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票选!2019年江苏油田十大新闻!


2019年

是江苏油田砥砺奋进的一年

也是收获满满的一年

2019年

全体江苏油田人用努力、拼搏和奉献

构筑了每一帧精彩画面

成就了每一刻精彩瞬间

回眸这一年,油田的

哪些人、哪些事令你有所触动?

哪条新闻令你振奋、感慨?

在这辞旧迎新的时刻

我们把回忆穿成线

盘点2019年江苏油田那些新闻大事

再次找寻那些振奋人心、鼓舞士气

扬帆再起航的力量



1

油田成为中国石化首批绿色企业


中国石化在习近平生态文明思想引领下,认真践行绿色低碳发展战略,成为企业界绿色低碳转型的倡导者与引领者。2019年1月17日,中国石化公布首批绿色企业名单,包括江苏油田在内,一共有十家企业获得此项荣誉。2019年3月份,为确保30万金湖人民饮用水源的安全,油田毅然决定拆迁使用20多年的崔庄输油码头,就是江苏油田履行中央企业经济责任、政治责任和社会责任的体现。


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江苏油田成为中国石化首批绿色企业!

为了金湖30万百姓饮用水安全,江苏油田做了一个重要决定!

2

首次通过网络投票评选劳模


2019年年初,江苏油田首次采用网络方式评选“2018年度江苏油田双文明劳动模范”,有效投票人数达7536人。这是江苏油田首次在网络上进行劳模投票,覆盖面更广、影响力更大。和往年评选方式相比,网络投票更加快捷,系统采集更加公正,学习劳模更加高效。


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7536人,选出心中真正的“榜样”!

3

油田党建考核查验保持A档


2019年2月19日至21日,集团公司党建考核第十组通过座谈、访谈、查阅资料等方式,对油田党建工作进行了现场查验,充分肯定了油田党建工作,指出油田党委着力推动党建工作与中心工作深度融合,思路清晰,措施有力,党建质量得到不断提升,工作取得较好成效。6月28日,集团公司党建工作领导小组办公室反馈了党建考核意见,认为油田党委围绕扭亏脱困中心任务,认真落实管党治党责任,层层压实三级党建责任体系,着力夯实党建基础,持续创新基层党建工作,扎实推进人才强企工程,不断提升党建工作质量和实效,油田连续第三次被评定为A档。


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知否?知否?原来,党建考核是这样有温度、接地气、重实效

4

油田科技创新大会吹响科技强企号角


2019年4月9日上午,油田召开科技创新大会。“十三五”以来,油田在科技改革创新方面取得丰硕成果:2016-2018年,共形成科技成果119项,授权专利168件,登记软件著作权31件;获得省部级科技奖10项,授予油田科技奖106项,获批建设首个省级工程研究中心和3个市级技术研究中心。油田迈入中国石化创新型企业行列。


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重磅!这个大会为油田打赢扭亏脱困攻坚战提供强劲动能

5

油田举办首届职工运动会


2019年油田举办了贯穿全年的职工运动会,本届运动会主题是“共健康、同成长、齐奋进”,旨在引导干部员工更加关注健康,着力打造有温度的油田。项目既包涵大众体育、趣味运动等,又有田径、篮球、排球、羽毛球等竞技性项目,参加人次达数千人,有效形成了“我运动、我快乐”的良好氛围,促进了职工把体育精神转化为团队合作精神、拼搏进取精神。


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有一种奋进,叫江苏油田;有一种温暖,叫江苏油田!

江苏油田排球赛火热开幕!竞猜比赛前八名 超级大奖送给你


6

纪念五四运动100周年主题团日活动


2019年4月29日,为纪念新中国成立70周年,五四运动100周年,江苏油田成立44周年,动员广大团员青年弘扬五四精神,聚力“两个三年 两个十年”奋斗目标,勇挑油田扭亏脱困、可持续发展重任,油田举行纪念五四运动100周年主题团日活动,激发青年团员们为新型油田建设奉献青春力量,绽放青春芳华。


