阿里巴巴公布处理决定：业务总裁和HRG引咎辞职 涉嫌男员工被辞退，永不录用

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：

1、鉴于曲一（王成文）承认存在和受害者在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。至于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论。

2、阿里同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职。阿里内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。

3、阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。公告认为，在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，缺乏感同身受，也缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误，在遇到涉嫌刑事案件的情况下，未能第一时间将当事人停职。

张勇表示，阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因为爱，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起。请大家拭目以待。”

这份内部公告宣布，阿里接下来将继续在三个方面反思和行动：

1、开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。

2、对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。

3、旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

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