下班途中发生交通事故对方全责 我还能享受工伤保险待遇吗
【案例】
小王在回家途中遭遇车祸,交管部门界定对方全责,因对方不履行交管部门的调解。他向人民法院提起人身损害赔偿民事诉讼,法院判决肇事者赔偿医疗费、误工费等费用共计10万元。但对方因无力支付,只赔付了6万元。
小王经劳动行政部门认定为工伤,并经劳动能力鉴定为7级伤残。小王要求公司支付工伤待遇,公司表示应按法院判决交通事故损害赔偿数额进行补差,可小王认为交通事故损害赔偿中仅医疗费、残疾辅助器具费,停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费可与工伤保险待遇相应项目抵扣,工伤保险待遇其余项目仍应正常享受。
双方无法达成共识,小王向劳动仲裁委申请了劳动仲裁。
【分析】
在遭遇交通事故或其它事故伤害的情形下,劳动者因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,《民法》和《劳动法》各自从人身伤害和社会保险的角度对工伤事故责任加以规范,从而使同一事故具有民事侵权赔偿和工伤赔偿双重性质。
一方面,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)明确了当工伤事故与第三人侵权竞合,受害职工或亲属可以分别依照不同的法律获得救济,这为工伤职工享受双重赔偿提供了法律依据。
另一方面,在落实待遇补偿时,客观地看待工伤保险待遇与交通事故待遇补偿在范围上的差异,仅就医疗费、残疾辅助器具费、停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费可与工伤保险待遇相应项目抵扣,工伤保险待遇其余项目仍应正常享受。
本案例中,小王遭遇交通事故同时构成工伤,在交通事故人身损害赔偿案件中,实际已经获赔的6万元已远远超过与工伤保险待遇相应抵扣项目数额,故仲裁委没有支持小王主张由用人单位支付医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费的诉求,但对于其主张的工伤保险待遇其余项目,仲裁委裁决公司支付停工留薪期、一次性伤残补助金等费用共计15万元。
【提示】
因交通事故同时构成工伤的案件具有双重性,除了上述问题外还应当注意因工伤认定时效而引起的医疗费等费用的承担问题。根据《工伤保险条例》第37条第3项规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,用人单位应当及时为劳动者申报工伤,降低风险,减少不必要的损失。
版权说明:
、
来源:网络 文章版权归作者所有。感谢原作者的辛苦创作,如涉及版权等问题,请作者与我们联系,我们将在第一时间删除,谢谢!联系邮箱:xjcyd@163.com, QQ:1661782161欢迎投稿
也许你会感兴趣的话题
从办公室去停车场途中摔伤,算不算“工伤”?
中暑算工伤吗?
厂区吸烟遭遇事故可认定工伤吗?
“过劳死”一定是工伤吗?
新疆人力资源和社会保障厅新疆财政厅2016年12月2日关于调整2015年工伤(亡)职工工伤保险待遇的通知
2016年最新工伤保险条例全文解读
工伤保险这些知识,你都了解吗?
人力资源社会保障部办公厅关于加快推进建筑业工伤保险工作的通知
关于调整新疆自治区区级事业单位工伤保险费率的通知
新疆未足额缴纳工伤保险费的赔偿规定
"上下班途中"如何界定?工伤保险新规,跟每个上班族有关!
人社部发〔2016〕29号关于工伤的最新规定
建立全面企业工伤风险防范体系!
工伤费率如何确定、计算?
手把手教你申请工伤赔偿(附:最新赔偿标准)
处理工伤是门技术活
非法用工单位,工伤的赔偿标准
工伤保险常见问题看这里!
工伤保险待遇的种类
工伤认定,你需要知道这些!
员工发生工伤伤害/死亡,需要在多长时间内向哪级社保机构的哪个部门通过什么形式申报为有效?
最高院法官详解超退休年龄工伤认定问题
退休职工被聘用,上班途中发生交通事故,能否认定为工伤?
公司拔河累死员工算不算工伤?
拾荒者为工厂清理垃圾摔伤,属于工伤吗?
工伤后自杀定为因公死亡
上下班途中滑倒,算工伤吗?(附认定工伤的7种情形)
休假期间与他人调班引发的工伤纠纷如何判决
返聘人员上班路遇车祸,算工伤吗?
工伤职工劳动能力鉴定管理办法
企业工伤管理风险控制
人身意外伤害险不能代替工伤保险 |
关于调整2014年工伤(亡)职工工伤保险待遇的通知
工伤保险实行行业差别费率
关于调整自治区区级事业单位工伤保险费率的通知
某公司工伤管理制度范本(含表格)
工伤保险这些知识,你都了解吗?
员工年底聚餐摔伤 公司拒认工伤状告人保局
关于调整2015年工伤(亡)职工工伤保险待遇的通知
2016年最新工伤保险条例全文解读
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题意见(二)(征求意见稿)
关于《关于执行<工伤保险条例>若干问题意见(二)(征求意见稿)》的说明
(点击蓝字直接阅读)
【感谢您的关注,欢迎分享到朋友圈】
查看历史文章 点击左边:“阅读原文”