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无奋斗 不青春 | 一场盛会燃情江苏油田所有青年人

7

中石化党组第一巡视组对油田党委开展常规巡视


2019年5月6日至5月31日,集团公司党组第一巡视组进驻江苏油田开展常规巡视,共反馈6方面19个问题,提出了整改要求。油田党委以坚决的态度迅速的行动有力的措施,不折不扣抓好党组巡视反馈问题整改,将需要整改问题细化为42个,制定相应整改措施51条。截至2019年12月31日,问题整改完成15个,整改完成率78.95%;整改措施完成43条,整改完成率84.31%。在推动巡视整改过程中,修订完善制度、工作规范25项。

8

先后两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育


2019年6-8月在油田领导班子和机关部门层面、9-11月在二级单位及基层党组织层面,分两批开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯穿始终、一体推进,提振了干事创业精气神,取得了党的建设与生产经营同进步的良好效果。主题教育中,油田领导班子共征求到意见建议39条,形成调研成果6份;机关部门开展调查研究45次,形成调研成果20份;油田层面查摆问题84个,已经整改68个,8个专项整治基本完成;二级单位层面共查摆问题156个,截至目前已整改126个。江苏油田党性教育基地在2019年7月建设落成。


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今天,油田召开重要会议!

这项工作下步如何开展?油田召开专题推进会

江苏油田第一批主题教育成效明显,第二批将这样开展……


9

油田155个职业的技能等级证书全国通用


2019年7月16日,在扬州市技能鉴定中心技术支持和业务指导下,油田首批200多名员工通过技能等级评价,取得了全国通用职业技能等级证书。随后,江苏油田被集团公司授予江苏地区技能等级认定中心,主要负责江苏油田、华东石油局、华东石油工程公司、管道公司等单位的认定评价相关工作。

油田取得职业技能等级认定资质,意味着油田员工在培训鉴定、就业创业、技能提升等方面享受到与国家职业资格同等待遇,油田员工成长成才路更广。目前,油田可进行技能评价的工种涵盖油田、炼化、销售等上中下游的155个职业(工种)。


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油田这155个职业的技能等级证书全国通用!

10

风险探井刘陆x1井获重大突破


2019年8月8日,风险探井刘陆X1井试获工业油流7.6方,实现了隐蔽油藏勘探由高勘探程度区向低勘探程度区、由深凹区向斜坡带、由戴南组向阜宁组拓展。该井是探索高邮凹陷斜坡区阜三段隐蔽油藏部署的第一口风险探井,证实了高邮凹陷斜坡区阜三段隐蔽油藏成藏模式,坚定了研究人员对老区新类型勘探的信心。该井被评为中国石化2019年十大油气勘探成果之一。


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重磅!中国石化发布2019年十大油气勘探突破成果!其中江苏油田的是……

11

中石化党组对油田领导班子作出调整


2019年8月29日,集团公司党组召开江苏油田、华东石油局干部视频会,宣布对江苏油田、华东石油局领导班子调整的决定。集团公司总经理、党组副书记,股份公司总裁马永生在北京出席会议并讲话。股份公司油田勘探开发事业部常务副主任胡广杰主持会议,集团公司人事部副局级巡视员周予川宣读干部任免决定:方志雄同志任江苏石油勘探局有限公司执行董事、党委书记,江苏油田分公司代表;钟志国同志转任江苏石油勘探局有限公司总经理、党委副书记,江苏油田分公司总经理。


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集团公司党组调整江苏油田领导班子

12

财务转型试点工作有序推进


油田紧紧围绕“聚焦价值引领、深化业财融合”主线,融入“大财务、大岗位、大价值”理念,以管控模式转型为总领、职能转型为核心、人员转型为基础、数字化转型为支撑,构建油田、二级单位和基层三级财务管理主体,推动财务核算向财务经营转型,从当好核算会计向当好管理会计转型,财务职能定位逐渐明确,转型思路更加清晰。


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冲刺!为决胜扭亏脱困贡献力量

13

庆祝新中国成立70周年系列活动


油田以“我和我的祖国”为主题,举办“庆祝新中国成立70周年”系列活动:超过4万人次通过网络直播收看了《为祖国放歌》大型歌会;200多油田员工和2000多名中石化驻苏企业员工分别在各自城市举行了“健步走”活动;石油儿女们还通过诗歌朗诵、拍摄录制红色MV,为祖国献上最诚挚的祝福……

通过系列活动,激励和团结广大员工牢记“爱我中华、振兴石化”“为美好生活加油”的初心和使命,把爱国奋斗精神转化为立足岗位建功新时代的实际行动,形成建设新型油田的强大合力。


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刷爆朋友圈!这首MV是油田儿女唱给祖国的赞歌!

