尽职说｜桑涛：立志在干事，力干成事的十五个黄金法则
3月10日，在全市检察机关竞岗交流和市院新提拔中层干部座谈会上，9名领导干部作了精彩的交流发言。虽然杭检君第一时间推送了微信，但大家仍觉意犹未尽。为此，杭检微信公众号开设“尽职说”，陆续推出交流发言完整版。
今天推送第七篇，杭州市检察院第一检察部主任桑涛的《立志在干事，力干成事的十五个黄金法则》。
立志在干事，力干成事的十五个黄金法则
杭州市检察院
第一检察部主任 桑涛
每个杭州检察人都有成就一番事业的高远志向，都希望把事情做好，但真正要把一件事情做好，其实并不那么简单。特别是作为一名中层干部，如何做好本职工作，干事的意愿与成事的方法同样重要。
立志在干事
1、要有做好事情的志向，而不要过多操心职务的升迁去留。孙中山先生说过：“要为革命做大事，不为个人做大官”。对个人的成长进步人人都会考虑，人岗相适的问题也是人所关心，但对于我们中层干部来说，服从组织安排，干一行、爱一行、钻一行、专一行才是应有的态度。你工作做得如何，群众能看到，组织能看到，有为才会有位，过多操心职务的升迁去留，可能只会徒增焦虑与不安，于工作无补，于身体无益。
2、要把精力放在干事上、把点子用在干事上。应当在工作中发挥自己的聪明才智，多琢磨事，琢磨如何把自己的事做好。
3、要树立目标。就像人生需要规划一样，每位中层干部也应该树立自己的工作目标，这个目标可以是近期办成一件精品案件、中期指导出一例指导性案例、完成一个课题、获得一门精品课程，或者远期完成一件创新项目。对我们而言，最直接最实在、所看见摸得着也是最紧要的，那就是争创业务考核新业绩，要咬定这一目标干下去，把事情干好。
4、要“事上练”，在干事中修炼自己的心性，锻炼自己的才干。“事上练”是阳明心学的重要门径，一事临头往往才能看出一个人的本事，纸上谈兵终不济，绝知此事要躬行。我们就要明白这个道理，投身到具体的干事中去。
力干成事
1、格局。陈海鹰检察长在开年的工作思路汇报会上要求我们，要有大格局、大胸怀、大理想、不要停留在一点一叶一域。我个人理解，作为一名中层干部，首先要有三不怕：不怕吃亏，不怕委曲，不怕憋屈；其次不要有私心。孔子说：放于利而行，多怨。做中层就别贪功，要有建功之志，莫有抢功之心，有好事多想着别人、想想大家，不要与普通干部和基层院争功。
2、担当。担当一词，说大也大，说小也小。具体到工作，我觉得第一别推事，有什么工作先接下来，真正不是你的事，再商量，而不要推字当头，凡事畏难、推三阻四；第二别推诿，工作上出现了失误自己多担责、少抱怨。
3、置身事内。干事就要把所做的事情当成自己的事去做，能自己做成的事，尽量不要麻烦别人；宁愿自己多做点，也不要做甩手掌柜、当旁观者，要有“躬身入局”的态度。
4、多设身处地替别人想想。要做成一件事，需要换位思考，不能只顾自己，不考虑别人的利益、别人的感受。
5、培养团队，当好教练，当好伯乐，当好“小二”。成事需要发挥团队的力量，而团队的力量，靠的是凝聚力，靠的是人才。一名中层干部可能自身很优秀，但永远不要忘记培养自己的团队，不能搞“武大郎开店”，这时候就需要当教练，把自己的本领传授给团队；当伯乐，及时发现团队中的人才并发挥好人才的作用，不要怕别人超过自己；当店小二，为团队中每个人的成长进步发展做好服务工作，这样才能使我们离目标越来越近，才能实现事业的薪火相传、后继有人。
6、成事离不开领导和各方的支持，不能自己单打独斗，要善于汇报沟通，既要有坚强的内心，也要有柔软的身段。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，做成事不但需要自身的努力，更需要外部的协调帮助。
7、持之以恒，但问耕耘莫问收获。现代社会，最易急功近利，而要做成一件事，往往需要久久为功，要有耐心和恒心，要有“功成不必在我”的宽广胸襟和“功成必定有我”的豪迈气魄。
8、感恩之心。要明白你的成功，绝对不可能仅仅靠你个人的努力。要懂得离开组织、离开团队、离开大家的支持，你注定一事无成，因此要懂得感恩，不要自我膨胀、自以为是。
9、用快乐的心态去干事。孔子说：知之者不如好之者，好之者不如乐之者。我们的干事创业也是一样，当你把手里的工作当成一件快乐的事去做的时候，往往就会乐此不疲。因此就要打消厌倦情绪、弱化“加班意识”，在提高工作效率的同时，享受付出的过程，把干事当成修炼。
10、珍惜干事的机会。其实，我们能干事的时间和机会并不多，一定要珍惜。“百岁光阴石火烁”，我们在岗在职、干事创业的黄金时间也就那么几年，珍惜这珍贵的年华，尽职尽责地把手头的事情做好，为我们杭州检察争创一流贡献自己的一份力量，才不辜负领导和同志们共同开创的杭州检察今天的良好局面。
以上既有我从同志们身上学到的良好品质，又有我自己的工作感悟，更有我自己努力的方向，分享给大家，并与大家共勉!
编辑 | 方利利