就业有“位”来||通信“黄埔军校”培育大国工匠 毕业生深受各用人企业欢迎
——四川职教【就业有“位”来】——
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2019年，国家愈加重视职业教育发展。高职院校的就业工作是影响高职院校发展的重要因素，是行业、学校和每一个学生都非常关注的问题。四川职教网将结合企业与学校两个角度，全面解析高职院校就业情况，特推出《 就业有“位”来 》系列，实地采访企业满意度，了解学校就业政策，解说高职院校高就业的背后之道。
高职院校毕业生深受用人单位欢迎，除了有专业的技能傍身，“接地气”的职业素质也是重要原因之一。四川邮电职业技术学院立足职业教育本身，从专业设置、实训条件、师资力量等全面为学生构建学习职业技能的环境，培育真正的“大国工匠”。
专业设置紧跟行业发展 加大校企紧密度
在社会科技化快速发展的有利时期，建设信息产业的创新性发展，对职业教育提出了更深层次的要求，校企合作作为职业教育发展的根本途径之一，对于四川邮电职业技术学院的专业设置起到决定作用。
四川邮电职业技术学院党委书记杨光表示，校园与企业的无缝衔接，更有助于学生熟练掌握职业技能。“我们会将学校的发展现状，让主管企业以及整个电信行业都有一定的了解，然后根据企业的需求和校方发展定位相互融合，进一步加大职业教育和企业、社会的紧密结合。”
紧跟行业发展，培养复合型人才是职业院校的主旨任务。“因为我们是一所企业主办的学校，因此专业设置、培养内容和学生需求方面，更切合通信企业实际；并且通信人才培养联盟也是由我们学校牵头成立”杨光在采访中说道。
专业匹配度高 学以致用对口率高
“我们学校的实训室就可以达到实际操作的要求，一个学期要上十几次实训课，有时候两周时间都是实训，设备和未来工作岗位上用的都一样”来自城市轨道交通信号技术专业的王宇告诉四川职教网。学校提供给学生与通信运营企业同步的实验实训环境，帮助学生更好的理解理论知识。
校内实训室
“学校建有5个综合实训平台、70余个实训室。有些实训室由企业建立，希望培养出的学生毕业就直接上岗工作。未来还准备建设高规格的、全国领先的实验室”同时，杨光还介绍道：“为了贴合企业需要，四川邮电职业技术学院还将开设物业管理等专业，与此同时，一些在专业设置上不符合发展需要的专业也会进行取消，做到专业匹配度高于企业需求。”
四川邮电职业技术学院副院长何志州表示：“我们学校注重学以致用，就比如双选会来的企业，都会首先考虑专业匹配度。针对性地培养人才，结合市场导向，将高质量就业放在首位，更能培养出社会所需要的人才。”
双选会现场
强化师资贴合行业 育大国工匠
“我们的教师团队不光在做‘双师型’，更要做‘三师型’，要求老师既是工程师、培训师，还要是教师。必须要到企业中去学习，把企业最新的生产实际教授给学生”杨光表示教师团队每工作三年就需要到相关专业的优质企业中实习，半年期间完全脱产，等实习期过后再回到教师岗位上。
教师团队深入企业，在企业中摸清行业发展动向，并掌握企业最新人才需求，有针对性的教授学生相关知识，在提升专业对口率上有巨大的推动效果。
特聘专家进校
杨光在采访中说道：“培养大国工匠，要培养学生从精神和素质层面上理解大国工匠的概念，不仅仅是技术。要培养的是懂得社会需要的是脚踏实地的技术人才，而不是好高骛远的管理人员。”
深化校企合作紧密度，达到校方和企业的资源互补，进一步扩大高职院校毕业生的技能优势，做新型“大国工匠”。
就业有“位”来
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