2017美高趋势：未来中国学生只能靠这些软实力，就酱
近年来，想要申请美国寄宿学校的中国留学生人数表现出了惊人的增长趋势，面对中国学生数量惊人的增长，学校也在近几年采用了一系列不同的招生与管理策略。在2017年申请季开启之际，我们回顾一下美国私立寄宿学校与中国家庭之间发生的那些故事……
来自FindingSchool的统计数字表明：
2006年到2016年申请人数激增近400倍
70%的学校招收人数依旧保持在0-9人
北美私立寄宿学府联盟（TABS）组织中的会员学校，在校中国学生比率普遍在4%-8%
上世纪90年代，寄宿学校绞尽脑汁想要吸引来自不同文化的学生。由于市场上来自中国大陆的学生代表非常缺乏，那时候，中国学生是很有优势的, 是美国寄宿学校眼里的香饽饽。就因为我们是中国人，所以我们拿到了寄宿学校的入场券。想当年99年开始在Tabor就读的我，就是一只罕见的大熊猫。
从2010年开始，寄宿学校惊讶地发现来自中国大陆的申请人数急剧增长，招生官们一边要保证做到公平公正的审核，另一方面又要控制国际学生的多元化，不可以全是中国学生。他们又绞尽脑汁地想要找到一个解决方法，而且在筛选中国学生的时候变得越来越挑剔。因为供大于需，寄宿学校们在招生过程中开始占据主动。
他们开始与第三方面试机构（维立克、初鉴）合作，通过第一轮的系统化筛选挑出种子选手。
举个例子，我的母校Tabor Academy今年收到500多份来自中国大陆的申请，通过维立克筛选到270份，然后在二月份的招生办材料阅读过程中，继续筛选到70份，直到最终一轮筛选到30人左右。最后，20人拿到offers，其他的是候补名单Wait List。这是低于4%的录取率，比常青藤大学都要激烈。
学校听说或者经历了很多关于中国学生欺骗作弊的故事，关于他们生活技能以及文化和社会认知的缺乏，于是开始更加重视对家庭与孩子的全方位评估，确保到校后的学生有能力成为一名优秀的毕业生。
他们开始压缩中国学生的录取人数以及招募渠道，为的是吸引符合学校文化、风格，并且愿意对offer立刻say yes的家庭，从而确保招生部非常在意的Yield Rate（成功入学率）。
在新一届申请季开启之际，我们总结出来以下几大趋势，分享给正在准备申请美初以及美高的中国家庭：
1. 硬指标是敲门砖，高分标化已成常态，标化成绩（托福和SSAT）在录取决定中所占的比重越来越低。
中国学生在学校的眼中同比性极高，有的招生官在聊天中非常直接地表示，他在阅读中国学生的材料时，感觉是在审阅Ctrl+C、Ctrl+V（复制+粘贴）的内容。目前托福100，甚至110，SSAT 99%的学生成为主流，学校会更加重视标化成绩之外的因素。
在私立寄宿学校愈发收紧中国孩子名额的当下，在学生本身硬件条件不符合学校标准的情况下，如何通过核心能力的系统化长期提升，把他们成功推送到超越自身水平的学校，才能体现机构和顾问的专业度。这也是我们引以为豪的地方：当Tabor Academy的平均录取SSAT百分比是90%时，我们成功推进了SSAT百分比仅为47%的学生；当 The Hun School of Princeton的平均录取托福是100时，我们成功推进了托福仅为84的学生。
2. 普遍的兴趣爱好失去吸引力。学校需要看到能力的证！据！以及为外界带来的价值/影响力。
回想99年的我，一手不到三级的烂钢琴都能够得到Andover、Milton、Concord和Tabor的青睐，现在常见的兴趣爱好在学校眼中已经太平凡无味。学校更希望看到学生的能力在学校能够有直接的贡献，例如：可以立刻加入校队或者参加比赛（因此，羽毛球、乒乓球真心没用）。同时，学生所谓擅长的能力的确是实打实的真功夫——喜欢游泳和有比赛记录以及视频的游泳经历是完全不同的概念。
从学校角度出发，他们在组建一个有实力的团体，里面的每一个成员都需要有能力和潜质为学校做出贡献。
3. 个人亮点是王道，所谓的HOOK。可以是非凡的经历、过人的课外活动、取得的成就等。
突出HOOK，也就是“个人亮点”或者“个人品牌”，是吸引学校的好方法。就像做广告一样，学生和家庭需要把自己的精华总结出来，并通过有力的故事（面试+文书）表达出去，让校方产生兴趣从而印象深刻。
有较为突出的“个人亮点”的学生，相比于高分无特长的学生，会有更大的优势，因为此类的学生会被面试上百位学生的招生官记住。不管你是多么厉害的学神学霸，没法在短时间内给对方留下深刻印象纯属白搭。这也是为什么在融尚私塾，我们专注长线的培养与引导课程，让孩子通过面试、文书等诸多环节成功地完成“自我营销”。
