徐州工程学院2019年公开招聘辅导员公告

徐州工程学院位于国家"一带一路"重要节点城市、国家历史文化名城、淮海经济区中心城市，素有"五省通衢"美誉的江苏省徐州市。学校办学肇始于1959年，2002年经教育部批准升格为全日制普通本科院校，是国家卓越工程师教育培养计划实施高校、国家产教融合发展工程项目试点高校、全国新建本科院校联盟常务副理事长单位。

学校占地面积1990.5亩，校舍面积73.83万平方米，设有16个教学单位。开设56个本科专业，全日制在校生2.2万人，形成以工为主，理、工、农、文、经、管、教育、艺术等多学科协调发展的办学格局。现有教职工1444人，其中高级职称555人，博士学位191人，拥有享受国务院特殊津贴专家、全国模范教师、全国教育系统先进个人、江苏省"有突出贡献专家"等省级以上人才136人次。学校一以贯之坚持地方性、应用型办学定位，矢志不渝践行"大应用观、大工程观、大生活观、大文化观"办学新理念（简称"四大观"理念），人才培养质量和服务发展贡献度持续提升。

因事业发展需要，徐州工程学院现决定面向社会公开招聘专职辅导员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

岗位一，女性4人（需入住女生宿舍）；

岗位二，男性5人（需入住男生宿舍）。

二、报考条件

1、中共党员，具有较高的政治素养和坚定的理想信念，具有较强的政治敏感性和政治辨别力；

2、遵守宪法和法律，品行端正，团结同志，廉洁奉公；热爱教育事业，愿长期从事辅导员工作；

3、具有全日制普通高校统招研究生学历和硕士及以上学位，且第一学历为全日制公办本科学历，本科毕业院校为具有博士学位授权点高校；

4、具有较强的组织协调能力、语言表达和写作能力；

5、身心健康，具有良好的教育工作者的气质形象，应聘者出生日期在1990年1月1日以后；

6、具有学生干部或与辅导员工作相关工作经历；

7、国（境）外留学人员需在2019年7月31日前取得教育部研究生学历认证；国内应届毕业生需在2019年7月31日前取得研究生毕业证、学位证；

8、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）受过纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）求学期间有其他不良行为记录的；

（4）应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

（5）国家和江苏省其他规定不得参加应聘的人员。

三、报名

1、报名时间：

自公告发布之日起至2018年12月31日。

2、材料要求：

（1）应聘人员须如实填写《徐州工程学院2019年招聘辅导员报名登记表》（以下简称《报名登记表》）和《2019年招聘辅导员基本信息采集表》，报名信息中须提供有效手机号码，并确保招聘期间联络畅通；

（2）应聘人员须提供下述相关证明材料的扫描件，并以压缩包形式发送：

①身份证；

②党组织关系所在地出具的党员证明；

③学生干部等相关证明；

④本科毕业学校博士学位授权点证明（本科学校主页简介截图）；

⑤本科、研究生学历和学位证书（应届毕业生提供研究生毕业生就业推荐表）；

⑥教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明（留学回国人员提供）；

⑦个人生活照电子版1张，像素不小于1024*768；

3、报名方式：报名邮箱：[e-mail]。

本次报名只接收电子邮件报名，不接收其他方式报名。邮件主题须注明"毕业院校名称+姓名"，附件中需包含《报名登记表》和所需证明材料的扫描件，不填《报名登记表》或所需材料不全者视为报名不成功；

4、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格。

四、资格审查和考核

（一）资格审查

考核之前，由学校人事处对应聘人员的资格条件进行资格初审，通过资格初审的人员名单将在徐州工程学院人事处网站（http://rsc.xzit.edu.cn/）上公布。进入考核第二环节时学校将组织人员进行资格复审，届时请应聘人员提供有关材料的原件。

（二）考试

1、本次考试分为两个环节：第一环节为综合素质测试，第二环节为论文写作和面试；

2、第一环节综合素质测试（满分为100分，60分为合格线）。在考试合格者中，根据成绩从高分到低分，按照招聘总人数1：3的比例，确定进入第二环节人选；

3、第二环节为论文写作（满分为100分，70分为合格线）和面试（满分为100分，70分为合格线）。论文写作主要围绕学生工作相关内容在规定时间内撰写文章；面试采用结构化面试方法；

4、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理；

5、总成绩=综合素质测试*40%+论文写作*10%+面试*50%。

五、体检

考核结束后，在所有考核合格者中，根据考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，若出现末位人员成绩相同情况，则面试成绩分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、考察及聘用

（一）对体检合格人员由学校组织考察，政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据，根据考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检和考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补；

（二）拟聘用人员名单将在徐州工程学院人事处网站公示，对公示无异议人员，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。专职辅导员聘用方式为人事代理，试用期6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

七、政策咨询

徐州工程学院人事处、学工处负责回答此次招聘政策咨询。

招聘政策咨询电话：[phone]

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