华人老板微信群里吐槽员工，居然要多赔两万纽币！

罗托鲁瓦一位雇主在微信上发表威胁和贬损其员工的不当言论，近日，该受害员工因遭遇无理解雇获赔近26000纽币！

雇佣关系局要求罗托鲁瓦的出口公司——Richora Group Limited支付Wai Ying (Melody) Cheng共25,913.19纽币的赔偿，其中包括不合理解雇的补偿，拖欠的工资以及法律诉讼费用。

上个月晚些时候，雇佣关系局公布了书面决定，而这距离Melody被解雇已有近一年的时间。

该出口公司的董事长Jerry Li曾在一个有48名成员的微信群中发送了有关员工Melody的信息，这些群成员都是罗托鲁瓦当地的生意人。在信息中，Jerry批评Melody“没有感激之心”，“精神不太正常也不乐观”，“道德上有缺陷”。

原因为何？要从2016年说起。

2016年，该公司的董事Jerry Li和Nina Li就Melody成为销售顾问进行了接洽。2017年1月，双方同意Melody提供独立承包服务。

同年1月21日，Melody成为了一名雇员，此后3月份，当事双方讨论出了一份雇佣协议草案，其中同意每小时支付Melody 19.71纽币，然而Melody并没有收到任何工资。

3月7日，雇主Jerry和Nina从会计师那边接到消息称，有人向税务局投诉他们没有为员工支付工资并打税。两人认为Melody是那个投诉人，但是Melody对此表示否认。

之后，当他们从保安处听到有人曾潜入公司大楼的消息时，Jerry便请人更换了大楼的锁。

据Jerry称，摄像头录下的画面显示潜入人是Melody的丈夫，然而Jerry从未提供过这些证据。

7日当晚，Melody回公司上班，但却发现自己无法进去公司。后来，因为身体不适，Melody没有重返工作岗位。

3月20日，Melody的律师致信Richora Group，称Melody被无理解雇，并一再受到威胁。

信中写道：“你们曾表示，将会‘毁掉’Cheng女士和她丈夫在罗托鲁瓦的生活和生意。你们也曾表示，将确保罗托鲁瓦没有人会再聘请Cheng女士。”

在收信后，Jerry Li就在那个48人微信群众发送了以下信息：

“一位华人朋友推荐他的妻子到我的公司工作，告诉我他的妻子是多么惨，她是如何被他人欺负，导致不得不长期在家休养。我同意了他的推荐，并承诺为她提供很多培训，改善她的情况。”

“在农历新年期间，他的妻子独自一人在罗托鲁瓦，我甚至邀请她到我家来聚会，尽一切可能给予她关怀！”

“但是我从来没想过发生这种事。她没有任何感激之心，在我为她做了一切事情之后，她却翻脸不认人，去税务局告我们，声称我们没有支付她的工资，也没有确定合伙人账户。”

接着，Jerry 又发了条消息说：“那些精神不正常、不乐观，道德上有缺陷的人就不该雇用。他们只想用这种不正当手段谋取更多钱财，希望大家将此当做警示。”

雇佣关系局的书面决定中表示，毫无疑问Richora Group并没有打算继续雇佣Melody，Jerry Li的行为目的在于威胁或恐吓Melody。

“3月9日，因为Cheng女士在前一晚曾出现急性应激反应和自杀意图，她的医生对她进行了问诊。医生记录这种状况与一起工作事件有关。她被诊断出患有广泛性焦虑症。”

裁判官认定双方的雇佣关系只持续了6周，但“Li先生公布Cheng女士病情，贬低其性格的行为也直接导致了她的健康状况恶化。”

最终，Richora Group被要求向Melogy支付2万纽币的精神赔偿，并支付3663.19纽币的拖欠工资和2250纽币的法律诉讼费用。

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