新刊速递｜《经济与管理研究》2022年第10期目录及摘要

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本期目次

· 宏观经济

创新型城市试点、政府干预策略与经济高质量发展

张新月 师博 ·3·

预算绩效管理改革能缓解地方政府财政压力吗？
    ——基于准自然实验的经验证据王雪平 王小平 ·20·

· 产业经济

什么样的制度环境更利于数字经济产业发展？

    ——基于多元制度逻辑的组态分析 

裴秋亚 范黎波 ·38·产融合作政策的创新效应评估

    ——基于规模发展与内涵提升的视角

刘 胜 罗君愉 陈秀英 ·53·知识网络动态性对高校协同创新绩效的影响研究：合作网络的调节作用杨蕙馨 孙芹 王海花 ·68·

· 劳动经济

零工工作者体面劳动感知对其工作投入的影响

    ——一个被调节的中介效应模型

陈嘉茜 赵曙明 丁 晨 陈一宁 ·81·

乐在其中还是权宜之计？

    ——数字零工劳动者工作意愿研究

王文举 魏巍 刘贝妮 ·96·

· 企业管理

高管团队主导逻辑对企业动态能力形成的影响机制及其复杂性的涌现效应研究

李兴旺 梅步俊 李炳杰 ·113·

社会信任与成本粘性赵庆庆 李百兴 李瑞敬 ·130·

内容提要

创新型城市试点、政府干预策略与经济高质量发展

张新月 师 博

创新是驱动经济高质量发展的第一动力。本文基于创新型城市试点，爬取和手工整理北大法宝网、政府工作报告、上市公司年报和专利信息库，围绕政府干预策略分析创新驱动经济高质量发展的政策效果与内在机制。实证结果显示，创新型城市试点政策显著推动了经济高质量发展。在宏观层面，政府直接干预显著推动经济发展规模增长，却无益于经济高质量发展质量提升，政府间接干预则产生截然相反的作用。试点城市在财政分权水平、财政透明度、空间关联程度和施政周期上的区别是政府干预策略及其政策效果呈现显著差异的原因。微观层面的研究进一步证实政府干预能够通过刺激企业创新助推企业高质量发展。但不恰当的干预行为却会诱发“泡沫创新”。充分发挥城市优势，采取直接与间接干预相协调的政府干预策略是实现创新驱动经济高质量发展的关键。

预算绩效管理改革能缓解地方政府财政压力吗？
——基于准自然实验的经验证据

王雪平 王小平

面对延宕反复的疫情形势和国内外经济形势的发展变化，地方财政收支平衡性受到了较大威胁。如何缓解地方政府的财政压力成了焦点话题。本文利用2001—2020年省级面板数据，采用双重差分模型，实证检验预算绩效管理改革对地方财政压力的影响。研究发现：预算绩效管理改革显著降低了地方财政压力。平行趋势检验、熵平衡匹配回归与其他一系列稳健性检验均支持上述结论。异质性分析发现，预算绩效管理改革抑制财政压力的作用在制度环境较差、政府审计较弱、财政分权程度较高的地区更加明显。机制检验发现，这一抑制作用的影响机制在于预算绩效管理改革提升了财政支出效率、降低了政府行政成本以及增强了财政透明度。进一步分析发现，预算绩效管理的广度不足，尚未有效覆盖一般公共预算之外的其他预算，如政府性基金预算。经济后果检验表明，预算绩效管理改革缓解了财政压力之后，地方政府会放松对辖区企业的税收监管，提高对辖区企业的政府补助。本文的研究丰富了预算绩效管理改革的经济后果的文献，为地方政府运用预算绩效管理来缓解财政压力提供了实证证据。

什么样的制度环境更利于数字经济产业发展？
——基于多元制度逻辑的组态分析

裴秋亚 范黎波

本文基于技术、市场和场景三个维度，将数字经济产业分为技术-市场驱动型、技术-场景驱动型和市场-场景驱动型三种类型，应用模糊集定性比较分析方法，研究能够引致不同类型数字经济产业高质量发展的有效制度路径。研究发现：（1）驱动各类型数字经济产业发展的主导逻辑呈现出多元化特征，政府逻辑、市场逻辑和混合逻辑并存；（2）三种类型数字经济产业发展所需的核心驱动因素各有侧重，技术-市场驱动型数字经济产业突出创新或法治环境作为增长主引擎的推动作用，技术-场景驱动型数字经济产业更多依靠基础设施与法治环境的双轮驱动，市场-场景驱动型数字经济产业的培育则需要更多关注创新与金融相关要素的有效供给；（3）偏激励型与均衡型政府规制模式更有利于数字经济产业的成长，强规制型监管易阻碍数字经济产业的发展。

