曾年薪千万!万科高管自愿降薪:税前1万
据万科3月28日晚发布的2023年年报,自报告披露之日起,万科董事会主席郁亮、总裁祝九胜、监事会主席解冻自愿领取月薪税前1万元。
财报显示,在公司全职工作的8位董事、监事、高级管理人员自愿放弃2023年度奖金,2023年在任职期间内从集团获得的税前报酬合计人民币766.1万元;4位独立董事2023年在担任董事期间从本集团获得的税前报酬合计人民币150万元。
未在公司任职的董事会副主席辛杰,董事胡国斌、黄力平、雷江松以及监事栗淼自愿放弃从本集团获得董事、监事酬金。
值得注意的是
这不是万科集团管理层首次降薪
据万科2022年度业绩公告,报告期内,在公司任职的8位董事、监事、高级管理人员从集团合计获得年度即时现金薪酬(税前)人民币3245.7万元。当年,郁亮从其个人年度奖金总额中拨付280万元(税前)专项奖励公司相关获奖员工,实际年度即时现金薪酬(税前)为393.5万元。
据万科2021年度业绩公告,报告期内,在公司任职的8位董事、监事、高级管理人员从集团合计获得税前报酬人民币3409.6万元,同比下降50.0%。其中,董事会主席郁亮自愿放弃其2021年度全部奖金,实际年度即时现金薪酬(税前)144.9万元。
而在2020年,万科任职的7位董事、监事、高级管理人员在任职期间内从集团获得的税前报酬合计人民币5818.6万元。郁亮2020年税前报酬总额为1247.3万元,2019年税前报酬总额为1251.7万元;同期万科总裁祝九胜税前报酬总额超1100万元。
万科管理层
在2023年集体选择降薪的背后
或和经营压力有关
据万科2023年度业绩公告,报告期内,万科实现营业收入4657.4亿元,同比下降7.6%;归属于上市公司股东的净利润121.6亿元,同比下降46.4%。净利润下降的主要原因是开发业务结算规模和结算毛利率下降,部分开发项目计提了减值。
在3月29日万科举行的2023年业绩会上,对于外界高度关切的万科是否有信心“活下去”的问题,万科董事会主席郁亮表示,万科管理团队坚决不躺平,一定会跨过这个阶段性关口,公司将加大盘活存量、不动产变动产等工作的力度,未来两年削减付息债务1000亿元以上,以保障公司安全。
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深圳大件事(nandusz)、N视频报道
采写:南都·湾财社记者 孙阳
编辑:余思敏
封面:IC photo(图文无关)
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