党史学习教育·百家雄鹰企业与祖国共腾飞 | 红狮集团
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编者按
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习近平同志在浙江工作期间，明确提出要“努力培育一批大而强的龙头企业”。2003年以来，全省深入践行“八八战略”，把龙头企业作为建设全球先进制造业基地的重要支撑，先后实施“三名”工程、“雄鹰行动”等，持续加以培育推进，涌现出一批具有全球竞争力的一流企业。
7月2日起，“浙江经信”微信公众号开设《党史学习教育·百家雄鹰企业与祖国共腾飞》专栏，集中展示全省各地雄鹰企业风采，以企业发展标志性成果，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”，争创社会主义现代化先行省，高质量发展建设共同富裕示范区添砖加瓦。
红狮控股集团有限公司是浙江省第一家民营股份制水泥企业，是中国企业500强、国家重点支持的十二家全国性水泥企业之一。红狮集团实施“立足水泥主业、打造水泥‘生态圈’、做好资产配置”战略，拥有水泥、环保、金融及类金融投资三大板块，在全国10个省和老挝、缅甸、尼泊尔、印尼等4个国家拥有50余个大型水泥工厂，产能1亿吨，总资产625亿元、员工16000余人，2020年营收550亿元、纳税34亿元，成功入选第二批雄鹰行动培育企业名单。集团党委成立于2007年，下设45个党支部、880余名党员，是浙江省双重管理两新党组织。近年来，集团党委深入贯彻落实新时代组织工作路线，大力开展“争双强、当先锋”活动，党建强、发展强，以高质量党建推进集团高质量发展。
发挥核心作用
企业发展“有高度”
党组织的政治核心作用和政治引领作用，是推动非公企业健康发展的坚强保障。
优化班子结构
集团深入贯彻落实“双向进入、交叉任职”要求，各级领导班子中，党员占比达到40%以上，确保企业发展方向“不偏离”。
完善组织覆盖
集团党委坚持“党建跟着项目走”，建立浙江省首个民营企业海外项目党支部，投资近300万元在兰溪总部建成视频会议系统用于在海外的党员的学习教育，推动在海外党员与国内同步开展主题党日、学习“两书一章”等内容，将党的精神和要求传到“最远一家人”，让党员和广大职工“离乡离土不离党，隔山隔水不隔音”。
科学设置标准
集团广泛运行领导班子好、党员队伍好等党组织“五个好”，带头坚持政治标准、带头凝聚团队力量等党组织书记“五带头”，一线岗位重点发展、高等学历重点发展等发展党员“五重点”，工作面前要努力、关键岗位要争先等合格党员“五个要”，学习培训优先、职称考评优先等优秀党员“五优先”等评价标准，指导集团各党组织规范开展工作。
强化先锋助力
创新驱动“有力度”
唯有通过创新驱动，掌握行业前沿技术，才能打造核心竞争力、赢得竞争新优势。
协同破难题
集团党委以党员为核心组建6个党员创客工作室，让有想法、有能力的员工担当创客，通过红色导师带思想，技能导师带业务，发挥党员在技术创新、管理创新等方面的作用，积极参与重要项目的重难点环节突破，在指标提升、节能减排、绿色环保、数字化等方面带头完成攻坚项目35个，其中11个重点项目创造年综合效益过亿元，如设备健康管理系统、专家优化系统、远程智能分析系统、财务共享系统、多语言、多组织、多会计准则全球ERP系统等信息化建设初见成效，使红狮集团摘掉了传统产业转型难的帽子，诠释了“只有落后的企业，没有落后的产业”这一朴素道理。
单兵做示范
集团党委在生产一线创建30个党员先锋岗、100个党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员队伍成为集团生产经营中最具战斗力的人力资源。如，疫情期间，尼泊尔红狮在员工不足平时一半、厂区实行全封闭管理无法增派外援、连蔬菜都要自己种的情况下，党员主动担当累计完成183项设备工艺维护检测核心任务，其中重大检修、技改项目6项，尼泊尔红狮也成为当地最早复工的企业之一。
坚持以人为本
关心员工“有温度”
员工是企业宝贵财富，一大批高素质员工是实现“‘十四五’再造一个红狮”的基本保障。
实施“员工成长”计划
集团每年投入2000多万元实施“员工成长计划”，开设浙江大学及厦门大学EMBA和EDP、宁波健峰班、海外特训等培训班，打造敢打仗、能打仗、打胜仗的“狮子型”队伍。现已培养学员2000余人，其中约三分之一的人获得职务晋升。
开展“十到家”活动
集团常年开展为员工代买车票、代办家属就医、子女考取大学奖励等关爱员工“十到家”活动。特别是疫情期间，针对派驻在外员工暂时不能回国的实际情况，集团党委主动靠前关心员工家属，为他们解决后顾之忧。
健全奖励机制
集团设置年度优秀创新成果、项目发展、经营目标完成等各类奖项8个，分别给予20万元、10万元等不同额度的奖励，表彰对企业作出突出贡献的优秀党员，大力营造奋进向上的浓厚氛围。每年设立员工平均工资增长目标，如2021年平均增长指标为10%—15%，让员工共享发展成果。
履行社会责任
回报桑梓“有态度”
一直以来，集团党委坚持“义利并举、以义为先”的发展信条，主动承担社会责任。
村企结对发展
集团积极主动参与脱贫攻坚，50余个子公司结对50多个贫困村，建立村企党建联盟，实现党员联学、工作联做、活动联办、发展联动。截至目前，已累计帮扶3000多名困难群众，提供专项帮扶资金1000余万元，解决就业10000余人。
认捐乡贤基金
为积极支持兰溪市“学在兰溪”“康养兰溪”品牌建设，集团党委积极响应兰溪市委市政府号召，主动认捐“乡贤人才基金”5000万元，重点支持教育、卫健等领域发展。
加大社会资助
集团所属各子公司主动参与企业所在地的公益事业，为当地群众修筑道路、捐资助学。如，2018年老挝万象红狮出资500万美元为当地建设老挝红狮大桥，彰显了中国企业胸襟；2021年5月11日，集团向尼泊尔捐赠200台制氧机，为共抗新冠疫情贡献红狮力量。
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