分享地铁公司弊端的人，难道忘了这10项福利
近期，有网友称，看到某贴吧有网友发帖——“都来说说目前公司的弊端”，楼主称：不可胡乱编造，必须实事求是。该贴发布时间为2023年12月，已有部分网友跟帖回复……
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有网友称，楼主发这些意义不大，弊端总归是弊端，无法解决。楼主也回应道，发帖目的在于给想要到地铁公司应聘的求职者一些建议。
地铁有那么不堪吗？
看到此贴，不禁产生疑问：地铁公司有这么不堪吗？尽管在同行圈子里待久了，身边人都会对地铁公司的管理、薪资、待遇等情况抵触，但有一说一，地铁公司在大多数同行眼里，仍然是最好的单位之一。
那些发帖称地铁公司的弊端，初衷或许是好的，让所有人都看到地铁公司的劣势，但可能也会造成一定误导，让原本适合来这个单位的人中途放弃。
说地铁公司这样、那样弊端的人，可能忘了地铁公司这10项福利吧。
一、工作稳定
地铁公司作为大型国有企业，具有高度的稳定性。一旦入职，员工享有高度的保障，很少面临突然的裁员或倒闭风险。这对于许多寻求稳定职业的人来说是首要考虑的因素。
现如今找工作难，985、211大学生都面临就业难题，文科生都被嘲讽是“舔人”行业，地铁公司这个单位或许要“舔乘客、舔领导”，但终究是一个值得托付的地方。
二、压力很小
相比于私营企业的高度竞争，地铁公司的工作压力相对较小。工作节奏稳定，工作内容相对固定，较少出现紧急任务或高压工作状态。
在这样的单位，不会有销售那样的薪酬模式，不管你在人流量大的车站，还是人流量少的线路，到手的薪资都是一样的。影响你薪资收入的是学历、资历、职级等证明。
换句话来说，地铁公司压力小，薪酬方面的差距也不大，适合热衷于氛围好的打工族。
三、福利还行
地铁公司为员工提供的福利往往比较丰厚，包括但不限于五险一金、补充医疗保险、年度体检、带薪休假等。这些福利使得员工能够享受到较好的待遇，降低了生活成本。
眼下马上又是春节，一系列春节补贴、礼品、年货又会送到员工手里，员工这几个月的甜度直接拉满。
四、社保可靠
地铁公司严格按照国家规定为员工缴纳社会保险，确保员工在退休、生病、受伤等情况下得到相应的保障。社保的可靠性是许多人在选择工作时的重要考量。
在地铁公司，员工相对于其他行业可谓是不愁生病。生病了不仅有医疗保险，还有公司工会补助。在地铁上班，自己安心，家人也安心。
五、公积金可观
住房公积金是员工购房、租房的重要支撑。地铁公司为员工提供的公积金数额往往比较可观，尽管现在国内房价看似遥望不及，但地铁公司的公积金的确有助于员工解决住房问题。
至少在今天，所有购买到房子的地铁员工都享受着公积金还贷的福利待遇。
六、各种休假
地铁公司根据国家规定为员工提供各种休假，如年假、病假、产假等，这些休假确保了员工在工作之余有充足的时间休息和放松。
据了解，在个别地铁公司，还有探亲假。有探亲假的同行相当于一年只用上11月时间的班，这种神仙工作你说哪里去找？
七、工资照发
地铁公司的工资发放十分准时，不会出现拖欠工资的情况。稳定的收入来源使得员工能够安心工作，无后顾之忧。这一点，在前两年疫情期间得以体现。
疫情让许多行业一夜寒冬，而地铁公司却始终坚挺，为员工分法口罩物资，为员工照常发放薪资，保障社会正常运行。
八、不会裁员
这几年，频频爆出各大厂裁员的消息。而截至目前，国内大部分地铁公司都不会大规模裁员。即使面临经济困难，地铁公司也会通过内部调整、缩减福利等方式来维持员工的稳定性。
这也与我们第一点“工作稳定”呼应上了，作为地铁从业者，或许怕工资低、或许怕买房难，但肯定不会怕裁员。
九、容错率高
相比于私营企业，地铁公司的容错率较高。在工作中出现的小错误往往不会对个人的职业发展产生太大的影响，为员工提供了一个相对宽容的工作环境。
十、适合养老
最后一点，本来不想提。但也不得不说，地铁公司的工作节奏稳定，工作压力小，在这里，员工可以安心工作到退休，享受晚年生活。有许多在外摸爬滚打过的老前辈，存够了钱，就索性选择来到地铁公司“养老”了。
除了这些老资格，许多年轻员工也在地铁公司躺平。他们背着没有上进心的评价，安心在公司“混日子”，整顿职场，“冲锋陷阵”。也许这并不是一个优势，但也有许多人将其视为一大优势。
对此，您又是怎么看的呢？
写在最后
的确，作为地铁从业者。每当看到其他行业涨工资、发年终奖等福利的时候，心里也痒痒，怨恨自己公司为何如此“没出息”，身边同事也不只一次吐槽过公司各种管理乱象，但骂过、怨过，日子还是继续过。
回想自己刚进入地铁时，对所有一切都产生迷茫，然后随着拿薪水、年底发补贴，以及地铁各种福利，还有地铁对城市带来的便利和发展。一切负面情绪，都烟消云散。今天我也申请一个投票机会，让广大同行一起来做一次选择：你对地铁公司满意吗？
个人坚信，投票结果一定是民心所向，不会打脸！
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