桂林电子科技大学招聘工作人员18人

根据自治区人力资源和社会保障厅《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，经报自治区机构编制委员会办公室、人力资源和社会保障厅批准，我校2017年面向社会公开招聘工作人员共18名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位

本次计划公开招聘18名教师，具体岗位、人数、专业情况见《桂林电子科技大学2018年第四季度公开招聘岗位情况表》(附件1)。

三、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员列入事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。

四、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质;

(三)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历;

(四)身体健康;

(五)具备岗位所需的其他条件。

五、报名和资格审查

(一)本次招聘采取电子邮件报名方式。发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2018年第四季度公开招聘+应聘岗位+姓名”。

(二)应聘者须如实填写《桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表》 (见附件2)并提交身份证、所获最高级别的学历、学位证、职称证、获奖证书等的电子扫描件。注：请将相关应聘材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱。

(三)报名时间及方式

网上报名时间：

2018年12月28日至2019年1月5日下午16时整

网上报名邮箱：[e-mail]

联系电话：[phone]

联系人：蒋老师、黎老师

(四)应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。

(五)资格审查

我校人事处负责受理报名并根据应聘者电子邮件报名提供材料，对照其所报考岗位条件要求进行资格审查，确定符合岗位条件人员，并通知应聘人员。资格审查结束后，将在桂林电子科技大学主页上公布考核人员名单。

注：应聘人员应根据上述规定格式及要求发送招聘报名材料，不按规定报送材料的，不予接受报名。

六、考核

本次招聘人员为具有博士研究生学历学位人员，经自治区人力资源和社会保障部门核准后，根据公开招聘相关文件规定采用直接考核方式进行。

考核不设比例要求，由人事处组织考核。考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩等情况并对进入考核人员进行资格审查复查。经考核后，初步确定各岗位拟聘用人员名单。

七、体检

由学校人事处组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘者自付，体检内容参照自治区招录公务员的体检标准和体检内容进行;对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。

八、确定拟聘人员

人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会集体研究，确定定聘用人员名单。

九、公示

对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等，在广西人才网及我校主页上进行公示，公示时间为7个工作日;公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

十、办理聘用手续

经公示无异议的，办理入编、聘用手续。

十一、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。招聘咨询电话：[phone]，监督举报电话：[phone]。

附件：1.桂林电子科技大学2018年第四季度公开招聘岗位情况表

附件：1.桂林电子科技大学2018年第四季度公开招聘岗位情况表

桂林电子科技大学

2018年12月27号

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