总结2019，经验都在这三句话里。
写在开头
大家好，我是小编泽涛，主要负责曹将自媒体的运营。
今天的文章我想先从一段小对话开始。
我：曹大，最后确认一下文章。
曹将：这张图……，这段话……
我：好的，现在调整。
- 5 分钟后 -
我：已经调整完。曹大看看还有什么问题吗？
曹将：这里还要再调整一下……
我：收到，现在改。
- 15 分钟后 -
我：已改完。曹大再看看？
曹将：好的没问题，发吧。
手机扫码，点击发送。
2019 年，这样的工作对话重复了无数次。
在来来回回的修改中，打磨出比较满意的作品，确认无误后才最终发出。这是曹将对于团队出品的要求，也是作为曹将公众号小编这一年的工作日常。
复盘，是曹将团队不成文的一项规定。它有两个意义：溯源、规划。
· 溯源是对经历的回顾、总结和反思；
· 规划是思考未来的方向以及工作对自己的价值。
岁末年初，作为职场一年级生，针对这一年的工作和学习，自己也进行了复盘和反思，总结出三点感受，希望能给大家带来一点小启发。
01 成长：做一个成熟的人
作为职场新人，遇到最大的问题便是：做事不成熟。
什么是做事不成熟？要么工作简单化，要么工作复杂化。
什么是简单化？错误预估每一件事所需花费的成本以及可能会带来的风险。
举个简单例子，预定会议室。大多数新人只把会议室定下来，却忘了确认会议人数和设备需求，最后很可能导致会议室无法满足领导的使用需求。
什么是复杂化？过于追求完美，化简为繁，抓不住重点也干不成事，说人话就是“你总是在瞎忙”。
例如，向领导提交活动执行方案。花了很多心思在活动执行的细节上，却忽视了活动的目的以及主要流程，甚至连重点环节都存在问题，耗费了精力却换来领导的痛批。
当然，我们更应该警惕的是与之相伴的“情绪不成熟”——我恰恰就犯了这样的错误。
我和另一位小助理，常常会困惑一个问题：曹将口中的「好看」到底是什么？
一开始成为小助理时，工作任务之一便是设计封面图。
因为之前几乎没有从事过相应的设计工作，每一次做完图片提交给曹将，大概率会收到冷冷的一句「不好看」，甚至是死亡反问：“泽涛， 你觉得图好看吗？”
一开始，会非常挫败。心里也在想：明明我已经花了很多精力在做了，为什么你还不满意？
一旦这种“错不在我”的心态出现，消极怠工的现象也会慢慢开始：不再想做图，开始找借口回避……而表现当然也越来越槽糕。
故事的转折点源于最糟糕的一次，因为实在不好看，曹将直接说“我来吧”。结局当然是剩下自己在一旁错愕。
也正是因为这一次，我开始思考：曹将对于「好看」的标准是什么，也开始意识到自己其实一直陷在坏情绪中：“「不好看」等同于「我不行」”。
明白了这一点，自己面对「不好看」的心态也开始有了质的转变。
“「不好看」只能证明我在这件事上还不够专业，我再多练习几次也能做到「好看」的。”
而自己也在设计这件事上开始暗下功夫：
（1）知识积累
无论是审美还是写作，前提都是大量的素材积累和感性认知，然后是慢慢消化、吸收，最后形成自己的作品。基于此我私下给自己加了一项工作：每周固定翻阅设计网站一次。
这里也和大家分享一下，个人定期翻阅的几个设计网站：
（2）刻意练习
主动去承担设计的工作，而不再是去逃避，通过大量的练习去取得进步。
（3）学习标杆
在后期制作封面图的时候，会在设计网站上搜索同类型的作品，吸收相应的灵感，并结合需要的主题，在模仿的基础上找到自己的风格。
虽然在设计方面还有很长的路要走，但也慢慢达到了团队要求的标准。
-当天封面图-
总的来说，作为职场新人，我们都应该努力成为一个成熟的人，不仅要做事成熟，更需要心态成熟。
任何事情只有更好或者更坏，一味的抱怨、愤慨只会让好的事情变坏，坏的事情变得更坏。
而一旦转换心态，行动起来，这件事其实也没有自己想象的那么难了。
02 渐变：做一个持续进化的人
进入曹将团队的时候，常常会犯的一个错误便是：拖稿。
