点赞｜云南省农文旅融合发展参考案例（三十五）——红河州建水县西庄镇团山村

红河州建水县西庄镇团山村

一、基本情况和成效

团山为彝语“图色儿”的音译，意为风景秀丽、有金有银的地方。团山村是一个典型的滇南汉族移民村，历史遗存众多，完整保存了19世纪滇南乡村风貌特色，蕴含着丰富的历史文化内涵。青瓦白墙，雕梁画栋的大庭院鳞次栉比；木雕、石雕、砖雕形式繁多，雕工巧细，精美绝伦；四壁和楹梁无不布满诗词绘画，仿佛置身于万卷诗书中，举目可读，低头可吟。团山村拥有乡村休闲旅游直接从业人员100余人，其中包括导游、旅游经营个体户及个人独资企业和投资企业工作人员。逐渐形成“品农家饭、住农家屋、赏田园风光、购绿色食品、体验农事生活”的乡村旅游模式。2006年，被世界濒危遗产基金会列入“世界纪念性建筑保护遗产保护名录”。2011年，被评为“云南省旅游特色村”；2012年，被评为“中国传统村落”；2014年，被评为国家4A级旅游景区；2015年，被评为“中国最美休闲乡村”；2019年，被评为“全国乡村旅游重点村”“省级美丽村庄”，入选第一批国家森林乡村。

 二、主要做法

（一）联农带农促增收。依托团山村妇女之家成立了“巧媳妇编织协会”，把零星、分散的编织户连接起来，形成了互利、互补、互帮、互助、互学的产业经营组织，实现“支部＋协会＋基地”三位一体党建促发展模式，做到支部引领、协会运作、群众增收。编制草墩、草垫、果篮等手工艺旅游商品在团山景区销售，同时也向外接订单，实现“农户（妇女）+协会+销售”的模式，协会吸纳会员70余人，带动周边群众400余人就业，每年每户增收5000余元，全年完成40余万元销售收入。

（二）乡土人才重培育。打造乡村优秀文化和旅游人才队伍，形成了特色化人才使用与培育路径。坚持“内培”和“外引”两手抓。“内培”即培育本土人才，普及文化和旅游产业知识，加强对乡村文化和旅游从业者服务意识、服务能力的培养，提高村民的综合从业素质。挖掘更加熟悉当地情况、更具乡土情感的“土专家”“田秀才”“乡创客”等本土人才，鼓励村民各施所能参与乡村文化和旅游发展，形成在乡村内部人才带头发展文化和旅游产业的“头雁效应”。“外引”即从乡村外部招引人才。打造乡村优秀文化和旅游人才队伍，创新可持续化留人激励机制。

 三、经验启示

（一）产业发展带效益。团山村立足现有历史文化、农田、生态、村落等乡村资源。创新“旅游+”经营模式，带动广大农民增收致富。一是“旅游+公司”。成立团山景区管理有限公司，由建水古城旅游投资有限公司统一管理，实行“统一领导、统一规划、统一管理、统一营销、单独核算”，进一步整合团山村旅游资源，加快旅游业发展步伐，吸纳部分村民成为团山游客服务中心工作人员。二是“旅游+农业”。依托草莓、稻田养鱼、草芽、莲藕等生态农业资源，开展摘草莓、稻田捉鱼、采摘草芽、观赏荷花等农业体验及观光活动，促进农产品转化为旅游产品。三是“旅游+产业”。按照“一村一业”产业发展思路，扶持特色手工业、做好新型农业经营，引导当地群众创业就业，通过卖“特色商品”、开“特色民宿”、售“农家饭菜”。实现团山村常住村民人均可支配收入15180元。

（二）产业发展促反哺。始终践行“绿水青山就是金山银山”理念，不断汲取其他乡村旅游经验中的新机制、新理念，通过乡村旅游带动特色产业发展、特色农产品种植（草莓、莲藕、茨菇、草芽）销售，吸纳村民在家门口就业，帮扶困难群众在产业发展中持续稳定增收，村民收入又投入农文旅产业发展，进一步助推团山乡村旅游持续高质量发展。

来源 云南省文化和旅游厅资源开发处

编辑 田薇

本期责编 张灵洁 李元

审核 张云鹏

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