西南科技大学招聘60人

因工作需要，现面向社会公开招用非事业编制合同制工作人员，公告如下：

招用岗位

 教学科研岗位、实验技术岗位、技术服务岗位、管理岗位、辅导员岗位共60个，详见西南科技大学合同制工作人员招用岗位及要求一览表（附件1）。

招用条件

 1.遵守国家法律法规和学校规章制度，热爱祖国，拥护社会主义，具备良好的思想政治素质和职业道德，具备岗位要求的专业知识和技能，身体健康。

2.年龄35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。

3.具有研究生学历、硕士以上学位（学制要求2年及以上，应届生需在2019年7月1日之前毕业）。

4.各类岗位要求的其他条件。

招用程序

（一）发布信息

招用信息在学校主页（http://www.swust.edu.cn/）和人事处网站（http://www.rsc.swust.edu.cn/）公开发布。

（二）报名

1.教学科研岗位、实验技术岗位、技术服务岗位

应聘者填写《西南科技大学合同制教师和技术服务岗位招用审批表》（附件2），发送至学校招用邮箱（[e-mail]）及拟应聘学院（部门）联系人联系邮箱（详见附件1），邮件主题均为“姓名+拟应聘学院（部门）+岗位类型”，初审合格后通知面试考核，面试时提供相关支撑材料。

2.管理岗位

应聘者填写《西南科技大学管理岗位招用信息表》（附件3）和《管理岗位个人基本信息汇总表》（附件4），发送至邮箱[e-mail]，邮件主题为“姓名+管理”。

3.辅导员岗位

应聘者填写《西南科技大学辅导员岗位招用信息表》（附件5）和《辅导员岗位个人基本信息汇总表》（附件6），并录制一段个人视频（形象为全身、不化妆状态，内容为自我介绍、特长展示等。时长不超过3分钟，大小不超过300M，能用暴风影音软件播放的格式）。表格和视频发送至邮箱[e-mail]（邮件主题及视频统一命名为“组别+性别+姓名+辅导员”）

4.管理岗位和辅导员岗位不能兼报。

5.报名截止时间：2019年2月24日。

（三）资格审查

学校人事处会同招用部门依据岗位招用条件对应聘人员进行资格审查。教学科研岗位、实验技术岗位、技术服务岗位通过资格审查的人员及后续有关考核安排由各招用部门分别通知；管理岗位和辅导员岗位通过资格审查的人员名单统一在学校人事处网站公布，同时公布后续有关考核安排。

（四）考核办法

1.教学科研岗位、实验技术岗位、技术服务岗位

由各招用部门按应聘人数与招用计划人数的比例原则上不低于3:1进行考核，个别紧缺专业可按2:1进行考核。具体考核程序按《西南科技大学非事业编制合同制工作人员管理办法（试行）》（西南科大发〔2018〕14号）规定执行。

2.管理岗位和辅导员岗位

（1）开考比例

岗位应聘人数与招用计划人数的比例原则上不低于3:1，实际报名人数与岗位拟招用人数比例低于3:1的，学校可调整招用计划并及时公布。

（2）考核方式

 采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试提纲见附件7。

（五）公示及审批

人事处负责组织拟招用人员的审核，其中教学科研、实验技术、技术服务岗位提交学校人才引进工作组研究同意。

审核通过人员公示5个工作日，公示无异议后报校长办公会审批。

（六）体检及签约

由学校统一组织对管理岗位和辅导员岗位拟招用人员进行体检，其他岗位拟招用人员在入职报到前体检，体检不合格者不予招用。拟招用人员经审批后与学校签订相关协议。如拟招用人员为在职人员的，应先与原单位解除人事劳动关系，并提供本人与原单位解除(或终止)人事劳动关系证明后，方可签订劳动合同。

相关待遇

 按非事业编制合同制方式用工，相关待遇（包括基本工资（含岗位工资、薪级工资）、岗位津贴等，购买五险一金等）按《西南科技大学非事业编制合同制工作人员管理办法（试行）》执行。

联系方式

 1.教学科研岗位、实验技术岗位、技术服务岗位联系各学院（部门）负责人

 2.管理岗位

 联系人：张老师

 联系电话：[phone]；

                  13508116919

 3.辅导员岗位

 联系人：王老师

 联系电话：[phone]；

                  13508120364

4.招用咨询电话：[phone] (学校人事处)

监督电话：[phone](学校纪委办公室)

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附件1-西南科技大学合同制工作人员招用岗位及要求一览表.xls

附件2-西南科技大学合同制教师和技术服务岗位招用审批表.doc

附件3-西南科技大学管理岗位招用信息表.doc 

附件4-管理岗位个人基本信息汇总表.xls

附件5-西南科技大学辅导员岗位招用信息表.doc

附件6-辅导员岗位个人基本信息汇总表.xls

附件7-西南科技大学管理岗位辅导员岗位招用笔试提纲.doc

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