一次两次之后，开始发现这样下去不行。因为是团队工作，你拖了时间，必定会影响到其他人的时间安排，这样的拖延只会让自己更难堪。
当面对问题，一时间找不到好的解决方案时，只能开始回顾自己写稿的过程，一步步问自己为什么会这样。
复盘会发现，无非就两个原因：
第一，心态上，因为对选题的不熟悉，害怕做错，担心出品不好，便一直拖着下不了手。
第二，能力上，对所需时间、事件难度的错误估计，最后攒在一起来不及解决，正是前面提到的做事“简单化”。
能力问题可以通过学习解决，但“怕错”的心态必须自己克服。最好的方法就是“先完成再完美”。
想通这件事情，也源于一个简单的例子，如果你在交卷前连试卷都没做完，又怎么能期待自己考到 100 分呢？
但同时自己也在想，完成之后如何才能做到完美呢？答案当然是，建立标准化，并且不断迭代。
曹将经常会分享的一句话便是：“质量是我们生存的底线”。
完成是你留在职场的生死线，而不断“完美”才能够让你站稳脚跟。
而想要不断拔高质量，那势必要建立自己的标准，并且不断更新迭代，才能建立起自己的核心竞争力，否则只是在将日子一天天的重复。
-2018 年公众号排版 SOP-
-2019 年公众号排版清单【我的清单 APP 制作】 -
- 2019 通过石墨完成的 SOP -
这一年的工作里，保证质量、先完成再完美、持续迭代，都是「小作坊」团队（我们的团队名）潜移默化影响自己的结果。
正如曹将在文章里写到的：总有一些路，没有捷径，正因如此，才造就了人和人的差距。
努力做一个持续进化的人，让自己站稳脚跟，不被轻易替代。
03 觉察：做一个动脑子的人
学会动脑子做事，这是自己在今年工作中感受最深的一点。
曹将在日常工作中，最经常会问一句话：“你的建议是？”
看似无奇，然而一旦开口，就必须带上自己的思考和观点。否则，在建议之后迎来“为什么”的拷问，很容易就支支吾吾，洋相毕露。
自己开始养成习惯，在和曹将沟通工作前，先想好“下一步怎么做”和“为什么”。而这种习惯的养成，也源于一次曲折的经历。
作为公众号小编，取标题是自己的一项日常核心工作。
今年上半年，自己的方法主要依赖“灵感”，虽然不稳定，但总还能凑合应对。
但是，如果把确定性的工作，依托在不确定性的灵感上，结果很可能就是阅读量扑街。
当阅读量出现问题后，曹将会经常问我：还有没有其他选题？
结果是经常性的卡壳。
仔细看完了反馈，我开始意识到自己的问题：过往只是兵来将挡、水来土掩，在救火，没有防火。说白点就是：一直在机械地重复“取标题”。
想要让自己的工作能达标，那必定要有自己的一套方法：复盘与输出。
再后来，自己吸取了教训：
-用于积累的标题库-
-工作一年，积累总结的标题“攻略”。
回顾这件事，它确实只是一个小任务，背后反映的是个人的问题解决能力。
你首先要学会分析问题、拆解问题、去寻找蛛丝马迹并依此来解决问题。——而这个过程，也就是从思考到实践的过程。
光有执行力，不动脑是做不成事的。同样的道理，在职场里想要成事，我们都应该努力成为一个动脑子做事的人。
我是小结
总结来说，在过去的 365 天里，我的收获主要包括以下三方面：
1.心态上，调整情绪，成长为一个成熟的职场人；
2.做事上，先完成再完美，迭代成为一个持续进化的人；
3.思维上，不断觉察，主动思考，做一个动脑子的人。
除了理性层面的思考，也想在这里多分享几句心里话。
过去的 2019 里，我也曾无数次闪过“我不想干了”的念头。
身边的朋友也问过我，累吗？当然累。但我觉得值得，因为有「小作坊」这样一个团队在陪着自己一起战斗，所以选择继续坚持。
“我一边踉跄前行，一边重整旗鼓。”太宰治的这句话， 便是自己过去一年最好的写照。
最后的最后，照例送上自己很喜欢的一句话：找到适合你的那条小溪流，闭上眼去，顺流而下，它会把你带到你想要去的地方。
晚安，好梦。
- 曹将 2018 年终总结 -