震撼!4万观众同看江苏油田大型歌会!

3个片区18家单位37组作品,我们深情满满“颂”祖国

14

油田云平台正式发布


2019年11月8日上午,江苏油田云平台发布会在扬举行,标志着江苏油田开启了云模式、步入了云时代。江苏油田云平台是按照勘探开发研究需要,自主创新的一套系统,主要为勘探开发、生产科研提供计算、存储、处理和数据共享兼顾的综合云服务。用户可在任何时间、任意地点、任一设备登录后访问应用云资源,为地质研究提供海量数据服务,为增储稳产提供更加科学有效的决策依据。经初步测算,平台专业软件整合共享后,每年可节约成本500万元。


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官宣!江苏油田云平台正式发布,咱们步入了云时代!

15

大力开展“传承石油精神 弘扬石化传统”教育


将传承石油精神、弘扬石化传统作为常态化工作,融入日常培训。各单位充分利用各类平台,认真学习习近平总书记关于石油精神的重要批示,组织员工就近参观红色教育基地、爱国主义教育基地。举办传承石油精神、弘扬石化传统事迹报告会,学习全国“时代楷模”陈俊武以及“石油铁人”的先进事迹。结合主题教育,开展相关讨论,引导干部员工对照检查、审视反思,推动广大员工把好传统好作风落实到岗位工作中去。


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5000人同看一场报告会!这种体验真是棒呆了!

两天三场一线宣讲浓缩千字文,来看看他们都讲了啥……

16

外部市场收入创历史新高


2019年外部市场总收入突破12亿大关,同比增长超过20%。充分挖掘资源要素潜力,聚焦自身优势开拓市场,签订了一批市场大单,江苏紫京中标广州工程公司等后勤服务项目3500余万元,工程中心对外技术服务实现收入4000多万元,供应处科工联创实现利润1560万元,社管中心通过资产运营、业务经营、人员盘活等方式增收2800多万元。


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重磅!今天召开的这个大会释放出几个重要信号!

4个油田人“闯广西”……15年后这家公司产值过亿

揭秘!成立16个月,盈利470万,这家公司是如何做到的?

工程铁军,冰火铸就!

17

“四供一业”分离移交平稳实施


自2016年以来,油田全力推进职工家属区“四供一业”分离移交工作,于2018年12月底前,全面完成了50个项目的业务、职能和资产分离移交,无偿划转资产原值3.5个亿,筹集维修改造资金3.8个亿,尤其是涉及近3万人的物业供暖“暗补变明补”和非供暖区供暖业务分类处置等重点工作,做到了细分人群、细化责任、细耕运作,总体平稳有序,江苏油田成为中国石化油田企业第二家、驻苏企业第一家完成此项工作的企业。目前,这项工作已进入收尾攻坚阶段。

18

百色油田复产取得阶段性成果


2018年12月19日百色油田复产正式启动,一年来,南方项目部按照盘活油气储量资产、加快复产增储增效的要求,克服“新”区块远离本部、环境陌生等困难,开启流转区块二次创业。截止到2019年12月19日,项目部对100多口生产井开展测试、抽汲求产等工作,恢复机抽生产井46口,捞油井22口,百色油田日产油稳定在20吨以上,累计产油5100多吨。


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不平凡,不简单,相伴百色油田365天!





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大奖等着你!!!

以上这些事件

哪些对助推油田发展有特别意义?

又或者是你印象中最深刻、最有价值的新闻?

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如果最终票选出来的“十大新闻”和你选的一样

你将会获得我们准备的一份惊喜

留言点赞前20名也会有奖励

(投票截止日期:2020年1月12日24点)



2019,我们从容走过

2020,仍将奋勇前行



图片:往期微信

部分资料来源:总经理办公室


 编辑:李雅婧|编审:刘媛媛|监制:高和兴



新年伊始,po个大奖!


都说石油工人辛苦,居然还有比他们更苦的……


从“技校生”到“国字号”荣誉工作室领头人,她的故事也太励志了吧!



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