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本届公关,与财富自由无缘

炮哥被人注册了 一口老炮 2023-02-28
开年第一篇,我就劝人不要相信长期主义,是不是太不好了?但是,我的确认为,在中国,未来10年,实际一点,多拿现金,少拿期权,是理性的选择。




*图片来源于一口老炮
 一口老炮写给pr人读的pua

 

曾几何时一茬又一茬的媒体人抱着财富自由的梦想一头扎进了公关行业


前辈们,制造了太多的财富神话,于是神话变成了人人都愿意相信的事实。


他们可以,我也可以,年轻人就这么给自己打鸡血。


在北上广深,很多年轻的公关人,似乎都相信关于财富自由的故事,他们会把阿里的那批公关,百度的那批公关,当作自己奋斗的楷模。


这就是我们思维模式的一个悖论,大部分人,面对未来,都是相对乐观和自信的,我们只愿意看见那些成功的,从而忽略掉失败的。就像创业公司一样,虽然九死一生,但是大家依旧坚信自己在失败之前,是特殊的,是有机会成为那些成功的企业家。


其实,那些年跟着风口和大厂实现财富自由的不仅仅只有公关,那一批随着大时代,相信梦想,赌对了公司,坚持奋斗的年轻人,无论什么岗位,大多都成功了,这是时代的必然结果,而不是工种的必然结果。


事实上,这些年没有财富自由,人到中年,依旧过着普通日子,甚至为担心失业而内卷的公关人,才是常态。公关就是一个普普通通的工作,没有什么特别之处。


尘归尘,土归土,媒体人的归宿是公关,我认为这个定理正在失效。


经济回暖了?回暖后,你觉得市场的座次会发生变化吗?不发生变化,哪来的财富重新分配?



“  认知的背后有运气

这几年找一个有上市可能性的公司谈一个好的期权拿一份较低的月薪有魄力这么选择的人越来越少

前段时间,我跟一个快消品公司的老板私下交流,现在他很苦恼,因为连合伙人也不愿意跟他一起拿着低薪去赌未来,快速增长的大时代退潮后,大家都开始冷静下来。


赌桌上的人越来越少,大家都看重短期可以到手的现金有多少。


价值投资,这四个字,在这几年,尤其在职场上,完全失灵。我们原本看好的很多明星公司,一个又一个跌倒,泡沫一个又一个破灭。蚂蚁金服上市前夜,陈老师一下子成了那一辈媒体人最羡慕的富豪,财富的金额让很多创业者都不敢想象;仅仅一夜之间,又有多少亿万富翁从天堂到地狱,有多少奇葩的故事,我听说很多人豪宅的订金都付了,但是最终却无法入住。


我们能说蚂蚁金服这些人的认知不够吗?很显然不可能,在黑天鹅面前,没有认知,更多的是运气。


前段时间,我和我的合伙人在公司讨论认知与财富这个话题,我说大部分人的财富是与认知匹配的,事业没有做大,财富数量不够,都是因为认知不足。


然后,我就被他反驳了一顿,且后来我认为,他说得非常有道理。


他说,这个道理仅存于创业者的环境中,并不普遍适用,我们身边很多财富自由的人,并不是因为自己的认知有多深,而是当年运气好,赌对了公司,跟对了人。


我想也是,但是能赌对,能跟对人,这本身也是一种认知,我当年就没有这种认知,错过了很多摆在眼前的财富自由机会。


这里面的基本认知是什么?


你所在国家(市场)经济有没有快速增长?你选择的行业,有没有大爆发的机会?你选择的企业,在行业中有没有优势?你选择的团队,有没有赢的可能性?


选择一个爆发前景的行业,选择一个有核心竞争力的企业,再选择一个有狼性的团队,剩下来的,只能交给时间。


就像你问我,蔚来、小鹏、理想最终谁是胜者一样,只能看运气,任何一个错误,都可以成就对手的成功,一个公关在里面,只能确保自己降低错误可能性,然后跟着大船往前行驶。


这也就是很多创业者,内心深处并不羡慕很多职业经理人一样,哪怕后者的财富是自己的十倍二十倍。因为在创业者看来,自己是船长,而职业经理人永远是乘客。


所以我们会发现,从大厂财富自由后的公关人,几乎没有创业的,或者没有创业成功的,像朱光这种在百度内部可以管理一个分公司的人,都少之又少。


哈哈,补充一句,还得看老板,很多老板不一定会让员工跟着赚钱,马云和李彦宏都让公关团队赚到钱了,但是马化腾、黄峥就没有这么做,汽车行业里,我百分百认为,跟着王传福是挣不到钱的,因为他的注意力在产品,老板对不同岗位的重要程度的认知,是完全不一样的,这种认知决定了财富的分配比例。



“  张瑞敏的答案正确吗?

