到的话，那么只要名义工资率不变，他们就不会坚持反对真实工资率的下降。”然而，当凯恩斯出版《通论》时，已不可能再欺骗工人了，因为工会已经意识到了物价指数。可以说，凯恩斯主义从它诞生之日起就已经破产了。

工会坚持过高的工资率，会导致永久性失业，恶化经济状况，这其实只是经济学常识。要解决失业问题，必须保持自由的劳动力市场，不受阻碍，不受政府或工会的操纵。在这样的市场上，每种劳动的工资率都趋于某一点，即趋于供求均衡，每个想找工作的人都能得到一份工作，而每个雇主都能雇到所需数量的工人。如果对劳动的需求增加，工资率则趋于上涨，而如果只需要更少的工人，工资率就趋于下降。

但似乎没有人愿意正视这点，没有人愿意承认，经济规律与物理规律一样具有客观性，不因任何个人或组织的愿望而改变。工会持续强硬，而政客们一直掩耳盗铃，于是大量永久性失业就成了资本主义经济危机难以解决的痼疾。

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