【5.12】新疆巴州地区男护士分布情况的调查分析与展望

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【5.12】新疆巴州地区男护士分布情况的调查分析与展望

原创 2017-05-12 冰封玄杰 巴州医护之家

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论文背景：首先感谢我院给予男护士群体提供良好的成长环境，在男护士外出学习方面提供大力支持与帮助；其次感谢护理前辈在男护士个体发展上的耐心指引，使男护士身心健康有序发展；最后再次感谢男护士兄弟们的自强不息，为目前较为特殊的群体凝心聚力。

本综述为《中华护理学会》“第4届全国男护士发展论坛”分会场发言论文，同时也代表巴州地区整个男护士群体首次发声，希望在此分享启发读者、关注男护、支持男护！如有不到之处，敬请指正。（截稿日期2016.5）

新疆巴州地区男护士分布情况的调查分析与展望

姚文杰¹张振峰²许晓岚^* 赵永红^*

关键词：新疆巴州；男护士；分布

摘要：目的:调查分析巴州地区男护士的科室分布、学历层次、民族情况等,旨在为护理管理层针对男护士的调配与发展上提供参考依据，也为男护士个体的职业规划提出建议与期望。方法:以巴州地区八县一市所有医疗机构从业男护士为调查对象，设计并发放调查问卷，参考相关文献结合本地实情进行分析。结果: 调查13家公立医院的78名男护士的科室分布:精神科(11.5%)、急诊科(29.5 %)、手术室(28.2%)、ICU(6.4%)、透析室(3.8%)、普通科室(10.3%)、功能科室(10.3%)；学历层次:中专(65.4%)、大专(28.2%)、本科(6.4%)；民族情况:汉族(56.4%)、维吾尔族(19.2%)、蒙古族(10.3%)、回族(11.5%)、满族(1.3%)、乌孜别克族(1.3%)；工作年限:0-1年(20.5%)、2-5年(44.9%)、6-10年(32.1%)、10年以上(2.6%)。结论:精神科、ICU临床一线科室男护士比例较低，影响男护士专科发展；学历层次大部分为中等学历，影响男护士整体素质；少数民族与汉族比例差距较小，利于少数民族男护士发展；男护士队伍整体相对较稳定，队伍趋于年轻化，有利于男护士综合发展。

回顾历史，弗洛伦斯·南丁格尔用毕生的精力为现今的护理学科奠定基础。传统的观念认为，护理一直以女性群体为主导，但随着经济社会的不断发展，人们的思想观念也悄然发生着变化，越来越多的男士逐渐加入到护理行业中来。截至2010年5月中国大陆地区注册护士总数为 218 万名，而男护士仅有 2.1 万名，约占注册护士总数的 1%^[1-2]

位于新疆维吾尔自治区东南部巴音郭楞蒙古自治州（简称“巴州”）总面积472472平方千米，人口约125.43万人，少数民族人口45万人。在这地大物博富饶美丽的地方，人们在护理工作的质量与安全上不断提出更高的需求，根据巴州卫生局统计，截止2016年1月巴州地区注册护士为3283人。根据问卷调查截止2016年5月全州注册男护士为78人，占全州注册护士总数的2.38%，略高于全国水平。西部地区的巴州，无论在护理理念，还是在护理队伍的学历层次上都明显落后于内地发达地区。笔者对巴州地区范围内13家医疗机构的男护士进行调查，旨在了解巴州地区男护士从业情况，为护理管理者和男护士从业者在今后的护理学科和专科护士发展上提供参考数据和相关建议。

1 巴州地区医疗机构男护士情况介绍

1.1 科室分布

表1巴州地区医疗机构男护士科室分布（名）

调查对象	目标调查科室
精神科	急诊科	手术室	ICU	透析室	普通科室	功能科室
人数	9	23	22	5	3	8	8
合计	78

1.2 学历层次

表2巴州地区医疗机构男护士学历层次（名）

调查对象	目标调查学历
本科	大专	中专
人数	4	22	52
合计	78

1.3 民族情况

表3巴州地区医疗机构男护士民族情况（名）

调查对象	目标调查民族
汉族	维吾尔族	蒙古族	回族	满族	乌孜别克族
人数	44	15	8	9	1	1
合计	78

1.4 工作年限

表4巴州地区医疗机构男护士工作年限（名）

调查对象	目标调查年限
0-1年	2-5年	6-10年	10年以上
人数	16	35	25	2
合计	78

2分析

2.1科室分布

如表1统计巴州地区医疗机构男护士科室分布中可见从业男护士的岗位分别是精神科(11.5)%、急诊科(29.5 %)、手术室(28.2%)、ICU(6.4%)、透析室(3.8%)、普通科室(10.3%)、功能科室(10.3%)。其中急诊科与手术室占男护士总数的57.7%。

杨磊等在2006年选取国内6个省份的9所医院进行调查:认为最需要男护士的岗位分别是精神科(81%)、急诊科(69%)、手术室(78%)、ICU(71%)和普通病房(32%)^[3]。由此可见，巴州地区男护士主要分布科室为急诊科和手术室，ICU与精神科比例较低，没有充分的发挥男护士的优势，在体能耐力和思维敏捷方面男护士都有其无法取代的作用。马焱在2015年总结男护士在ICU中的重要性:ICU应该充分发挥男护士的优势，更好的服务于患者^[4]。精神科护士属于最容易受到暴力攻击的对象，使用约束带时护士受到的暴力伤害较多，女护士较男护士突出。这可能与男护士有良好的身体素质及较好的约束控制技巧有关^[5-6]。