前段时间我一直在研究张瑞敏的人单合一以及目前海尔的管理模式

很多成功的创业者会说,伟大的企业创业初心一定都不是因为钱;但事实上,大部分企业创业初心,就是钱。


我春节前写了一篇文章,很多人来跟我交流,前面二十年,因为资本和财富神话,很多东西的确被扭曲了,人人都相信自己无所不能的时代是不正常的,如果满大街都是马云马化腾,那不还乱套了。


我们创业的时候,或我们参加工作的时候,就应该降低我们的预期,或者说正视我们所处的环境,我们创的业,大概率就是一个生意,我们一开始就应该考虑如何盈利,而不是烧钱,我们参加工作,一开始就应该思考,如何打好基本功,如何做好日常工作,而不是一份工作接着一份工作换,去刷新所谓的大厂资历,在内卷和混圈子中,浪费自己学习的时间。


一家企业,在早期的时候,什么都没有,老板除了给大家画饼,希望大家能够跟自己走的更远之外,别无他法,我特别能够理解那些老板为了留住人才,不惜热泪盈眶地PUA,反正都是赌博,期权就在这个时候大量被释放了,扎克伯格找个画家来办公室涂鸦,没钱支付,就给股份,字节跳动早期搞定一个公关事件,没钱支付,宁愿给股份,今天听起来这简直是天方夜谭。


但是,当一个企业上市了,成功了,财务稳定了,需要向股东和投资人输送利益的时候,哪里还有那么多财富分给员工呢?


于是,这些年,无论是腾讯、阿里、美团还是茅台、五粮液、汾酒、伊利、蒙牛,我们都看不到更多的创新和业务的突飞猛进,这些企业拿不出更多的财富给“人”瓜分了。


我是一个很俗的人,我也坚信,在中国的职场上,被信念和博爱支撑的人才,少之又少,企业要往前走,就无限发挥人的动能,就必须提供“赌博”的机会。


今天海尔孵化出了一堆上市公司,据我所知绑定了很多当年海尔的中高层员工,他们中很多人甚至抵押了自己的房子,出来创业,我自始至终认为,无论是外部创业,还是内部创业,自己不掏钱的创始人,都是耍流氓。


张瑞敏的这个方法,到底对不对,是不是企业保持基业长青和创造力的正确途径,还需要时间去检验。


但是,这套方法,的确值得所有陷入了困境的大厂去思考。


赌桌上,底牌一天没解开,期待就会存在,字节跳动这几年没上市,似乎变成了一种幸运,让员工看到巨大的财富,而且就在手边,但是又一直拿不到,没有财富自由的员工,欲望支撑字节越做越大,现在tiktok在全球的席卷,就是最好的例子,一帮财富自由的人,能做出这样的成绩吗?答案是否定的,这就是阿里、腾讯这些目前已经露出底牌的公司的最大劣势,所以我不相信马化腾去年年会上发飙会有用。


重新抓一手牌,也许对于老牌大厂来说,是迫在眉睫的事情。



“  这就是一份普通的工作

综上所述我劝大部分想要转型做公关的媒体人如果不是真正喜欢公关而是为了钱的话还是打消这个念头做媒体挺好视野开阔自由自在且可以一直活在一种被公关营造的假象美梦中

因为快递比较多,所以我跟我们小区的顺丰小哥关系非常好,他甚至知道我家门的密码,每次我不在家,他会自己把快递放进去,我经常跟他聊天,虽然很累,但是他觉得自己挺开心的,我经常会思考一个问题,如果我是他,我会怎么办,答案是我不能接受的,如果老天爷告诉我,我接下来的人生,要一直过这种生活,我可能一天也撑不下去。


这就是预期问题,我们不能把过去那些年里,别人的巨大成功,转变成为自己人生的预期,别人成功,不代表我们就一定可以成功,成功是需要天时地利人和的。


我虽然高尔夫打得很差,但是我从第一天下场打球的时候,我就懂得了一个道理,想要打好球,首先就得忘掉对手,我们要做的就是专心盯好自己的球,确保自己的球一直在球道上。


无论是创业,还是职场,都是这个道理,确保自己一直在恰当的位置上,而不是盯着其他人,去思考一些不切实际,超出自己能力范围的事情。


G总,是我的好兄弟,这些年一直也没有赌对过什么大公司,但是他的大智慧就是,一直确保自己在位置上,最终也可以在顺义富豪区拥有别墅,有时候坚持往往比暴富来得更要长远,成功系数也更高。


不要去幻想年纪轻轻,就可以开豪车,住豪宅,妻妾成群,大部分的年轻人,都不明白复利的价值,于是把所有的钱都投入到股市之中,而保险业中稳定的投资收益价值往往被大幅降权。


就算你如今工资不高,但是只要你保持旺盛的学习能力,每年都可以在市场上抬高自己的身价,提高月薪,然后你又懂得复利的威力,那么你在35岁到40岁左右,自然而然就能过上一个比同龄人要优越的中产生活。


忘掉财富自由,忘掉一夜暴富,认知自己就是一个普通人,认知公关就是一个普通的工作。


财富神话依旧在那里,下一个阿里在哪里,下一个腾讯在哪里,谁也不知道,就算看见了,还得老板愿意给你才行,就像我上面所说,比亚迪也成功了,但是比亚迪创造公关的财富神话了吗?


不过现在的大环境,的确比较惨,大厂不缺中高层,只需要基层干活的;而中小厂,则开不起有吸引力的薪酬,大厂出来的人才现在又不相信期权,两头无法匹配,我肉眼可见,一大堆因为谈不妥薪酬在待业的各路“总监”。‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍


最后啰嗦一句,年轻人,干了公关,千万不要误入歧途,觉得能喝酒,能混圈子,能认识很多人参加很多饭局,你就算圈内人了,得到尊重和认可,永远是建立在真才实学的认知之上,靠混,永远只能停留在入门级别,年纪稍大,立刻淘汰。


END



如果不是逼急了,人类哪敢炮轰罗永浩

乏力、头昏、胸闷,持续不想写文章

大部分人的兔年任务就是搞钱

2022年尾,梅西喂我吃了一粒布洛芬

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