另，这些HOOK需要家庭收集证据来证明，例如照片、视频、证书等。如上点所讲，唯有专业的顾问和老师（音乐、艺术、体育等）认为学生优秀，才是真正的优秀。这个判断需要由专业顾问来把关。
4. 可信度为王：校园面试的比重越来越高。来自可信渠道的真实、全面的推荐信会加分。
基于成为常态的超高标化分数，在校方眼中不可信的国内老师推荐信以及成绩单、有作假可能性的作品集等诸多因素，学校更加重视能够直接评估学生的申请环节。因此，没法作假的面试，以及学校相信的渠道提供的推荐信成为评估过程中至关重要的因素。能够做到通过面试，自己为自己背书；通过可信的渠道，让有影响力的人也为自己背书：这样，才是真正的有力准备。
5. 不要忽略本学年的成绩单：若成绩不佳，学生也会很快被招生委员会排除。
很多学生为了准备申请，脱产离开在读学校，认为如果申请复读的话，美国学校不会在乎最近的成绩。这是大错特错的认知。申请季的第一学期成绩至关重要，因为这说明了孩子最近期的学术表现；同样，申请结束后第二学期的分数也必不可少，因为这说明了孩子是否完整地完成学业。
6. 择校的黄金规定：冲刺 Reach /匹配 Match / 保底 Foundation的学校缺一不可。
基于以上列举的数据与案例，每个家庭在择校时需要非常客观地理解自己在市场的定位。作为专业的独立教育顾问，我们会坦诚直接与家庭进行分析与评估，这个过程中，很多家庭也是第一次挑战对孩子的正确认知。如果家庭单一地只看排名，只想冲刺“十校联盟”或者前20，并且在专业的评估后认为并不合适，那么抱歉，我们会直接告知无法提供服务。
7. 再也没有所谓的“保底校”：竞争在20-50类的学校反而更加激烈。
当美国学校三年前录取托福是80，今年涨到105；当美国学生开始压缩中国学生数量；当美国学校开始通过不同的招生政策来降低中国申请人数时，我们当年所谓的“保底校”已经完全不属于真正的保底校了。
实际上, 排名在前20-50，甚至60的学校才是竞争最激烈的，因为冲刺前十的娃会选择，能力匹配的娃会选择，能力薄弱但希望冲刺的娃也会选择。如何有效地推进此类学校的录取，才是体现顾问与机构专业度的时刻。
家庭在择校时需要清楚地意识到，目前作为中国申请者，没有任何的显著优势，完全处在被动状态。因此，提前做好最完善的规划，择校时放开眼界、放开心态，才不会成为310后的“全聚德”。
8. 十校联盟，也就是所谓的小常青藤学府对中国学生的审核更是个性化。
首先校方录取的人数就少（10人以内），冲刺的学生需要全方位都能力过硬是前提，每次融尚的顾问和前十学府的招生官在闭门会议时，校方考虑的诸多因素其实远远超越了孩子单纯的能力。因此，我们提供咨询时，也会从学校的角度非常诚恳地告知家庭，冲刺前十到底是否可行。
9. 早启动！早启动！早启动！提前至少两年！
早起的鸟儿有虫吃，尽早开始做准备———既要专注于提高自己的技能和成绩；也要有一个开放的心态，去了解不同的选择和方法：
考虑一下提前与美高招生官建立关系，从而拿到推荐信的项目；
考虑一下申请春季入学的选择；
考虑一下提升能力与标化分数的课程。
最后，我建议你找一名值得信赖的顾问，一名得到专业认证的独立教育顾问，他或她愿意用自己的名誉来为你担保和背书，让学校接收你这个学生。
在融尚私塾，我们的目标是为学生推荐最适合他们，并且孩子稍微垫垫脚尖儿能够冲刺到的学校。这类学校既有机会录取学生，而且学生也可以在那里有很好的发展。这就是我们的原则，我们的教学理念。
总而言之，申请是个关于成长、战胜挑战与差异、实现自我认知、走出“舒适区”的过程。这也是学生将会在寄宿学校所经历的，我们只是在申请过程中，协助家庭提前窥探一下未来的生活。我们建议家庭接纳并享受这个过程，不管结果如何，一路走下来，学生都会破茧成蝶，变得更加强大，更加清晰。
每个放榜季，除了围观大家拿到的offer，更为重要的是能够从录取结果中解读出学校的招生策略，分析申请趋势，从而制定对应的申请规划。点击阅读《围观录取榜，如何冷静正确地分析更为重要》，听听来自专业教育顾问的一些要点与建议。
为了让申请者具备学校重视的软实力，拥有个人亮点、成功的校园面试、有影响力的人为自己背书的推荐信，融尚传承推出2017年暑期首尔集训营，带你在1个月的时间内进行全方面的提高。了解暑期营，点击查看：
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