产融合作政策的创新效应评估
——基于规模发展与内涵提升的视角

刘 胜 罗君愉 陈秀英

基于信贷配置的视角，本文将国家产融合作试点城市的设立作为一项准自然实验，采用双重差分法、三重差分法等评估国家产融合作政策实施对企业创新的影响。研究发现，产融合作政策实施显著促进了企业创新绩效提升，这一结论在加入遗漏变量、调整被解释变量、采用两期倍差法、控制产业时间趋势等稳健性检验后依然成立。机制检验表明，产融合作政策实施通过增加银行从业人员密度等规模发展方式，以及降低企业融资杠杆、缓解企业融资约束和拓宽企业融资渠道等内涵提升方式来共同促进企业创新绩效提升。异质性检验结果显示，产融合作政策的实施对处于生命周期增长期、高管团队有金融背景的企业样本而言创新激励效应更为突出。在创新型国家建设战略背景下，本文为增强金融合作情境下的微观创新效应提供了新视角，也为新发展阶段下提高金融服务实体经济能力提供了新思路。

知识网络动态性对高校协同创新绩效的
影响研究：合作网络的调节作用

杨蕙馨 孙 芹 王海花

本文基于依存型多层网络视角，将高校知识网络、高校合作网络和区域合作网络纳入同一个框架，运用2009—2020年长三角地区产学研联合申请专利非平衡面板数据，通过负二项回归分析，探究知识网络动态性对高校协同创新绩效的影响。实证结果显示：（1）知识网络动态性显著地正向影响高校协同创新绩效；（2）高校合作网络结构洞正向调节知识网络动态性对高校协同创新绩效的影响；（3）区域合作网络结构洞强化了高校合作网络结构洞在知识网络动态性与高校协同创新绩效的调节效应。本文的研究结论拓展了知识网络与高校创新绩效的相关文献，同时为高校产学研协同创新提供了实践指导。

零工工作者体面劳动感知对其工作投入的影响
——一个被调节的中介效应模型

陈嘉茜 赵曙明 丁 晨 陈一宁

零工经济的兴起与普及突破了体面劳动的场所限制并拓宽了其情境外延，而目前关于体面劳动感知的研究多针对传统雇佣劳动者群体，鲜有研究讨论其对零工工作者的影响作用。本文基于自我决定理论，构建出一个被调节的中介效应模型，探索劳动者对零工工作的体面劳动感知与其工作投入的关系及其内在机制。通过对391份样本数据进行分析，结果表明：零工工作者的体面劳动感知正向影响其工作投入；心理授权在体面劳动感知与其工作投入之间起部分中介作用；算法控制感知负向调节体面劳动感知与心理授权之间的关系，同时负向调节心理授权在体面劳动感知与工作投入之间的间接效应。

乐在其中还是权宜之计？
——数字零工劳动者工作意愿研究

王文举 魏 巍 刘贝妮

本文以327名数字零工劳动者为研究对象，采用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法探讨在理性选择理论下目的合理性和价值合理性如何影响数字零工劳动者工作意愿。研究结果显示：第一，家庭支持是影响数字零工劳动者工作意愿的重要因素；第二，胜任力感知和工作乐趣是主动型工作意愿的重要推动因素，并且有一定的替代作用；第三，数字劳动是面向未来的劳动形式。本文从组态视角出发，对数字零工劳动者主动型和被动型工作意愿不同前因要素的互动过程和组态效应进行梳理和分析，弥补了单一因素研究的不足。

高管团队主导逻辑对企业动态能力形成的
影响机制及其复杂性的涌现效应研究

李兴旺 梅步俊 李炳杰

高层管理团队（TMT）是动态能力形成的重要前置因素，而关于TMT对动态能力形成的复杂作用机制缺乏相应的研究。本文基于复杂性科学涌现理论和主导逻辑理论，构建TMT形成动态能力的作用机制模型，并分析这一复杂作用机制的涌现性。研究结果表明，高管主导逻辑对动态能力形成的作用机制中包含高管个体主导逻辑、环境因素等五大因素，可进一步细分为13个要素。动态能力与这13个要素之间存在非线性关系，且其作用机制具有涌现性。具体表现为涌现性总熵值越大，企业动态能力越强。此外，本文运用遗传算法解出了与企业动态能力具有高度相关性的由各要素构成的七种情形，企业可依据自身要素构成情况“对号入座”其中的某一情形，通过协调某一情形中的要素关系来提升自身的动态能力。

社会信任与成本粘性

赵庆庆 李百兴 李瑞敬

本文以2003—2019年中国A股制造业上市公司为样本，实证检验社会信任对企业成本粘性的影响及其机制。研究结果表明，地区社会信任有助于降低企业的成本粘性。这一关系在资源调整成本较高和管理层代理冲突较严重的企业中更加显著，即社会信任主要通过降低资源调整成本和管理层代理冲突进而降低成本粘性。异质性检验发现，当机构投资者持股比例较低时，社会信任对成本粘性的降低作用更加明显。本文的研究结论揭示了非正式制度对制造业上市公司成本配置决策的影响及其作用机制，丰富了社会信任的经济后果以及成本粘性的影响因素的相关文献。

往期回顾

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