ChatGPT会取代律师吗？专业化难在哪？协力举办律所高质量发展论坛暨全国品牌运营会议
Part1. 人工智能与法律人的未来
Part2 . 海派律所国际化的破局与重构
第二板块的《海派律所国际化的破局与重构》环节中，复旦大学法学院教授博士生导师龚柏华发表了《探寻涉外法律服务发展新机遇》的主旨演讲。
龚柏华从“涉外法律服务的新政策机遇、涉外法律服务一些新领域、提升律师事务所国际化水平新思考”三方面阐述了现今国内外环境发生的深刻变革。着重强调了“请进来”是涉外法律服务新机遇，提醒律师在新政策中，要不断提升涉外法律服务水平。
龚柏华提出我们要做到“三为”：顺势而为、量力而为、选择作为。并鼓励在座律师拥有“同心圆的国际化眼光”，找到适合自己的发展道路。
圆桌讨论环节，由上海市协力律师事务所管理合伙人叶晨律师主持。复旦大学法学院教授博士生导师龚柏华、上海市律师协会一带一路委员会主任邵开俊、上海市协力律师事务所高级合伙人周袆、上海市协力律师事务所高级合伙人张振安、上海市协力(重庆)律师事务所高级合伙人陈静聚焦“海派律所国际化的破局与重构”之道，对“国家政策对地方涉外法律服务的影响、一带一路战略下的国际经济规则创新、涉外仲裁业务的挖掘和探索、数据跨境安全合规的发展历程”等议题展开讨论。
Part3 . 律所高质量发展的路径与思考
协力律师事务所管理合伙人、党总支书记张玲娜律师以《党建引领促发展 砥砺奋进开新篇》为题，从“党建所建融合，为事务所打造红色名片”、“党建引领律师队伍建设，提高事务所软实力”；“打造协力特色党建，作有温度的党建”三个方面，向在场嘉宾展示了协力的党建工作、党建活动以及进行的社会公益实践，并鼓励各位党员律师立足于专业、秉持初心、回馈社会。未来，协力会继续坚持党建引领，组织更加多元的活动，提高党建凝聚力。
协力律师事务所高级合伙人马晨光律师发表了主题为《律所专业化发展的内涵和路径》的演讲。
马晨光首先阐述了律所专业化发展的内涵。随后指出了律所专业化建设存在管理机制的制约、中台支撑的不足、市场内卷、资本和科技的冲击几方面的挑战。同时提出了以专委会一体化建设推动律所专业化发展的探索新思路，提出建立案例和模板共享机制，提高共享的主动性，建立责任和激励机制。最后，马晨光表示“专业是我们的立所之本，要探索适合协力的专业化建设路径，携手在专业化道路上共进。”
上海市协力（苏州）律师事务所主任、高级合伙人赵胜律师进行《业务发展的不足与未来的构想》主题演讲。赵胜指出，苏州律师行业的竞争主要体现在：拼资源、拼品牌和人才、拼专业和服务、拼关系和价格。
赵胜表示业务竞争力的问题不能仅仅从业务和专业上去考虑，而是一个整体提升的过程，修炼的是内功，应梳理并反思事务所顶层设计和底层架构以及律师专业上的不足，突破瓶颈，提升整体业务竞争能力。
上海协力（厦门）律师事务所执行主任、高级合伙人吴大希律师以《“齐心·协力”为主旨的律所文化建设》为主题发表讲话。
吴大希提出律所未来的竞争是人才的竞争，因此聚拢合适的人才是重中之重。
吴大希通过分享协力厦门律师事务所的文化建设活动、职工对协力文化的认可，引出文化建设对推动律所发展的重要性。吴大希表示：文化建设虽然是最务虚的，但也许是最持久的。
上海市协力（贵阳）律师事务所高级合伙人、党支部书记徐思阳律师发表了《定方向、协众力、建团队、谋发展 ——以协力贵阳为例 》的讲话。
徐思阳首先介绍了协力贵阳的概况，展示了协力贵阳一步一个脚印的发展历程。徐思阳表示应以发展指标为方向，坚持以团队中心制为基础的发展模式，以律所高质量发展为导向谋发展。徐思阳希望各位协力同仁都能在法律服务领域“知行合一，协力争先”。
上海市协力（重庆）律师事务所高级顾问周媛发表《律所发展与青年律师成长双向奔赴——共赴一场春天的约会》的演讲。
周媛提出青年律师的执业存在：累（工作强度大、压力大）；穷（平均收入低、收入不满意）；虚（缺乏提升机会、参与感不足）等问题。而打造适合青年律师发展的律所平台，不失为解决此问题的一剂良药。通过针对青年律师量身定制职业发展规划；规范协作流程减少重复性工作；建立以最低工资保障为基础的底薪保障机制；区分不同晋升序列，设置与律所发展阶段相适应的层级；组织形式多样化的专业培训，从实务中引导青年律师多思考、多动笔、多交流等形式，让青年律师感受到“累”，是相对的、“穷”，是暂时的、“虚”，是无惧的。周媛寄语青年律师：经营好自己的现在，等待未来向你们飞奔而来。
来源：协力律师
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