审查调查思想政治工作的方法

审查调查思想政治工作的方法

审查调查思想政治工作的方法是指在审查调查思想政治工作中为了达到启发谈话对象觉悟顺利有效地使谈话对象悔错认错、实现革新而需要采取的途径、办法是提高审查调查思想政治工作实际效果的重要遵循。

 第一，言传身教。

 “人不率则不从，身不先则不信。”思想政治工作首先是谈话人员自身的工作，谈话人员要首先提高政治站位，坚守职责定位，强化思想淬炼，涵养过硬党性，绝对理解政策，模范执行纪律，才能用真理的力量说服人、用高尚的情操塑造人、用理论的魅力启迪人、用人格的力量感染人。

 第二，耐心严肃。

 审查调查思想政治工作需触及心灵、 唤醒良知，而思想的转变并不可能一蹴而就、一劳永逸。对此，谈话人员要耐心地包容与矫治，轻易不要抱怨谈话对象滴水不进、 顽固不化，而应当检视自己的方法是否得当、态度是否真诚、应变是否灵活、语言是否具有针对性、能力素质是否符合新时代纪检监察工作高质量发展的要求。同时，要严肃地批评并要求谈话对象认真对待组织审查调查，深刻剖析自身灵魂，彻底校正行为偏差，补齐理想信念短板。

 第三，教育与自我教育相结合。

 任何外在的说教，如果不为对象接受，就不能转化为内在的认知动力。因此，谈话人员除苦口婆心、 春风化雨的教育以感化对象外，还要引导谈话对象进行自我教育。使其正视自己所作所为，进而对照党规党纪扫描，对照纪律法律反思，对照理想信念校正，对照人民期盼透视，能够自己评价自己、自己总结自己、自己规划自己，实现教育与自我教育的结合。

 第四，力度与温度统一。

 审查调查思想政治工作必须传道传情，既有力度又有温度。力度指的是对事实、对思想、对问题、对责任，要让谈话对象直面事实、剖析思想、认清问题、承担责任。温度指的是对人格、对生活、对自尊、对情感，要在人格上关怀、生活上关心、自尊上关注、情感上关爱谈话对象。时刻做到揭露事实与传递关爱统一，剖析错误与疏导压力统一，查摆不足与启迪觉悟统一。

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内容简介 本书从实战出发，分为五章，以完整的谈话过程为脉络，厘清审查调查思想政治工作的概念、意义、原则，归纳了8种模式化谈话路径，梳理了10个谈话着力点，完整再现了与部分谈话对象的谈话场景，提炼了谈话主体应有的政治品质、心理素质及业务能力。本书可作为广大纪检监察干部做好审查调查思想政治工作的实践指南。



目 录第一章　纪检监察审查调查思想政治工作概述一、审查调查思想政治工作的概念二、审查调查思想政治工作的重要意义三、审查调查思想政治工作的原则

四、审查调查思想政治工作的方法

第二章　谈话步骤与语言一、设定起点二、情感共鸣三、投石问路四、标定形象五、降低压力六、对症下药七、张弛有度

八、变化无穷

第三章　谈话着力点第一节　政治引领第二节　证据证明第三节　政策感召第四节　人格折服第五节　亲情触动第六节　再问初心第七节　直面问题第八节　削弱对抗意志第九节　卸下包袱

第十节　借力打力

第四章　谈话实战第一节　与某领导干部谈话实战第二节　某疑难案件谈话实战第三节　与特定关系人谈话实战第四节　与某总经理谈话实战第五节　与某董事长谈话实战

第六节　“走读式”谈话实战

第五章　做专业谈话人一、政治要求二、提高业务素质三、良好的心理素质

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