2.2学历层次与在职提升情况

如表2巴州地区医疗机构男护士学历层次比例中可见从业男护士的初始学历情况分别是：中专(65.4%)、大专(28.2%)、本科(6.4%)，通过数据可分析出男护士的学历层次主要为中等学历。投入到临床护理工作中的男护士并没有在学历提升上有较积极的表现，只有10%的男护士选择继续提升。由此可见，男护士队伍的学历层次偏低，男护士个体对自身学历提升态度比较消极，影响男护士队伍的综合素质。由于学历层次普遍偏低，导致接受新事物、新理念的思维与方法上存在困境，对于男护士个人的发展造成最基本的不利因素。

2.3民族分布

如表3统计巴州地区医疗机构男护士民族情况中可见从业男护士中汉族占(56.4%)、维吾尔族占(19.2%)、蒙古族占(10.3%)、回族占(11.5%)、满族占(1.3%)、乌孜别克族占(1.3%)，分析数据可得出少数民族男护士占男护士总人数的43.6%，由此可见巴州地区是共有41个民族的多名族聚居区。因各民族生活习惯、风俗习惯、宗教信仰、语言文化等不同, 临床护理具有多元文化特性和难度^[7]。少数民族男护士在临床的作用更是显而易见的。首先在沟通方面，少数民族男护士有先天的语言优势，无论在科室管理、患者服务中都比非本民族之间的医护、护患等沟通更便捷；其次在民族特色中，少数民族男护士起到了带头作用，指导汉族医护人员尊重和理解少数民族患者及家属的风俗习惯，从而避免了不必要的医患矛盾及纠纷，营造了和谐融洽的医疗环境氛围。由于地区的偏远信息的闭塞，少数民族在思想观念上较为传统。临床护理工作中服务少数民族男性患者时，绝大部分男性患者更愿意接受男护士的护理服务，男护士在尊重和保护患者隐私方面起到不可替代的作用；

2.4工作年限情况

如表4巴州地区医疗机构男护士工作年限所示，巴州地区男护士平均工作年限为4.4年，护理队伍整体较年轻，临床工作经验相对不足。但调查发现在巴州地区护理队伍中有工作26年之久的男护士，这一点充分说明，在男护士工作开展中巴州地区是走在前列的，这也为本地区的男护士队伍建设打下了坚实的基础。由调查所得数据可见巴州地区男护士队伍发展稳定，已形成了老、中、青三个年龄段构成的护理队伍。在高年资男护士的指导与培养下，低年资的男护士正在快速进步，而年轻男护士的加入也为男护士队伍注入了新鲜的血液，如此良性循环，使得巴州地区的男护士队伍不断发展壮大。池迎春等对北京市3所三级甲等医院的107名科室护士长进行了男护士工作认可度的调查，结果显示，63.6%的科室护士长对男护士的工作表示肯定，73.0%的护士长愿意与男护士配合工作^[8]。随着男护士队伍的不断壮大，巴州地区各级医院也逐步摸索出了一套较为完善的男护士培养方案，从而使得男护士队伍健康有序的发展。

3总结

综上所述，我们团队在巴州地区13家医疗机构中对男护士科室分布、学历层次、民族情况、工作年限等进行了问卷调查并参考相关文献结合地域实情展开分析得出：对于男护士的科室分布还有待进一步优化调整，从而满足临床科室对男护士的需求。通过人事编制或绩效倾斜等方法，吸引男护士选择精神科与ICU病房，重视男护士的专科发展，充分体现人岗匹配。由于学历层次的普遍偏低，限制了男护士整体素质的提升与职业发展规划，护理管理者应建立相关的管理机制与政策，鼓励低学历男护士参加形式多样继续教育，以提升男护士队伍整体素质，同时积极引导转变男护士思想观念，使之能够全身心的投入到护理事业中。少数民族男护士在其临床护理和专科特性中起到无法替代的作用，已工作的男护士群体应进入护理院校宣传引导，让更多对护理事业感兴趣的少数民族护生加入进来，壮大男护士队伍规模，展现男护士在临床护理中的优势，满足临床工作的需求与发展。年轻的男护士队伍朝气蓬勃，建议成立“新疆巴州地区男护士工作协会”，为男护士生活与工作提供“家庭”的温暖与帮助。我们设想在未来，无论在男护士的继续教育、学术会议、护理科研、临床创新、论文撰写，还是专科护士、专家护士等领域的发展，男护士协会都将提供帮助，与护理前辈们共同照亮男护士整个群体的职业展望之路。

参考文献：

[1] 王佳璐.我国男护士的发展现状及对策[J].当代护士(专科版),2012,(2):188-189.

[2] 曹岚,蒋冬梅,唐春炫.我国男护士的现状及发展趋势[J].解放军护理杂志2008,25:642-43.

[3] 杨磊,将超美,李春燕.9所医院男护士岗位需求的调查分析[J].中华护理杂志2006,42:559-60.

[4] 马焱.男护士在ICU护理中的优势及体会[J].青海医药杂志2015,45(3):47-48.

[5] 陈祖辉.广州市医院工作场所暴力流行病学研究(博士论文)[D].南方科技大学，2011

[6] 王苗妙.精神科护士受暴力情况调查与分析[J].现代实用医学1671-0800(2015)05-0693-02

[7] 姚鸣,热比古丽·热合曼,代亚丽.新疆 60所综合医院少数民族护理人力资源现状研究[J].护理管理杂志2010,(8)：553-55

[8]　池迎春,赵璇,陈娜.科室护士长对男护士工作认可度的调查分析[J].中华现代护理杂志,2009,15(25):2505-2506

*指导老师：许晓岚主任护师(新疆巴州人民医院护理部副主任)

赵永红副主任护师(新疆建设兵团第二师焉耆医院护理部主任)

作者单位：1.新疆巴州人民医院急救中心,库尔勒市 841000；